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・週休2日制（休日はシフト制） ・年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数116日

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、OJT研修、社員購入割引、出産・育児支援制度、継続雇用制度

週休2日制（休日はシフト制）、年間休日日数120日程度（カレンダーによる）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、出産休暇

・各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
・交通費支給
・残業手当
・業績賞与
・インセンティブ制度
・退職金制度
・入社時導入研修
・育児休業/育児短時間勤務制度 ほか

月9日休み(シフト制)、夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、子の看護休暇

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費全額支給
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・退職金制度
・社員割引制度
・産前産後/育児休業制度

・公休月8日（月2～3日希望休を取得可能） ・シーズン休暇（年間最大23日） ・有給休暇（初回は入社半年後に10日付与）※年5日取得必須 ・特別休暇（結婚休暇5日、忌引きなど） ・バースデー休暇

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給年1回
・賞与（夏・冬）
・決算賞与（毎年支給）
・交通費全額支給（バス代・自家用車は規程により支給）
・制服割引購入制度
・福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、飲食店サービスなど）
・奨学金返済支援制度（社内規定あり）
・資格取得支援制度
・e-ラーニング
・育児短時間勤務制度（小学校3年生の3月まで）

・月9～10日（シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度ほか

■昇給年1回（6月）
■目標評価ボーナス（シーズン賞与）（1月）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■制服貸与
■社員割引制度
■財形貯蓄
■退職金
■社内公募制度（社内規定あり）
■各種施設優待制度（旅行、エステなど割引価格で利用可）
■永年勤続表彰
■ファミリーセール割引
※会社の過半数以上が女性のため、産休・育休制度を利用しながら活躍している社員が多く在籍

休日休暇：年間休日120日以上！（例：122日休み） ・週休2日制（月9～11日休み／土日休みも相談OK） ・有給休暇（年10日／入社初年度から付与） ・慶弔休暇

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
昇給年2回（4月、10月）
賞与年2回（6月、12月／昨年度2回支給）
決算賞与年1回（業績による）
交通費支給（上限月3万円）
結婚・出産祝い金
社内イベン
決起大会
誕生日プレゼント制度
社販制度
合同研修（不定期開催／選抜制）

年間休日110日（シフト制のため月9-10日） 年次有給休暇（10日〜／年） 夏季・冬季休暇（それぞれ5日間） 誕生日休暇 慶弔休暇 結婚休暇　等各種休暇

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給　原則として年1回（4月）
業績賞与　年1回（グローバルの業績結果に基づく）
借上げ社宅制度（転勤に際して）
社員販売制度
退職金制度
団体生命保険
団体長期障害所得補償保険
ベネフィットワン（旅行・映画等の割引特典あり）　等

週休2日制：月10日程度（曜日はシフト制）／年間休日123日／夏季休暇（3日間、6月～9月の間に取得）／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇・育児休暇（取得実績・復職実績有）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／GLTD（団体長期障害所得補償）／自己啓発支援制度／資格取得奨励金／財形制度／社員割引制度／時間外手当全額支給／通勤交通費全額支給／制服貸与

・週休 2 日 ・年間休日 119 日 ・有給休暇 ・産前産後休暇

昇給:年 1 回
賞与:年 3 回
社会保険完備
超過勤務手当
店舗勤務手当
前払退職金制度
企業年金制度(確定拠出年金)、
財形貯蓄制度
社員割引、等

シフト制公休日（月9～11日） 年次有給休暇 季節休暇（夏季休暇5日間・冬期休暇5日間） 慶弔休暇 産前産後休暇 子の看護・介護休暇 育児・介護休業

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
時間外手当
通勤手当（上限月10万円）
各種研修（新人研修、商品研修、接客研修等）
社員販売プログラム
制服貸与
社員支援プログラム（電話による健康・法律等相談）
定期健康診断