
お仕事内容
- ・接客販売
・ラッピング
・会計補助
・ディスプレイ
・在庫管理
・店内美化
・その他付帯業務 など
- 職種
- 一般
- 時給
- 1,550円 ~ 1,700円
- 勤務時間
- 実働 7H 休憩 1.5H
- 早番 09:30 - 18:00
- 遅番 12:00 - 21:30
- *日により早番・遅番のシフト勤務になります
・年間休日120日 ・週休2日制(月9日※シフト制) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・季節休暇 ・リフレッシュ休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・社会保険完備
・交通費全額支給
・総合福祉団体定期保険
・制服貸与
・社販購入制度
・リロクラブ加入
・退職金制度(DC)あり
・残業代全額支給
・受動喫煙防止対策:屋内完全禁煙
・年間休日120日 ・週休2日制(月9日※シフト制) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・季節休暇 ・リフレッシュ休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・社会保険完備
・交通費全額支給
・総合福祉団体定期保険
・制服貸与
・社販購入制度
・リロクラブ加入
・退職金制度(DC)あり
・残業代全額支給
・受動喫煙防止対策:屋内完全禁煙
・年間休日120日 ・週休2日制(月9日※シフト制) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・季節休暇 ・リフレッシュ休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・社会保険完備
・交通費全額支給
・総合福祉団体定期保険
・制服貸与
・社販購入制度
・リロクラブ加入
・退職金制度(DC)あり
・残業代全額支給
・受動喫煙防止対策:屋内完全禁煙
・年間休日120日 ・週休2日制(月9日※シフト制) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・季節休暇 ・リフレッシュ休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・社会保険完備
・交通費全額支給
・総合福祉団体定期保険
・制服貸与
・社販購入制度
・リロクラブ加入
・退職金制度(DC)あり
・残業代全額支給
・受動喫煙防止対策:屋内完全禁煙
①公休:月9~10日(シフト制) ②店舗特別休暇:(上期・下期各3日) ※①・②含め(年間休日120日) ・有給休暇:初年度10日(正社員:入社日付与/契約社員:入社より6ヶ月後付与) ・産前産後・育児休暇(取得実績あり)
【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇交通費支給
グループ内社員割引制度
社会保険完備
制服貸与
固定残業手当支給
インセンティブ
①公休:月9~10日(シフト制) ②店舗特別休暇:(上期・下期各3日) ※①・②含め(年間休日120日) ・有給休暇:初年度10日(正社員:入社日付与/契約社員:入社より6ヶ月後付与) ・産前産後・育児休暇(取得実績あり)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇交通費支給
グループ内社員割引制度
社会保険完備
制服貸与
固定残業手当支給
インセンティブ
年間休日122日(2023年度) 月9~10日(曜日はシフトによる) 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休業(取得・復帰実績あり)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有給与改定年1回(4月)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(上限10万円 / 月)
時間外労働手当
出張日当
住宅手当
役職手当
制服支給
退職金制度
各種インセンティブ
週休2日(シフト制)/年間休日120日/年次有給休暇/夏季休暇/産前産後休暇/育児休暇/慶弔休暇/パートナー産後休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有、 年末年始休暇有【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・昇給年1回(社内評価に準ずる)
・インセンティブ制度(マンスリー、シーズナル)
・年次有給休暇(入社日に付与)
・制服支給
・制靴支給
・通勤手当支給(上限5万円)※アウトレット店マイカー通勤可(上限5万円)
・年間トップセラー表彰
・ワクチン休暇
・バースデー休暇
ラグジュアリー販売は、高級ブランド品の接客販売、パーソナルスタイリング提案、アフターサービスを行う職種です。お客様に最高のショッピング体験を提供し、ブランドの価値向上と顧客ロイヤルティ構築に貢献します。
主な仕事内容には、コンサルティング接客、商品提案、会計業務、顧客関係の構築、店舗美観維持などがあります。
ラグジュアリー販売職の平均給与は、経験や勤務先によって異なりますが、月給25万〜45万円程度が一般的です。販売実績や扱うブランドの知名度によっても変動します。
ラグジュアリー販売員になるためには、アパレルや百貨店での販売経験を積む方法もありますが、未経験から研修制度のあるブランドでキャリアをスタートさせる場合もあります。