週休2日（シフト制 月9～10日休日 年間休日117日） ・年次有給休暇 ・結婚休暇（本人7日 など） ・忌引休暇 ・その他特別休暇 ・産前産後休暇 ・5日連続休制度（年に一度、5連続休取得）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・残業代・交通費全額支給 ※上限なし
・住宅（家賃）補助 ※規定あり
・転居費用20万円補助あり ※規定あり
・奨学金返還支援制度（中途新卒問わず対象。完済まで毎月返還額の80%を会社が返還）
・産休・育休取得率100%
・育児時短勤務制度 （ママさんスタッフ多数活躍中）
・特別休暇制度（結婚・介護・お子さんの看護休暇など）
・慶弔見舞金（結婚・出産・お子さんの入学祝い金、傷病・災害見舞金など）
・企業年金基金
・ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
・異動希望申請制度
・社員割引（ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可能）
・会員制サービス（リゾートホテル利用・映画観賞券半額・飲食店割引など）
・健康診断・インフルエンザ予防接種 ※全額会社負担
・働き方相談窓口
・制服貸与
・通信教育補助金
・社内表彰制度
週休2日制（休日はシフト制）、年間休日日数120日程度（カレンダーによる）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、出産休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
・交通費支給
・残業手当
・業績賞与
・インセンティブ制度
・退職金制度
・入社時導入研修
・育児休業/育児短時間勤務制度 ほか
・年間休日120日※5日以上の連休取得可能 ・月10日（シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 年末年始休暇有・社会保険完備
・インセンティブ制度（毎月、店舗・個人の販売実績に応じた各種インセンティブあり）
・交通費（全額支給）
・時間外手当（全額支給）
・出張手当
・役職手当
・退職金
・確定拠出型年金
・制服貸与
・社内分煙
週休2日（シフト制）・年間休日107日・有給休暇・慶弔休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回（個人・会社の業績により最大年収の10％）
・正社員登用有（※契約社員対象）
・有給休暇制度
・産休育児休暇制度
・慶忌休暇
・社員割引制度
・退職金（※正社員のみ）
・制服貸与
・インセンティブ制度
・通勤手当
・週休2日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・昇給（年 1 回）
・社会保険
・交通費全額支給
・退職金制度
・月9～10日（シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度ほか
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 出産休暇、 育児休暇■昇給年1回（6月）
■目標評価ボーナス（シーズン賞与）（1月）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■制服貸与
■社員割引制度
■財形貯蓄
■退職金
■社内公募制度（社内規定あり）
■各種施設優待制度（旅行、エステなど割引価格で利用可）
■永年勤続表彰
■ファミリーセール割引
※会社の過半数以上が女性のため、産休・育休制度を利用しながら活躍している社員が多く在籍
・月9～10日（シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度ほか
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 出産休暇、 育児休暇■昇給年1回（6月）
■目標評価ボーナス（シーズン賞与）（1月）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■制服貸与
■社員割引制度
■財形貯蓄
■退職金
■社内公募制度（社内規定あり）
■各種施設優待制度（旅行、エステなど割引価格で利用可）
■永年勤続表彰
■ファミリーセール割引
※会社の過半数以上が女性のため、産休・育休制度を利用しながら活躍している社員が多く在籍
