東京都のアパレル求人・転職

・完全週休2日制 (土、日、祝日) ・年間休日122日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始 ・産休育休取得実績あり（復帰率100％）

・各種社会保険完備
・昇給年2回（4月、10月）
・賞与年2回（6月、12月／昨年度2回支給）
・決算賞与年1回（業績による。コロナ禍の2020～2023年に加え、2024年も支給）
・交通費支給(上限月3万円)
・企業型確定拠出年金
・結婚出産祝金
・社員紹介制度（報奨金10万円支給）※条件あり
・社販制度（購入義務なし）
・バースデープレゼント制度
・ファミリーセール
・服装自由（アメカジ、古着、各種ブランドなどで勤務可能）
・社内イベント（部活動や懇親会など）
・決起大会（年1回）
・ウォーターサーバー
・コーヒー、お茶など飲み放題
・商業施設内禁煙・分煙

・週休2日 ・有給休暇（初年度最大10日入社日に付与（試用期間経過後から使用可能）以後、毎年4月1日に付与） ・特別休暇（裁判員休暇、慶弔休暇）等

・社会保険完備
・給与改定年1回（成果・業績に応じて改定。但し年功的な定期昇給はありません）
・インセンティブ制度（毎月の店舗売上、個人売上に応じて支給）
・介護保険
・年1回　健康診断　人間ドック全額会社負担（オプションは自己負担）
・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、共花料、傷病見舞金、災害見舞金

・週休2日 ・有給休暇（初年度最大10日入社日に付与（試用期間経過後から使用可能）以後、毎年4月1日に付与） ・特別休暇（裁判員休暇、慶弔休暇）等

・社会保険完備
・給与改定年1回（成果・業績に応じて改定。但し年功的な定期昇給はありません）
・インセンティブ制度（毎月の店舗売上、個人売上に応じて支給）
・介護保険
・年1回　健康診断　人間ドック全額会社負担（オプションは自己負担）
・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、共花料、傷病見舞金、災害見舞金

・週休2日 ・有給休暇（初年度最大10日入社日に付与（試用期間経過後から使用可能）以後、毎年4月1日に付与） ・特別休暇（裁判員休暇、慶弔休暇）等

・社会保険完備
・給与改定年1回（成果・業績に応じて改定。但し年功的な定期昇給はありません）
・インセンティブ制度（毎月の店舗売上、個人売上に応じて支給）
・介護保険
・年1回　健康診断　人間ドック全額会社負担（オプションは自己負担）
・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、共花料、傷病見舞金、災害見舞金

・週休2日 ・有給休暇（初年度最大10日入社日に付与（試用期間経過後から使用可能）以後、毎年4月1日に付与） ・特別休暇（裁判員休暇、慶弔休暇）等

・社会保険完備
・給与改定年1回（成果・業績に応じて改定。但し年功的な定期昇給はありません）
・インセンティブ制度（毎月の店舗売上、個人売上に応じて支給）
・介護保険
・年1回　健康診断　人間ドック全額会社負担（オプションは自己負担）
・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、共花料、傷病見舞金、災害見舞金

・週休2日 ・有給休暇（初年度最大10日入社日に付与（試用期間経過後から使用可能）以後、毎年4月1日に付与） ・特別休暇（裁判員休暇、慶弔休暇）等

・社会保険完備
・給与改定年1回（成果・業績に応じて改定。但し年功的な定期昇給はありません）
・インセンティブ制度（毎月の店舗売上、個人売上に応じて支給）
・介護保険
・年1回　健康診断　人間ドック全額会社負担（オプションは自己負担）
・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、共花料、傷病見舞金、災害見舞金

年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする／その他有給休暇、慶弔休暇ほか

・賞与年2回（5月・11月）
・通勤手当：会社規程に基づき支給
・副業：個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可
・定年制度（60歳）
・退職金制度
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社販制度
・定期健診
・育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・健康･こころのオンライン、マタニティタイム

年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする／その他有給休暇、慶弔休暇ほか

・賞与年2回（5月・11月）
・通勤手当：会社規程に基づき支給
・副業：個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可
・定年制度（60歳）
・退職金制度
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社販制度
・定期健診
・育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・健康･こころのオンライン、マタニティタイム

年間休日120日以上／有給休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇

ショップ・インセンティブ制度／時間外勤務手当／昇給年1回／賞与年2回／社会保険／交通費全額支給／団体生命保険／社員割引制度／制服貸与／研修制度／財形貯蓄／確定拠出年金／永年勤続表彰

年間休日120日程度／有給休暇／特別休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇

・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・社員割引制度
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・団体生命保険制度
・育児短時間勤務制度