宮城県のアパレル求人・転職

週 2 日 ♦ 年間休日120日以上 ♦ 有給休暇 ♦ 慶弔休暇 ♦ 産前・産後休暇 ♦ 育児休暇

ショップ・インセンティブ制度
時間外勤務手当
昇給年1回
賞与年2回
社会保険
交通費全額支給
団体生命保険
社員割引制度
制服貸与
研修制度
財形貯蓄
確定拠出年金
永年勤続表彰
敷地内禁煙
喫煙可能区域での業務あり

■月9日 ■年間休日116日（連休取得も可） ■夏期･冬期リフレッシュ休暇(半年につき4日間の連続休暇) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■育児･介護休業 ■マタニティ休暇(10日)

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費規定支給（上限5万円／月）
◆昇給・年1回
◆業績賞与（標準1ヶ月相当）
◆退職金制度（企業型確定拠出年金）
◆社員割引制度
◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）
　www.fukuri.jp/diesel-benefit
◆定期健康診断
◆育児短時間勤務制度
（こどもが10歳になるまで時短勤務可能）
◆自己啓発支援制度
（英会話など多数プログラムあり）
◆社内インターンシップ制度
◆髪型自由、ネイルOK
◆社内公募制度 ★本社スタッフの60％が店舗出身です！

年間休日120日、月9日（シフト制）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、長期休暇（勤続3年ごとに、30日の休暇が付与）、Rockの日（毎年会社が定めた2日間の休暇）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費（月3万円まで）
昇給年1回（3月）
賞与年2回（2月・8月）
全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る）
職責手当（月5000円）
役職手当、月間目標達成手当
勤務エリア限定制度
社内レストラン利用補助制度（年間2万円）
団体保険加入制度
年間MVP表彰
フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度）
奨学金返済支援制度（奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度）
新規事業提案制度パラノバ（自己成長のための副業を認める制度※規定・審査あり）
ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）
※成績優秀者を対象とした海外研修や、ドレスの買い付け同行の機会もあります。

年間休日120日、月9日（シフト制）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(父母ともに)、生理休暇、長期休暇（勤続3年ごとに、30日の休暇が付与）、Rockの日（毎年会社が定めた2日間の休暇）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費（月3万円まで）
・昇給年1回（3月）
・賞与年2回（2月・8月）
・全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る）
・職責手当（月5000円）
・役職手当、月間目標達成手当
・勤務エリア限定制度
・社内レストラン利用補助制度（年間2万円）
・団体保険加入制度
・年間MVP表彰
・マイカー通勤制度※勤務地による
・フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
・フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度）
・育児短時間勤務制度
・奨学金返済支援制度（奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度）
・新規事業提案制度パラノバ（自己成長のための副業を認める制度※規定・審査あり）
・ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）
・勤続10周年記念海外旅行制度
・もどってこいよ制度（再雇用制度）
・うちこいよ制度（リファラル採用制度）
・60歳定年後の再雇用制度
※成績優秀者を対象とした海外研修や、ドレスの買い付け同行の機会もあります。

・月10日休み ・年間休日 120 日以上 ・有給休暇 ・育児休業制度 ※取得・復職実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇

・時間外手当
・各種社会保険完備
・制服貸与
・社員割引制度
・定期健康診断
・Sick Leave
・研修制度

月8日程度休み（火曜日定休）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、交通費支給（当社規定による）、昇給年1回、賞与年2回、
制服貸与、マイカー通勤可、長期休暇制度、社内行事有り

年間休日112日 有給休暇10日～20日 月9日休み 季節休暇 年末年始休暇等 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休制度（取得実績あり） ☆5日以上の連続休暇の取得が可能です

■社会保険完備
■健康診断（年1回）
■昇給年2回　※採用時ポジションにより変動します。
■賞与年2回
■決算賞与（業績により支給）
■報奨金
■制服貸与
■「俺の私のチャンス制度」
自ら手をあげて職種転換やポジション変更を希望
することができます。上司を通さず直接人事に 希
望が上げられ、面接をクリアすると異なるポジシ
ョンに行くチャンスを自らの手で掴むことができ
る制度
■海外研修制度
■独立支援制度
■Professional Choice（自身の成長のために会社
が一定の手当てを支給）
■チーム企画支援
■従業員割引制度
■社員旅行
■社内預金制度
■持株会
■GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）

年間休日数123日間／週休2日制 月9～12日間（シフト制）各月の土日祝と同程度を当 月に取得できます。 世界中を幸せに休暇／年末年始休暇／有給休暇 慶弔休暇／産前産後・育児休暇※2020年実績13名

各種社会保険完備／交通費全額支給／海外研修／役職手当／スタッフ婚礼割引／婚礼・出産祝い金
インセンティブ／マネジメント研修／表彰制度／住宅手当（社内規定に準ずる）／旅行補助／資格支援

有給休暇（初回は入社半年後に10日付与） シーズン休暇（年16日間）取得必須。閑散期に4～5連休や、好きな日に取ることも可 バースディ休暇（1日） 特別休暇（結婚休暇5日、忌引き等） リフレッシュ休暇（3日） 入社時特別休暇（3日）年次有給休暇が付与された時点で、未消化日数は失効します 産休・育休（取得・復職実績あり）希望者の取得率100％です！ 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 育児休暇 出産休暇 / 育児休暇 / 慶弔休暇

■昇給年1回
■賞与（昨年度支給実績：夏・冬・業績賞与）会社の業績によって別途業績賞与を支給します
■決算賞与（毎年支給）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額）
■制服割引購入制度
■福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど）
■定期健康診断
■EAPサービス（メンタルサポートプログラム）
■奨学金返済制度（社内規定あり）
■資格取得支援制度
■e-ラーニング
■育児短時間勤務制度
■店舗内禁煙
■確定拠出年金制度（正社員のみ）
■ネイル／メイク／髪型自由
■育児支援手当制度
■退職金制度
■時間外手当
■役職手当