東京都 東京駅のアパレル求人・転職

・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり

・子ども手当（扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき10,000円/月支給）
・交通費支給（上限50,000円/月）
・朝稽古手当（店舗スタッフ対象/1,000円〜1,500円）
・従業員割引（会社規定あり）
・ホリデーギフトプレゼント
・赴任や出張に伴う各種手当あり
・退職金制度あり

・昇給年1回
・賞与年2回　※年間平均3か月(業績と評価に基づく)
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（当社規定）
・時間外手当
・役職手当
・社員割引制度あり
・育児休暇、時短勤務、介護支援制度

原則土日祝日休み／有給休暇制度あり／特別休暇（慶弔）等あり

社会保険完備／時間外手当／交通費規定内支給／グループ系列ホテル割引／eラーニング受講（PC・英語講座等）／ポイント制度／友人紹介

原則土日祝日休み／有給休暇制度あり／特別休暇（慶弔）等あり

社会保険完備／時間外手当／交通費規定内支給／グループ系列ホテル割引／eラーニング受講（PC・英語講座等）／ポイント制度／友人紹介

週休2日（シフト制　月9～10日休日　年間休日117日） ・年次有給休暇 ・結婚休暇（本人7日 など） ・忌引休暇 ・その他特別休暇 ・産前産後休暇 ・5日連続休制度（年に一度、5連続休取得）

・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・残業代・交通費全額支給　※上限なし
・住宅（家賃）補助　※規定あり
・転居費用20万円補助あり　※規定あり
・奨学金返還支援制度（中途新卒問わず対象。完済まで毎月返還額の80%を会社が返還）
・産休・育休取得率100%
・育児時短勤務制度 （ママさんスタッフ多数活躍中）
・特別休暇制度（結婚・介護・お子さんの看護休暇など）
・慶弔見舞金（結婚・出産・お子さんの入学祝い金、傷病・災害見舞金など）
・企業年金基金
・ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
・異動希望申請制度
・社員割引（ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可能）
・会員制サービス（リゾートホテル利用・映画観賞券半額・飲食店割引など）
・健康診断・インフルエンザ予防接種　※全額会社負担
・働き方相談窓口
・制服貸与
・通信教育補助金
・社内表彰制度

・年間休日120日※5日以上の連休取得可能 ・月10日（シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

・社会保険完備
・インセンティブ制度（毎月、店舗・個人の販売実績に応じた各種インセンティブあり）
・交通費（全額支給）
・時間外手当（全額支給）
・出張手当
・役職手当
・退職金
・確定拠出型年金
・制服貸与
・社内分煙

・月9～10日（シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度ほか

■昇給年1回（6月）
■目標評価ボーナス（シーズン賞与）（1月）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■制服貸与
■社員割引制度
■財形貯蓄
■退職金
■社内公募制度（社内規定あり）
■各種施設優待制度（旅行、エステなど割引価格で利用可）
■永年勤続表彰
■ファミリーセール割引
※会社の過半数以上が女性のため、産休・育休制度を利用しながら活躍している社員が多く在籍

・公休月8日（月2～3日希望休を取得可能） ・シーズン休暇（年間最大23日） ・有給休暇（初回は入社半年後に10日付与）※年5日取得必須 ・特別休暇（結婚休暇5日、忌引きなど） ・バースデー休暇

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給年1回
・賞与（夏・冬）
・決算賞与（毎年支給）
・交通費全額支給（バス代・自家用車は規程により支給）
・制服割引購入制度
・福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、飲食店サービスなど）
・奨学金返済支援制度（社内規定あり）
・資格取得支援制度
・e-ラーニング
・育児短時間勤務制度（小学校3年生の3月まで）