八丁堀駅のアパレル求人・転職

年間休日110日（シフト制のため月9-10日）、年次有給休暇（10日〜／年）、夏季・冬季休暇（それぞれ5日間）、誕生日休暇、慶弔休暇、結婚休暇等

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、昇給（原則として年1回）、業績賞与（グローバルの業績結果に基づき年1回）、借上げ社宅制度（転勤に際して）、社員販売制度、退職金制度、団体生命保険、団体長期障害所得補償保険、ベネフィットワン（旅行・映画等の割引特典あり）等

・月9日（シフト制） ・店舗特別休暇（上期・下期各3日） ・有給休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績あり） ★年間休日（114日）・店舗特別休暇（6日）合計120日

社会保険完備、社員割引制度、制服貸与、確定拠出年金制度、インセンティブ制度

・完全週休2日制（シフト制／月8日以上） ・有給休暇（半年以降、取得可能） ・慶弔休暇 ・育児介護休暇 ・リフレッシュ休暇（年間８日取得可能）

・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当
・残業手当
・販売インセンティブ制度（店舗業績による）
・社員割引購入制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・給与見直し年1回

・週休2日制（月8日以上／シフト制） ・年間休日123日以上（2025年度） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇　※取得実績あり ・育児休暇　※取得実績あり ・バースデー休暇

・昇給年1回
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・残業手当支給（見込残業なし、1分単位で支給）
・交通費全額支給
・制服貸与
・団体生命保険
・社員割引制度
・定期健康診断
・退職金制度

公休月8日 有休休暇 夏季冬季休暇（6日ずつ、年間12日） 慶弔休暇

交通費実費支給（月額5万円まで）
社会保険完備
制服支給
昇給あり
社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり
八木通商グループ販売スタッフ研修あり

年間休日115日以上（2023年度） 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり） ボランティア休暇 生理休暇

昇給年1回
業績賞与年1回（6月支給）
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当（店長は対象外）
団体生命保険
産前産後休業制度（取得・復帰実績あり）
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断