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No.tcs36510

[正社員] <株式会社ノバレーゼ>ドレスコーディネーター@エクリュスポーゼ高崎店

お仕事内容

  • ドレスコーディネーターとして、お客様へドレス・お小物の提案からフィッティングまでをサポートしていただきます。
    おふたり専任のドレスコーディネーターとして、お客様に深く寄り添いながら一貫してお客様を担当できるのが特徴です。
    <具体的な業務内容>
    ■カウンセリング
    式場、季節や時間、スタイル、趣味などをヒアリングしながら、コーディネートを提案
    ■お小物合わせ
    シューズやアクセサリー等、ドレスやタキシードを演出するお小物の提案
    ■最終フィッティング
    式の2週間前に最終サイズチェックを行い、姿勢や歩き方など含め不安のない状態で式当日を迎えていただけるよう、サポート
    など
雇用形態
正社員
エリア
群馬県 高崎市
最寄駅
JR両毛線 高崎問屋町駅
施設名
エクリュスポーゼ高崎店
職種
ドレスコーディネーター
月給
250,000円 ~ 385,000円
年収
3,125,000円 ~ 5,005,000円
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 10:30 - 19:30
遅番 10:30 - 19:30
*シフト制 ※1ヵ月単位変形労働時間制(週平均実働40時間・1日実働6~12時間※月168時間) *勤務シフトは配属店舗によって異なります
休日その他制度
【休日】120日

年間休日120日、月9日(シフト制)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、長期休暇(勤続3年ごとに、30日の休暇が付与)、Rockの日(毎年会社が定めた2日間の休暇)

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 交通費支給

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費(月3万円まで)
昇給年1回(3月)
賞与年2回(2月・8月)
全国勤務手当(月1万円 ※対象者に限る)
職責手当(月5000円)
役職手当、月間目標達成手当
勤務エリア限定制度
社内レストラン利用補助制度(年間2万円)
団体保険加入制度
年間MVP表彰
フリーエージェント制度(希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度)
フレックスキャリア制度(正社員のまま、時短勤務ができる制度)
奨学金返済支援制度(奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度)
新規事業提案制度パラノバ(自己成長のための副業を認める制度※規定・審査あり)
ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度)
※成績優秀者を対象とした海外研修や、ドレスの買い付け同行の機会もあります。

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No.tcs30380

[正社員] <LIXILショールーム>ショールームのコーディネーター@ショールーム高崎

お仕事内容

  • LIXILのショールームにご来館された新築やリフォームをご計画のお客さまへ、お客さまのお住まいに関するニーズやお困りごとをお伺いし、ご要望に沿った商品のご案内を通して、新しい暮らしをイメージしていただくご提案をします。
    <具体的な業務内容>
    ・キッチン・バスルーム・洗面・トイレ・玄関・窓・エクステリアなどのご案内、プラン作成
    ・ショールームに来館されるお客さまの接客・商品提案
    ・商品に関するお問い合わせ対応
    ・専用システムを使用した見積もりの作成
    など
    ※勤務するショールームによって異なる場合があります
    ※入社後は、配属先ショールームにて研修と実務経験を積み重ねていただき、さらなる成長やキャリアアップに応じて、全国のショールームでの勤務・活躍を期待した異動がある場合がございます。
雇用形態
正社員
エリア
群馬県 高崎市
最寄駅
JR上越線 高崎問屋町駅
施設名
ショールーム高崎
職種
LIXIL ショールーム コーディネーター
月給
215,000円
年収
3,500,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1H
早番 09:30 - 18:00
遅番 09:30 - 18:00
休日その他制度
【休日】125日

年間休日 125日 ■ 週休2日制(原則 水曜日+平日1日のシフト制) ※その他勤務カレンダーに準ずる​ ​■ 夏季休暇 / 年末年始休暇 ■ 有給休暇 / 生理休暇 / 転勤休暇慶弔休暇 / 配偶者出産休暇 ■ 介護休暇 / 育児休暇 / 産前産後休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 退職金有、 定期健康診断

社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
交通費全額支給
昇給あり(年1回)
賞与 年2回(6月/12月)
報奨金(業績による)
退職金制度あり
副業OK(会社申請が必要となります)
オフィス内及び建物禁煙
制服貸与
定期健康診断
慶弔・見舞金

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