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毎月公休10日 年間休日121日 連続休暇（2回）有

出産育児休暇
退職金制度
介護休暇制度
社会保険（健保、厚生年金、雇用保険、労災など）
制服貸与（制服、制靴）
セールスインセンティブ
交通費支給
時間外手当支給
社員販売制度
長期所得補償保険（GLTD)
年次有給休暇（消化率約80％）
慶弔休暇
シックリーブ（年4日）

毎月公休10日 年間休日121日 連続休暇（2回）有

出産育児休暇
退職金制度
介護休暇制度
社会保険（健保、厚生年金、雇用保険、労災など）
制服貸与（制服、制靴）
セールスインセンティブ
交通費支給
時間外手当支給
社員販売制度
長期所得補償保険（GLTD)
年次有給休暇（消化率約80％）
慶弔休暇
シックリーブ（年4日）

年間休日115日

・賞与（年2回）
・昇給（給与改定）年1回評価により
・店長手当、各種インセンティブあり
・交通費支給（月5万円迄）
・残業手当有（みなし残業手当超過分より支給）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・有給休暇制度（半日から取得可）
・慶弔休暇、慶弔見舞金あり
・産休、育休制度
・定期健康診断（年1回）
・友人紹介制度あり

・社会保険完備
・交通費全額支給（上限なし）
・賞与：業績により支給（昨年実績年3回、年2回の場合もあり）
・制服貸与
・更衣室、休憩室有り
・契約保養所利用可能
・社内販売割引有
・資格報奨金制度
・表彰制度
・インフルエンザ予防接種全額会社負担
・人間ドック補助金
・オンデマンド研修受講無料
・クラブ活動
・社会貢献 「公益財団法人JOICFP（ジョイセフ）」の活動に支援企業として参加しています
・事務所内完全禁煙

年間休日124日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年次有給休暇、年末年始（12/30〜1/3）、夏季休暇(3日)、ウェルネス休暇（年4回）、他特別休暇

交通費支給(上限3万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度、社員食堂、託児所

■完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ■年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数115日 ※休日は基本的には土日祝日ですが、会社カレンダーにより年間数日、出勤日設定ありで す。 （ただ有給消化に充てる等も可能です）

＜各手当・制度補足＞
・各種社会保険完備
・通勤手当：規定に沿って支給
・家族手当：扶養対象者分を支給（配偶者、子供）
・住宅手当：地域別、所帯の有無で付与金額変動
・寮社宅：会社規定に準ずる
・退職金制度：勤続3年目から支給
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
＜その他補足＞
・社員割引
・育児休業制度
・資格取得支援制度

年間休日124日 完全週休2日制(土日祝日) 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(12/30-1/3) 有給休暇 特別休暇 産前・産後休暇 子の看護休暇 ウェルネス休暇

・交通費全額支給(上限月額3万円まで)
・グループ内社員割引制度
・社会保険完備
・育児支援制度
・社員食堂/託児所あり

・年間休⽇数︓125⽇ ・完全週休2日制(土日、祝日) ・⼊社時有給休暇付与制度︓最⼤10⽇付与（⼊社⽉により付⽇数が異なります） ・有給休暇取得促進制度（ゆとり休暇・メモリアル休暇︓⼊社翌年度より対象） ・年末年始休み12⽉30⽇〜1⽉4⽇ 　※勤務カレンダーによる ・夏季休暇　3日間

・各種社会保険完備
・交通費支給（上限5万円まで）
・賞与：2回／年　（7⽉、12⽉）
・昇給︓1回／年（4⽉）
・永年勤続表彰制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・団体⽣命保険制度
・福利厚⽣プラン︓
ネフィット・ワン（宿泊・レジャー・グルメ・ショッピングなど100万を超える福利厚⽣メニュー）
・寮社宅︓転勤などの場合に社宅を提供
・制服貸与
・リモートワーク相談可
・⼈材育成制度（研修制度あり

【各種手当】
・役職⼿当
・単⾝赴任⼿当
・家族手当
・資格⼿当
・住宅手当
・在宅勤務⼿当

・入社6か月経過後の年次有給休暇日数10日 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・育児・介護休暇制度

<各種保険・福利厚生>
・健康診断
・昇給年1回※業績、評価に応じて実施
・賞与あり※人事評価制度による
・社員持株制度あり
・社員割引あり
・社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

<福利厚生制度>
入院時、通院費や治療費など治療費用を補償
万が一の労災事故の際には、死亡・後遺障害補償

<健康支援制度>
電話健康相談サービスや優秀専門医によるセカンドオピニオン提供、
社外心理カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング提供など

<諸手当>
・時間外手当あり
・住宅手当あり
・通勤手当あり
・家族手当あり
※各種手当は当社規定に従い支給します

・完全週休2日制（休日はシフト制） ・年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数110日 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇（連続10日間取得可） ・特別休暇　等

・社会保険完備
・昇給：あり
・賞与：年間2～4か月分
・女性のライフイベント応援制度（出産育児休業制度／時間短縮勤務体制／産前産後休暇／出産一時金・出産手当）
・介護休業制度／介護短時間勤務制度／介護休暇制度
・ジョブリターン（再雇用）制度
・モニター制度（商品を無料で試せる制度）
・社員割引制度（毎月限定の超特価商品もあり）
・表彰制度
・制服貸与
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙