生産管理のアパレル求人・転職

・土日祝休み ・夏季休暇：3日 ・冬季休暇：2日

・賞与年2回（5月・11月）
・昇給年1回（7月）
・交通費支給（3ヶ月定期代）
・残業手当有（みなし残業手当超過分より支給）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・有給休暇制度（初年度 2日～10日（入社半年後／入社時期により按分））
・慶弔休暇、慶弔見舞金あり
・産休、育休制度
・定期健康診断（年1回）
・友人紹介制度あり

年間休日124日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年次有給休暇、年末年始（12/30〜1/3）、夏季休暇(3日)、ウェルネス休暇（年4回）、他特別休暇

交通費支給(上限3万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度、社員食堂、託児所

有給休暇 リフレッシュ休暇（年間12日） 慶弔休暇 等

交通費実費支給（月額5万円まで）、社会保険完備、社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり、八木通商グループ販売スタッフ研修あり

・年間休日118日 ・土日祝・有給休暇（入社後7カ月目で10日間支給） └年間5日以上取得義務有 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・ファミリーサポート休業 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇（私傷病）

・通勤交通費支給（当社規定による）
・時間外勤務手当
・各種社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり）
└復職後は時短正社員勤務制度有
・制服貸与（接客時に着る服を貸与します※上限あり）
・昇給年1回
・業績賞与（会社業績により変動あり）
・慶弔見舞金
・総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・長期障害所得補償制度
・確定拠出年金制度
・奨学金返済支援制度　
・入社時研修