愛知県 栄駅のアパレル求人・転職

・週休 2 日 ・年間休日 119 日 ・有給休暇 ・産前産後休暇

昇給:年 1 回
賞与:年 3 回
社会保険完備
超過勤務手当
店舗勤務手当
前払退職金制度
企業年金制度(確定拠出年金)、
財形貯蓄制度
社員割引、等

年間休日110日（シフト制のため月9-10日） 年次有給休暇（10日〜／年） 夏季・冬季休暇（それぞれ5日間） 誕生日休暇 慶弔休暇 結婚休暇　等各種休暇

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給　原則として年1回（4月）
業績賞与　年1回（グローバルの業績結果に基づく）
借上げ社宅制度（転勤に際して）
社員販売制度
退職金制度
団体生命保険
団体長期障害所得補償保険
ベネフィットワン（旅行・映画等の割引特典あり）　等

シフト制公休日（月9～11日） 年次有給休暇 季節休暇（夏季休暇5日間・冬期休暇5日間） 慶弔休暇 産前産後休暇 子の看護・介護休暇 育児・介護休業

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
時間外手当
通勤手当（上限月10万円）
各種研修（新人研修、商品研修、接客研修等）
社員販売プログラム
制服貸与
社員支援プログラム（電話による健康・法律等相談）
定期健康診断

年間休日114日 月8日～9日休み＋各種休暇 夏季休暇（3日間） 冬季休暇（3日間） 有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与） 慶弔休暇 産休・育休（取得率100％！）

・社会保険完備
・社員寮あり
　⇒名古屋（覚王山）・大阪（西宮北口）・博多（西新）に女子寮完備。
　寮費は月28,000円～33,000円。中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況による
・遠方からの引っ越し費用一部負担
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回／6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による）
・社員割引制度（50％～70％OFF）
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度
（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意）
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）

・完全週休2日制（シフト制／月8日以上） ・有給休暇（半年以降、取得可能） ・慶弔休暇

・インセンティブ制度
・給与改定年1回（1月）
・社会保険完備
・交通費全額支給
・役職手当（店長）
・業務手当
・社員割引制度
・慶弔見舞い
・制服有

・完全週休2日制（シフト制／月8日以上） ・有給休暇（半年以降、取得可能） ・慶弔休暇

・インセンティブ制度
・給与改定年1回（1月）
・社会保険完備
・交通費全額支給
・役職手当（店長）
・業務手当
・社員割引制度
・慶弔見舞い
・制服有

＊シフト制(月9～10日) ＊有給休暇（取得率97%） ＊慶弔休暇 ＊ライフスタイル休暇 （年に1回、 7連休×1を取得可能） ＊ホリデー休暇 （年に1回、6連休×1または3連休×2を取得可能）

＊昇給年1回
＊賞与年2回(1月・7月/昨年度実績2回)
＊交通費支給(月3万5000円まで)
＊健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
＊一人暮らし手当（月5000円～10,000円支給）
＊資格取得支援制度
＊時短勤務制度→育児・結婚・妊娠 介護に6,7h適用可
＊育児費支援制度（月5000円～10,000円支給）
　※シングルファザー・マザーの場合は勤続年数の条件なし
＊受動喫煙対策、 屋内全面禁煙

・連休取得可 ・有給休暇（初年度最大20日支給）※入社日から付与され、入社日から利用可能 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・傷病休暇(年間3日 有給で取得可能) ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護のための休暇 ・介護休暇 ・特別休暇

・昇給あり（年1回）
・インセンティブ制度
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給（月5万円まで）
・社員割引販売（UGG、HOKA、Teva対象）
・残業手当
・繁忙期手当
・定期健康診断
・産業医面談（月1回）
・EAP　※24時間利用可能なカウンセリングプログラム
・インフルエンザ予防接種
・シューズ・アパレル支給
・表彰制度有（勤続表彰、EOQ）

年間休日110日（シフト制のため月9-10日） 年次有給休暇（10日〜／年） 夏季・冬季休暇（それぞれ5日間） 誕生日休暇 慶弔休暇 結婚休暇　等各種休暇

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給　原則として年1回（4月）
業績賞与　年1回（グローバルの業績結果に基づく）
借上げ社宅制度（転勤に際して）
社員販売制度
退職金制度
団体生命保険
団体長期障害所得補償保険
ベネフィットワン（旅行・映画等の割引特典あり）　等