栄駅のアパレル求人・転職

・月9日（シフト制） ・店舗特別休暇（上期・下期各3日） ・有給休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績あり） ★年間休日（114日）・店舗特別休暇（6日）合計120日

社会保険完備、社員割引制度、制服貸与、確定拠出年金制度、インセンティブ制度

年間休日120日（週休2日制/会社指定日を含む）／年次有給休暇／年慶弔休暇／年アニバーサリー休暇／年特別休暇／年休育休（復職後の時短勤務制度あり）

賞与(年2回)／従業員割引制度／制服貸与／退職金制度(確定拠出年金)／各種社会保険完備／健康診断／団体保険制度／保養所、スポーツクラブ等の福利厚生施設利用／永年勤続表彰／慶弔金支給制度(結婚祝金、出産祝金等の各種見舞金制度)／各種時短勤務制度

年間休日120日（週休2日制/会社指定日を含む）／年次有給休暇／年慶弔休暇／年アニバーサリー休暇／年特別休暇／年休育休（復職後の時短勤務制度あり）

賞与(年2回)／従業員割引制度／制服貸与／退職金制度(確定拠出年金)／各種社会保険完備／健康診断／団体保険制度／保養所、スポーツクラブ等の福利厚生施設利用／永年勤続表彰／慶弔金支給制度(結婚祝金、出産祝金等の各種見舞金制度)／各種時短勤務制度

・完全週休2日制（シフト制／月8日以上） ・有給休暇（半年以降、取得可能） ・慶弔休暇 ・育児介護休暇 ・リフレッシュ休暇（年間８日取得可能）

・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当
・残業手当
・販売インセンティブ制度（店舗業績による）
・社員割引購入制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・給与見直し年1回

【休日・休暇】 ・年間休日110日（シフト制のため月9～10日） ・年次有給休暇（10日〜／年） ・夏季・冬季休暇（それぞれ5日間） ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇　ほか各種休暇

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給　原則として年1回（4月）
業績賞与　年1回（グローバルの業績結果に基づく）
借上げ社宅制度（転勤に際して）
社員販売制度
退職金制度
団体生命保険
団体長期障害所得補償保険
ベネフィットワン（旅行・映画等の割引特典あり）　等

・完全週休2日制（シフト制／月8日以上） ・有給休暇（半年以降、取得可能） ・慶弔休暇 ・育児介護休暇 ・リフレッシュ休暇（年間８日取得可能）

・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当
・残業手当
・販売インセンティブ制度（店舗業績による）
・社員割引購入制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・給与見直し年1回

・週休2日制（休日はシフト制） ・年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数116日

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、OJT研修、社員購入割引、出産・育児支援制度、継続雇用制度

週休2日制（休日はシフト制）、年間休日日数120日程度（カレンダーによる）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、出産休暇

・各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
・交通費支給
・残業手当
・業績賞与
・インセンティブ制度
・退職金制度
・入社時導入研修
・育児休業/育児短時間勤務制度 ほか

月9日休み(シフト制)、夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、子の看護休暇

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費全額支給
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・退職金制度
・社員割引制度
・産前産後/育児休業制度

・公休月8日（月2～3日希望休を取得可能） ・シーズン休暇（年間最大23日） ・有給休暇（初回は入社半年後に10日付与）※年5日取得必須 ・特別休暇（結婚休暇5日、忌引きなど） ・バースデー休暇

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給年1回
・賞与（夏・冬）
・決算賞与（毎年支給）
・交通費全額支給（バス代・自家用車は規程により支給）
・制服割引購入制度
・福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、飲食店サービスなど）
・奨学金返済支援制度（社内規定あり）
・資格取得支援制度
・e-ラーニング
・育児短時間勤務制度（小学校3年生の3月まで）