愛知県 ラグジュアリー販売のアパレル求人・転職

年間120日程度／シフト制（月10日程度）／有給休暇／夏季休暇／特別休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇

交通費全額支給／各種社会保険完備／昇給年1回／インセンティブ制度／販売手当／被服手当／残業代支給

※年間休日120 週休2日制（シフト制） 有休、産休・育児休暇 介護休暇 ボランティア休暇 健康診断休暇

給与改定年1回、賞与年2回
インセンティブ
社会保険完備
交通費支給
退職金制度（入社3年以降対象）
フィッティングコンシェルジェ手当(検定年1回)
語学手当
資格手当
新医療保険
eラーニング
社員販売
確定給付企業年金基金

年間休日：123日 年間有給休暇：10日～ 月休10日/2月のみ8日＋季節休5日 育児・介護休業制度

・交通費全額支給（上限有）
・退職金（確定拠出年金加入）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・制靴貸与
・社員割引制度
・短時間勤務制度
・定期健康診断（年1回実施）
・時間外手当

■年間休日125日（月9～11日） ■リフレッシュ休暇（年2回取得可能(7~10日)） ■産休・育休　※取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■出張手当
■制服支給
■社員販売あり

年間休日115日以上（2023年度） 月９～10日(シフト制) 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり） ボランティア休暇 生理休暇

昇給年1回
業績賞与年1回（6月支給）
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当（店長は対象外）
団体生命保険
産前産後休業制度（取得・復帰実績あり）
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断
退職金制度
確定拠出年金

シフト制公休日（月9～11日） 年次有給休暇 季節休暇（夏季休暇5日間・冬期休暇5日間） 慶弔休暇 産前産後休暇 子の看護・介護休暇 育児・介護休業

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
時間外手当
通勤手当（上限月10万円）
各種研修（新人研修、商品研修、接客研修等）
社員販売プログラム
制服貸与
社員支援プログラム（電話による健康・法律等相談）
定期健康診断

◆月9～10日（曜日はシフトによる） ◆有給休暇 ※有給休暇は入社後に4日付与／研修期間終了後残日数付与 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度

■昇給年1回（6月）
■目標評価ボーナス（シーズン賞与）（1月）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■制服貸与
■社員割引制度
■財形貯蓄
■退職金
■社内公募制度（社内規定あり）
■各種施設優待制度（旅行、エステなど割引価格で利用可）
■永年勤続表彰
■ファミリーセール割引
※会社の過半数以上が女性のため、産休・育休制度を利用しながら活躍している社員が多く在籍

・週休2日（シフト制） ・年間休日115日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・季節休暇

・社保完備
・正社員登用制度
・昇給年1回
・インセンティブ（3ヶ月に1回支給）
・賞与年2回
・業績に応じて業績賞与支給する場合有
・通勤手当
・制服貸与
・定期健康診断
・商品研修制度
・特別社員販売会

週 2 日 ♦ 年間休日120日以上 ♦ 有給休暇 ♦ 慶弔休暇 ♦ 産前・産後休暇 ♦ 育児休暇

ショップ・インセンティブ制度
時間外勤務手当
昇給年1回
賞与年2回
社会保険
交通費全額支給
団体生命保険
社員割引制度
制服貸与
研修制度
財形貯蓄
確定拠出年金
永年勤続表彰
敷地内禁煙
喫煙可能区域での業務あり

週休2日（シフト制）・年間休日107日・有給休暇・慶弔休暇

・社会保険完備
・時給改定あり
・有給休暇制度
・産休育児休暇制度
・慶忌休暇
・社員割引制度