東京都 三越前駅のアパレル求人・転職

・月9～10日（シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度ほか

■昇給年1回（6月）
■目標評価ボーナス（シーズン賞与）（1月）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■制服貸与
■社員割引制度
■財形貯蓄
■退職金
■社内公募制度（社内規定あり）
■各種施設優待制度（旅行、エステなど割引価格で利用可）
■永年勤続表彰
■ファミリーセール割引
※会社の過半数以上が女性のため、産休・育休制度を利用しながら活躍している社員が多く在籍

・週休 2 日制（月 10 日/シフト制） ・年間休日 120 日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・病気休暇 ・産前産後休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■昇給年 1 回
■時間外手当
■役職手当（役職者のみ）
■残業手当
■インセンティブ制度
■産前産後休暇制度
■育児休業制度（利用実績あり）
■介護休業制度（利用実績あり）
■時短勤務制度
■グループ社員割引制度
■定期健康診断
■退職金制度
■リロクラブ

・年間休日 公休118日、時季休暇 8日 ・有給休暇 初年度は入社月により変動、翌年度15日 ・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業 等

・各種社会保険完備
・昇給 年 1 回（5月）業績及び個人業績に基づいて決定
・Incentive制度有（月/四半期/年間の予算達成に応じて支給）
・交通費支給（月 5 万円まで）
・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修等）
・社員販売割引制度（試用期間終了後より適用）
・退職金制度あり（3年以上の在籍で対象）
・ベネフィット・ワン加入
・制服貸与

・週休2日制（月8日以上／シフト制） ・年間休日123日以上（2025年度） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇　※取得実績あり ・育児休暇　※取得実績あり ・バースデー休暇

・昇給年1回
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・残業手当支給（見込残業なし、1分単位で支給）
・交通費全額支給
・制服貸与
・団体生命保険
・社員割引制度
・定期健康診断
・退職金制度

・月8～10日休日(2日間連続休日可能) ・産休 ・育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・傷病休暇

・雇用保険
・健康保険
・労災保険
・厚生年金
・交通費支給あり
・制靴年2足支給
・インセンティブ制度
・福利厚生倶楽部加入
・インフルエンザ予防接種補助金支給
・勤務時着用服の購入補助あり
・年間の成績優秀者は海外工場での研修旅行にご招待
・服装自由

・社会保険完備
・交通費全額支給（上限なし）
・賞与：業績により支給（昨年実績年3回、年2回の場合もあり）
・制服貸与
・更衣室、休憩室有り
・契約保養所利用可能
・社内販売割引有
・資格報奨金制度
・表彰制度
・インフルエンザ予防接種全額会社負担
・人間ドック補助金
・オンデマンド研修受講無料
・クラブ活動
・社会貢献 「公益財団法人JOICFP（ジョイセフ）」の活動に支援企業として参加しています
・事務所内完全禁煙

・社会保険完備
・交通費全額支給（上限なし）
・賞与：業績により支給（昨年実績年3回、年2回の場合もあり）
・制服貸与
・更衣室、休憩室有り
・契約保養所利用可能
・社内販売割引有
・資格報奨金制度
・表彰制度
・インフルエンザ予防接種全額会社負担
・人間ドック補助金
・オンデマンド研修受講無料
・クラブ活動
・社会貢献 「公益財団法人JOICFP（ジョイセフ）」の活動に支援企業として参加しています
・事務所内完全禁煙

・年間休日112日（交代制） ・有給休暇／入社後、6ヵ月後に10日付与 ・特別休暇／慶弔、裁判員（以上、有給） ・産前・産後、介護、子の看護

・通勤手当（会社規定による）※公共交通機関のみ使用可
・各種社会保険完備
・総合福祉団体定期保険加入
・定期健康診断、
・予防接種
・懇親会（コロナ禍のため自粛中）
・賞与/年2回（夏・冬の支給時期に基本給の1ヶ月分支給）
・制服付与
・化粧品の社員販売
・インセンティブ