日本橋駅のアパレル求人・転職

・週休 2 日制（月 10 日/シフト制） ・年間休日 120 日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・病気休暇 ・産前産後休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■昇給年 1 回
■時間外手当
■役職手当（役職者のみ）
■残業手当
■インセンティブ制度
■産前産後休暇制度
■育児休業制度（利用実績あり）
■介護休業制度（利用実績あり）
■時短勤務制度
■グループ社員割引制度
■定期健康診断
■退職金制度
■リロクラブ

月9日休み

■待遇・福利厚生
・通勤交通費当社規定により支給
・各種社会保険完備
・社員割引制度
・制服貸与有　等
・昇給年1回、賞与年2回（※賞与は業績に応じて支給する場合あり）

・年間休日118日～120日（カレンダーによる） ・有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・出産休暇

・各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
・交通費支給
・残業手当
・特別賞与
・インセンティブ制度（マンスリーインセンティブ、個人セールスインセンティブ）
・制服・制靴貸与
・入社時導入研修
・育児休業・育児時短勤務制度

【就業場所における屋内の受動喫煙対策】
就業先所定の喫煙場所以外での喫煙を禁止し、望まぬ方が受動喫煙とならない配慮をもって
喫煙する。

■年間休日125日（月9～11日） ■リフレッシュ休暇（年2回取得可能(7~10日)） ■産休・育休　※取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■出張手当
■制服支給
■社員販売あり

■年間休日125日（月9～11日） ■リフレッシュ休暇（年2回取得可能(7~10日)） ■産休・育休　※取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■出張手当
■制服支給
■社員販売あり

シフト制公休日（月9～11日） 年次有給休暇 季節休暇（夏季休暇5日間・冬期休暇5日間） 慶弔休暇 産前産後休暇 子の看護・介護休暇 育児・介護休業

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
時間外手当
通勤手当（上限月10万円）
各種研修（新人研修、商品研修、接客研修等）
社員販売プログラム
制服貸与
社員支援プログラム（電話による健康・法律等相談）
定期健康診断

◆月9～10日（曜日はシフトによる） ◆有給休暇 ※有給休暇は入社後に4日付与／研修期間終了後残日数付与 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度

■昇給年1回（6月）
■目標評価ボーナス（シーズン賞与）（1月）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■制服貸与
■社員割引制度
■財形貯蓄
■退職金
■社内公募制度（社内規定あり）
■各種施設優待制度（旅行、エステなど割引価格で利用可）
■永年勤続表彰
■ファミリーセール割引
※会社の過半数以上が女性のため、産休・育休制度を利用しながら活躍している社員が多く在籍

年間休日112日（公休8日） 夏季冬季休暇(計16日) 有給休暇 慶弔 産前産後育児

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
確定拠出年金
結婚出産祝い金
役職手当
社員割引
残業手当
昇給あり
スポーツクラブ法人会員
リゾート施設割引
時短勤務
店頭着用分一部補助
表彰制度
育児休暇取得実績あり
各種研修（役職別研修　ブランド別研修　全体研修など）
インセンティブ制度

・週休2日制（シフト制） ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

・各種社会保険完備
・通勤手当 (規定有)
・制服貸与
・確定拠出年金制度

週休2日（シフト制）・年間休日107日・有給休暇・慶弔休暇

・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年1回（個人・会社の業績により最大年収の10％）
・正社員登用有（※契約社員対象）
・有給休暇制度
・産休育児休暇制度
・慶忌休暇
・社員割引制度
・退職金（※正社員のみ）
・制服貸与
・インセンティブ制度
・通勤手当