営業のアパレル求人・転職

・完全週休2日制（休日はシフト制） ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数125日 ・慶弔休暇 ・産休育休制度

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当：上限35,000円/月
・資格取得支援
・研修制度
・役職手当
・社割制度
・健康診断

年間休日120日、完全週休二日制　(土日、祝日)、有休休暇10日、慶弔休暇等

各種社会保険完備
通勤手当
社員割引(グループ内他ブランドでも社販あり)
社員食堂
社宅あり

・年間休日：125日程度 ・土日祝 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児介護休暇 ・産前産後休暇

昇給：年1回の人事考課により変動
賞与：会社全体の業績により支給
社会保険完備
制服貸し出し
社員購入割引制度
退職金制度
交通費全額支給
残業代別途支給

・月9休制（休日はシフト制） ・年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数129日 ・有給休暇（初年度12日最高20日まで） ・連続休暇（年2回、4日間連続取得可） ・年末年始（直営店30-2閉店） ・お盆（3日間閉店予定） ・調整休６日間　※年末年始やお盆休暇は店舗状況にもよる

・通勤手当：上限月額5万円※支給は半年毎
・各種社会保険
・賞与：年2回（3ヶ月分目安※年俸制15分割で支給）
・インセンティブ：年2回（定性・定量目標の達成率による）
・オンワードグループ商品社員割引制度上代50％オフ以上
・各種保養所等割引、えらべる倶楽部（映画、宿泊施設割引等）

・第２３４５土曜日、日曜日、祝日 ※第一土曜日出勤日（有給休暇取得推奨） ・バースデイ休暇　1日 ・夏休み6日間 ・年末年始 ・慶弔休暇、結婚休暇、産前産後育児休業、介護休暇等 ・特別休暇は就業規則によります

・社会保険、雇用保険、厚生年金、健康保険
・交通費：全額最も最安の定期代を6か月前払い支給
＊別途ルールあり
・所得補償保険等、団体割引適用の保険（任意で加入できます）
・メンタルオンライン相談
・健康診断
・入社時健康診断（会社負担）
・社員割引購入制度有り

年間休日： 122 日 （土日祝 休み） 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 育児・介護休業制度あり

社会保険：雇用・労災・健康・厚生 加入
交通費：上限月 50,000 円
定年： 60 歳 再雇用 65 歳上限
退職金制度： 勤続 3 年以上
社員優待制度あり

<手当>
住宅手当： 10,000 円～ 30,000 円
食事手当： 5 ,000 円
家族手当：5,000円～
営業手当：20,000円～80,000円
役職手当40,000円～180,000円

年間休日日数120日 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇 産前産後休暇 育児休暇

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当
昇給あり
業績賞与
退職金制度
屋内全面禁煙
当社商品社員割引制度
美容院,ネイル,まつエク従業員割引制度

土日祝休み、年次有給休暇（入社年度 6 ヶ月：4 日、付与限度 20 日）、慶弔休暇等

各種保険完備
通勤手当
社員割引
グループ内他ブランドでも社販あり
八木通商グループ販売スタッフ研修あり

・入社6か月経過後の年次有給休暇日数10日 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・育児休暇 ・介護休暇制度

<各種保険・福利厚生>
・健康診断
・昇給年1回※業績、評価に応じて実施
・賞与あり※人事評価制度による
・社員持株制度あり
・社員割引あり
・社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

<福利厚生制度>
入院時、通院費や治療費など治療費用を補償
万が一の労災事故の際には、死亡・後遺障害補償

<健康支援制度>
電話健康相談サービスや優秀専門医によるセカンドオピニオン提供、
社外心理カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング提供など

<諸手当>
・時間外手当あり
・住宅手当あり
・通勤手当あり
・家族手当あり
※各種手当は当社規定に従い支給します