
お仕事内容
- ☆おすすめポイント☆
落ち着いた接客を大切にしながら、お客様一人ひとりに寄り添えるお仕事です!
マナーも身につき、ご自身のスキルアップにも繋がります♪
主な業務は…
店頭での接客・販売・コーディネート提案
レジ業務・商品の検品、品出し・在庫管理
ディスプレイ変更や売場づくり など
- 職種
- 一般
- 時給
- 1,550円 ~ 1,600円
- 勤務時間
- 実働 7.5H 休憩 1.25H
- 早番 10:30 - 19:10
- 遅番 10:30 - 19:10
- *記載のワンシフト制
・年間休日118日~120日(カレンダーによる) ・有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・出産休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・各種社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
・交通費支給
・残業手当
・特別賞与
・インセンティブ制度(マンスリーインセンティブ、個人セールスインセンティブ)
・制服・制靴貸与
・入社時導入研修
・育児休業・育児時短勤務制度
【就業場所における屋内の受動喫煙対策】
就業先所定の喫煙場所以外での喫煙を禁止し、望まぬ方が受動喫煙とならない配慮をもって
喫煙する。
・週休2日制(月8~10日程度、シフト制) ・年間休日108日 ・年次有給休暇 ・出産休暇 ・育児休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 出産休暇、 育児休暇・社会保険
・交通費支給(上限5万円)
・社員割引制度
・制服貸与
・資格取得支援制度
・インセンティブ制度
・昇給年1回
・賞与年2回
*土日含む
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有各種保険完備、通勤手当、制服貸与、
社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり
八木通商グループ販売スタッフ研修あり
年間122 週休2日制(シフト制/月10~11日) 年末年始休暇 有休休暇 慶弔休暇 産休・育休 特別休暇 私傷病休業 子の看護休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有各種社会保険
確定拠出年金
LVMHハートファンド制度
社員割引制度
LVMHグループ内ファミリーセール
研修制度
・年間休日120日 ・週休2日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 年末年始休暇有・社会保険完備
・昇給有
・インセンティブ制度
・交通費全額支給
・年間休日118日~120日(カレンダーによる) ・有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・出産休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・各種社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
・交通費支給
・残業手当
・特別賞与
・インセンティブ制度(マンスリーインセンティブ、個人セールスインセンティブ)
・制服・制靴貸与
・入社時導入研修
・育児休業・育児時短勤務制度
【就業場所における屋内の受動喫煙対策】
就業先所定の喫煙場所以外での喫煙を禁止し、望まぬ方が受動喫煙とならない配慮をもって
喫煙する。
シフト制(月10日休み) 慶弔休暇 有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険完備
・賞与:年2回(6月、12月)
・昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
・選択制確定拠出型年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度、
・表彰制度
・産前産後・育児休暇制度
・結婚出産祝い金制度、
・弔事お見舞金制度
・長期勤続祝い制度
・人間ドック受診(40歳以上)
・インフルエンザ接種費用負担
・婦人科健診費用負担
・時短勤務制度(育児、介護等)
・おかえり制度(再雇用制度)
・社員割引
・グループ活性会
・社内研修(階層別研修等)
・単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)
・引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)