お仕事内容
- ☆おすすめポイント☆
数々のファッション誌でも掲載される人気ブランド!
ファッション感度の高い環境でさらにセンスを磨ける◎
主な業務は…
店頭での接客・販売・コーディネート提案
レジ業務・商品の検品、品出し・在庫管理
ディスプレイ変更や売場づくり など
- 職種
- 一般
- 時給
- 1,500円 ~ 1,600円
- 勤務時間
- 実働 7.5H 休憩 1.5H
- 早番 10:30 - 19:30
- 遅番 12:00 - 21:00
- *シフト制
・月10日休み ・年間休日 120 日以上 ・有給休暇 ・育児休業制度 ※取得・復職実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有・時間外手当
・各種社会保険完備
・制服貸与
・社員割引制度
・定期健康診断
・Sick Leave
・研修制度
・月間8~9日の公休 ※シフト制 ・夏期、年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育児休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有
年間休日118日 時季休暇 8日 有給休暇 初年度は入社月により変動、翌年度15日 慶弔休暇 産前産後休業 育児・介護休業 等
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有・各種社会保険完備
・昇給 年 1 回(5月)業績及び個人業績に基づいて決定
・Incentive制度有(月/四半期/年間の予算達成に応じて支給)
・交通費支給(月 5 万円まで)
・各種トレーニング(導入研修、商品研修、販売テクニック研修等)
・社員販売割引制度(試用期間終了後より適用)
・退職金制度あり(3年以上の在籍で対象)
・ベネフィット・ワン加入
・制服貸与
休日休暇:年間休日120日以上! └110日(休日)+10日(年間10日間の休暇が付与される制度あり) ◆週休2日制(月9~10日休み|土日休みも相談OK) ◆有給休暇(年10日|入社1年目から付与) ◆慶弔休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇昇給年2回(4月、10月)
賞与年2回(6月、12月/昨年度2回支給)
決算賞与年1回(業績による)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費支給(上限月3万円)
転勤による住宅補助(規定あり)
オフィス内禁煙・分煙
結婚祝金(5万円)
出産祝金(1回につき3万円)
社内イベント(部活動やオンライン飲み会など)
決起大会
誕生日プレゼント
服装自由(アメカジ、古着、各種ブランドなどで勤務可能)
社販制度
└「商品の使い心地を体感し、自分の言葉でオススメしたい」と利用者多数(購入義務なし)
合同研修
・年間休日最大132日 (うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※利用が無い場合は月ごとに消化) ・有給休暇初年度10日(社内規定あり) ・産前産後休暇、育児休業制度完備 ・その他休暇制度あり(弔慰休暇、介護休暇など)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
・年間休日最大132日 (うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※利用が無い場合は月ごとに消化) ・有給休暇初年度10日(社内規定あり) ・産前産後休暇、育児休業制度完備 ・その他休暇制度あり(弔慰休暇、介護休暇など)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・試用期間3ケ月(条件変動なし)
・賞与 年2回(本人の業績・取り組みにより判断)
・交通費支給(上限2万5千円)
・その他手当:残業手当・深夜手当・朝稽古(研修手当)あり
・勤続慰労勤続慰労金制度(契約社員向け)3年の契約満了時に500,000円を支給します
・ライフサポート休暇
・時短勤務社員制度(月の就業時間110時間~150時間)
・カムバック制度
・年間休日最大132日 (うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※利用が無い場合は月ごとに消失) ・有給休暇初年度10日(社内規定あり) ・産前産後休暇、育児休業制度完備 ・その他休暇制度あり(弔慰休暇、介護休暇など) ・ライフサポート休暇(年次有給休暇とは別に月1日付与される制度)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・試用期間3ケ月(条件変動なし)
・賞与 年2回(本人の業績・取り組みにより判断)
・昇給 年1回(支給額は本人実績による)
・交通費支給(上限2万5千円)
・その他手当:残業手当・深夜手当・朝稽古(研修手当)あり
・退職金制度(会社規定による)
・時短勤務社員制度(月の就業時間を110時間~150時間で働ける制度)
・カムバック制度
・子ども手当(高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給)※扶養の有無にかかわらず支給
・キャリア手当(キャリア制度:入社後の活躍を正当に評価し手当として給与に反映させるための人事考課制度)
・年間休日最大132日 (うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※利用が無い場合は月ごとに消失) ・有給休暇初年度10日(社内規定あり) ・産前産後休暇、育児休業制度完備 ・その他休暇制度あり(弔慰休暇、介護休暇など)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・各種社会保険
・賞与 年2回(本人の業績・取り組みにより判断)
・交通費支給(上限2万5千円)
・その他手当:残業手当・深夜手当・朝稽古(研修手当)あり
・勤続慰労勤続慰労金制度(契約社員向け)3年の契約満了時に500,000円を支給します
・ライフサポート休暇
・時短勤務社員制度(月の就業時間110時間~150時間)
・カムバック制度
・時短勤務制度の適用も可能
(月あたりの勤務時間を110~150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可。)
・年間休日最大132日 (うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※利用が無い場合は月ごとに消失) ・有給休暇初年度10日(社内規定あり) ・産前産後休暇、育児休業制度完備 ・その他休暇制度あり(弔慰休暇、介護休暇など)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・社会保険完備
・賞与 年2回(本人の業績・取り組みにより判断)
・昇給 年1回 (本人の業績・取り組みにより判断)
・交通費支給(上限5万円)
・残業手当
・退職金制度