・週休2日制（土日祝） ・有給休暇
【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇・各種社会保険
・賞与：年２回
・残業手当：残業時間に応じて別途支給
（原則残業なし、残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給）
・完全週休2日制（休日はシフト制） ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数125日 ・慶弔休暇 ・産休育休制度
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当：上限35,000円/月
・資格取得支援
・研修制度
・役職手当
・社割制度
・健康診断
年間休日120日、完全週休二日制 (土日、祝日)、有休休暇（入社後4日付与、その後6カ月後に10日付与予定）、慶弔休暇等
【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇各種社会保険完備
通勤手当
社員割引(グループ内他ブランドでも社販あり)
年間休日120日、完全週休二日制 (土日、祝日)、有休休暇（入社後4日付与、その後6カ月後に10日付与予定）、慶弔休暇等
【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇各種社会保険完備
通勤手当
社員割引(グループ内他ブランドでも社販あり)
年間休日124日 完全週休2日制(土日祝日) 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(12/30-1/3) 有給休暇 特別休暇 産前・産後休暇 子の看護休暇 ウェルネス休暇
【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有、 年末年始休暇有・交通費全額支給(上限月額3万円まで)
・グループ内社員割引制度
・社会保険完備
・育児支援制度
・社員食堂/託児所あり
年間休日120日、完全週休二日制 (土日、祝日)、有休休暇10日、慶弔休暇等
【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇各種社会保険完備
通勤手当
社員割引(グループ内他ブランドでも社販あり)
社員食堂
社宅あり
～年間休日120日～ ◆土日祝休み ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇 など
【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 年末年始休暇有交通費支給、グループ内社員割引制度、社会保険完備、残業手当支給
・年間休日：125日程度 ・土日祝 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児介護休暇 ・産前産後休暇
【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有、 年末年始休暇有昇給：年1回の人事考課により変動
賞与：会社全体の業績により支給
社会保険完備
制服貸し出し
社員購入割引制度
退職金制度
交通費全額支給
残業代別途支給
年間休日123日以上 完全週休2⽇制（土日） 国⺠の祝⽇ 年次有給休暇 年末年始（12/30〜1/3） 夏季休暇(3日) ウェルネス休暇（年4回） 他特別休暇
【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有交通費支給(上限3万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度、社員食堂、託児所
・月9休制（休日はシフト制） ・年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数129日 ・有給休暇（初年度12日最高20日まで） ・連続休暇（年2回、4日間連続取得可） ・年末年始（直営店30-2閉店） ・お盆（3日間閉店予定） ・調整休６日間 ※年末年始やお盆休暇は店舗状況にもよる
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有、 年末年始休暇有・通勤手当：上限月額5万円※支給は半年毎
・各種社会保険
・賞与：年2回（3ヶ月分目安※年俸制15分割で支給）
・インセンティブ：年2回（定性・定量目標の達成率による）
・オンワードグループ商品社員割引制度上代50％オフ以上
・各種保養所等割引、えらべる倶楽部（映画、宿泊施設割引等）
営業職は、商品の販売やサービスの提供を行う職種です。顧客との関係を構築し、ニーズに応じた提案を行います。
新規顧客の開拓、既存顧客との関係維持、商品やサービスの提案・販売、契約締結を行います。営業目標の達成を目指して活動します。
営業職の平均給与は月給25万〜50万円程度です。成果報酬制度が一般的であり、売上実績に応じてインセンティブが支給されることが多いです。
営業職になるためには、ビジネススキルを学ぶことが有効です。実務経験や営業に関する研修、コミュニケーションスキルの向上が役立ちます。
