東京都 コスメ・化粧品販売のアパレル求人・転職

・年間休日最大132日 （うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇　※利用が無い場合は月ごとに消失） ※会社カレンダーに準ずる ・有給休暇初年度10日（社内規定あり） ・育休産休制度完備 【休暇制度】有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 冬期休暇有

【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与　年2回（本人実績による）
・昇給　年1回（本人実績による）
・交通費支給（上限2万5千円）
・残業手当
・その他手当（会社規定による）
・契約社員として契約期間（3年）を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
（会社規定あり）

・週休2日制（シフト制） ・有給休暇（入社半年後に 10 日間付与） ・育児・産前産後休暇制度完備 ・慶弔休暇

・各種社会保険完備
・賞与：あり（年2回/会社業績と個人評価により可能性あり）
・昇給：あり（年1回/会社業績と個人評価により可能性あり）
・制服貸与
・社員割引制度
・研修制度

・年間休日最大132日　 　（うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇　※利用が無い場合は月ごとに消化） ・有給休暇初年度10日（社内規定あり） ・産前産後休暇、育児休業制度完備 ・その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇など）

・週休2日制（月8～10日程度、シフト制） ・年間休日108日 ・年次有給休暇 ・出産休暇 ・育児休暇

・社会保険
・交通費支給(上限5万円)
・社員割引制度
・制服貸与
・資格取得支援制度
・インセンティブ制度
・昇給年1回
・賞与年2回

・週休2日制（月8～10日程度、シフト制） ・年間休日108日 ・年次有給休暇 ・出産休暇 ・育児休暇

・社会保険
・交通費支給(上限5万円)
・社員割引制度
・制服貸与
・資格取得支援制度
・インセンティブ制度
・昇給年1回
・賞与年2回

・週休2日制（月8～10日程度、シフト制） ・年間休日108日 ・年次有給休暇 ・出産休暇 ・育児休暇

・社会保険
・交通費支給(上限5万円)
・社員割引制度
・制服貸与
・資格取得支援制度
・インセンティブ制度
・昇給年1回
・賞与年2回

・完全週休2日制（休日はシフト制） ・年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数110日 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇（連続10日間取得可） ・特別休暇　等

・社会保険完備
・昇給：あり
・女性のライフイベント応援制度（出産育児休業制度／時間短縮勤務体制／産前産後休暇／出産一時金・出産手当）
・介護休業制度／介護短時間勤務制度／介護休暇制度
・ジョブリターン（再雇用）制度
・モニター制度（商品を無料で試せる制度）
・社員割引制度（毎月限定の超特価商品もあり）
・表彰制度
・制服貸与
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

・年間休日112日（交代制） ・有給休暇／入社後、6ヵ月後に10日付与 ・特別休暇／慶弔、裁判員（以上、有給） ・産前・産後、介護、子の看護

・通勤手当（会社規定による）※公共交通機関のみ使用可
・各種社会保険完備
・総合福祉団体定期保険加入
・定期健康診断、
・予防接種
・懇親会（コロナ禍のため自粛中）
・賞与/年2回（夏・冬の支給時期に基本給の1ヶ月分支給）
・制服付与
・化粧品の社員販売
・インセンティブ

・年間休日112日（交代制） ・有給休暇／入社後、6ヵ月後に10日付与 ・特別休暇／慶弔、裁判員（以上、有給） ・産前・産後、介護、子の看護

・通勤手当（会社規定による）※公共交通機関のみ使用可
・各種社会保険完備
・総合福祉団体定期保険加入
・定期健康診断、
・予防接種
・懇親会（コロナ禍のため自粛中）
・賞与/年2回（夏・冬の支給時期に基本給の1ヶ月分支給）
・制服付与
・化粧品の社員販売
・インセンティブ

・年間休日112日（交代制） ・有給休暇／入社後、6ヵ月後に10日付与 ・特別休暇／慶弔、裁判員（以上、有給） ・産前・産後、介護、子の看護

・通勤手当（会社規定による）※公共交通機関のみ使用可
・各種社会保険完備
・総合福祉団体定期保険加入
・定期健康診断、
・予防接種
・懇親会（コロナ禍のため自粛中）
・賞与/年2回（夏・冬の支給時期に基本給の1ヶ月分支給）
・制服付与
・化粧品の社員販売
・インセンティブ