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・年間休日116日 ・ライフスタイル休暇 └年に1回、7連休×1を取得可能　 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休業　 ・マタニティ支援休暇　 ・育児休業

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・昇給年1回
・賞与年2回（1月・7月／昨年度実績2回）
・交通費支給（月3万5000円まで）
・社員割引制度（最大65％OFF）
・資格取得支援制度
・時短勤務制度
└育児・結婚・妊娠・介護に適用OK！
・育児費支援制度
└月5000円～1万円を支給 ※シングルファザー・マザーの場合は勤続年数の条件なし
・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

完全週休2⽇制（土日祝） 年末年始休日 夏季休日 年次有給休暇 ウェルネス休暇（年4回） 他特別休暇

年間休日123日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年次有給休暇、年末年始（12/30〜1/3）、夏季休暇(3日)、ウェルネス休暇（年4回）、他特別休暇

交通費支給(上限3万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度、社員食堂、託児所

・年間休日123日 （年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） ・有給休暇 ※初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ・育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可） ・介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可） ・キャリア応援休暇制度 ・ライフサポート休暇制度等

・賞与年2回（5月・11月）
・昇給年1回（3か月）
・通勤手当
・副業：個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可
・退職金制度
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社販制度
・定期健診
・育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン
・マタニティタイム

・第2,3,4,5の土曜日、日曜日、祝日 ※第1土曜日出勤日（有給休暇取得推奨） ・バースデイ休暇（1日） ・夏季休暇（6日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・産前産後育児休業 ・介護休暇 ・特別休暇（就業規則による） など

・社会保険、雇用保険、厚生年金、健康保険
・交通費：全額最も最安の定期代を6か月前払い支給
＊別途ルールあり
・所得補償保険等、団体割引適用の保険（任意で加入できます）
・メンタルオンライン相談
・健康診断
・入社時健康診断（会社負担）
・社員割引購入制度有り

・第２３４５土曜日、日曜日、祝日 ※第一土曜日出勤日（有給休暇取得推奨） ・バースデイ休暇（1日） ・夏休み（6日間） ・年末年始 ・慶弔休暇、結婚休暇、産前産後育児休業、介護休暇等 ・特別休暇は就業規則によります

・社会保険、雇用保険、厚生年金、健康保険
・交通費：全額最も最安の定期代を6か月前払い支給
＊別途ルールあり
・所得補償保険等、団体割引適用の保険（任意で加入できます）
・メンタルオンライン相談
・健康診断
・入社時健康診断（会社負担）
・社員割引購入制度有り

・年間休⽇数︓125⽇ ・完全週休2日制(土日、祝日) ・⼊社時有給休暇付与制度︓最⼤10⽇付与（⼊社⽉により付⽇数が異なります） ・有給休暇取得促進制度（ゆとり休暇・メモリアル休暇︓⼊社翌年度より対象） ・年末年始休み12⽉30⽇〜1⽉4⽇ 　※勤務カレンダーによる ・夏季休暇　3日間

・各種社会保険完備
・交通費支給（上限5万円まで）
・賞与：2回／年　（7⽉、12⽉）
・昇給︓1回／年（4⽉）
・永年勤続表彰制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・団体⽣命保険制度
・福利厚⽣プラン︓
ネフィット・ワン（宿泊・レジャー・グルメ・ショッピングなど100万を超える福利厚⽣メニュー）
・寮社宅︓転勤などの場合に社宅を提供
・制服貸与
・リモートワーク相談可
・⼈材育成制度（研修制度あり

【各種手当】
・役職⼿当
・単⾝赴任⼿当
・家族手当
・資格⼿当
・住宅手当
・在宅勤務⼿当