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No.tcs27839

[正社員] <AMI Paris/アミパリス>ストアマネージャー/アパレル販売@大阪高島屋

お仕事内容

  • AMI Paris/アミパリスのストアマネージャーとして、下記業務をお任せいたします。
    <具体的な業務内容>
    ・接客/販売、トレーニング
    ・予算の作成/管理、売上管理/アクションプラン考案と実行
    ・顧客管理、計画
    ・VMD業務のマネージメント
    ・在庫管理
    ・スタッフの教育や育成のマネージメント など
雇用形態
正社員
エリア
大阪府 大阪市中央区
最寄駅
大阪メトロ御堂筋線 なんば駅
職種
店長・副店長
給与
【月給】
416,667円
【年収】
5,000,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 12:30 - 21:30
*シフト制
休日
【休日】125日

■年間休日125日(月9~11日) ■リフレッシュ休暇(年2回取得可能(7~10日)) ■産休・育休 ※取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 交通費支給、 社員割引制度
【その他制度】

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■出張手当
■制服支給
■社員販売あり

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No.tcs27838

[正社員] <AMI Paris/アミパリス>ストアマネージャー/アパレル販売@阪急メンズ大阪

お仕事内容

  • AMI Paris/アミパリスのストアマネージャーとして、下記業務をお任せいたします。
    <具体的な業務内容>
    ・接客/販売、トレーニング
    ・予算の作成/管理、売上管理/アクションプラン考案と実行
    ・顧客管理、計画
    ・VMD業務のマネージメント
    ・在庫管理
    ・スタッフの教育や育成のマネージメント など
雇用形態
正社員
エリア
大阪府 大阪市北区
最寄駅
阪神本線 大阪梅田駅
職種
店長・副店長
給与
【月給】
416,667円
【年収】
5,000,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 12:30 - 21:30
*シフト制
休日
【休日】125日

■年間休日125日(月9~11日) ■リフレッシュ休暇(年2回取得可能(7~10日)) ■産休・育休 ※取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 交通費支給、 社員割引制度
【その他制度】

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■出張手当
■制服支給
■社員販売あり

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No.tcs27837

[正社員] <AMI Paris/アミパリス>ストアマネージャー/アパレル販売@阪急うめだ本店

お仕事内容

  • AMI Paris/アミパリスのストアマネージャーとして、下記業務をお任せいたします。
    <具体的な業務内容>
    ・接客/販売、トレーニング
    ・予算の作成/管理、売上管理/アクションプラン考案と実行
    ・顧客管理、計画
    ・VMD業務のマネージメント
    ・在庫管理
    ・スタッフの教育や育成のマネージメント など
雇用形態
正社員
エリア
大阪府 大阪市北区
最寄駅
大阪メトロ御堂筋線 梅田駅
職種
店長・副店長
給与
【月給】
416,667円
【年収】
5,000,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 12:30 - 21:30
*シフト制
休日
【休日】125日

■年間休日125日(月9~11日) ■リフレッシュ休暇(年2回取得可能(7~10日)) ■産休・育休 ※取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 交通費支給、 社員割引制度
【その他制度】

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■出張手当
■制服支給
■社員販売あり

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No.tcs31766

[正社員] <ラグジュアリーレザーグッズメゾン>ストアマネージャー(店長)@福岡天

お仕事内容

  • ラグジュアリーレザーグッズメゾンのストアマネージャー(店長)として、下記業務をお任せ致します。
    メゾンの基盤となるビジョンを深いレベルで理解し、ブティックの円滑な運営、事業の発展のためにチームをリードし、パフォーマンスいただくポジションです。
    <具体的な業務内容>
    ・ブランドのアンバサダーとして国内外のお客様をお迎えしエンゲージすることで、ブランドへのロイヤリティを高める
    ・サービスの質の継続的な向上と全てのお客様を温かくお迎えするための文化を浸透させる
    ・アンバサダーとしてお客様に常に最適なアドバイスを実施するために、メゾンのビジョンやサービスステップへの深い理解と作品に関する幅広い知識を身につけ、チームへ浸透させる
    ・売上を伸ばし、設定した目標を達成する
    ・売上、CRM、KPIについて分析し、オフィスメンバーと共に施策を考え、常にLead by Exampleする
    ・各メンバーのディベロップメントや成長が加速するような環境を整え、動機づけを行う
    ・ブティックおよび各チームメンバーの目標達成をリードする
    ・最適な組織をデザインし、適切な人材をリテインすると共に、人材獲得のためにアクションを行う
    ・在庫レベルの確認と管理、最適化を図る
    ・店内のVMを常に整え、メゾンの基準を遵守し、ブランドのイメージを表現する
    ・ブティックで企画、実施されるすべてのイベントやプロジェクトでイニシアチブをとり(チームおよびオフィスメンバーとともに)モニタリングする
    ・必要に応じてオフィスメンバーと連携し、社外のステークホルダーとの交渉やプロモーションに関するアクティビティに対しアクションを行う
    ・すべての業務が正しく遂行されているか確認する(キャッシュ周り、商品受注、CRM関連オペレーション、カスタマーサービスなど)
    ・メゾンおよびブティックのポリシーやガイドラインの理解し、ブティック内で周知徹底する
    など
雇用形態
正社員
エリア
福岡県 福岡市中央区
施設名
福岡エリア店舗
職種
店長・副店長
給与
【月給】
420,000円
【年収】
5,500,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト制(記載シフトは一例です) *シフト時間は配属店舗によって異なります
休日
【休日】115日

年間休日115日以上(2023年度) 月9~10日(シフト制) 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇(取得実績、取得後の復帰実績あり) ボランティア休暇 生理休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 退職金有、 定期健康診断
【その他制度】

昇給年1回
業績賞与年1回(6月支給)
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当(店長は対象外)
団体生命保険
産前産後休業制度(取得・復帰実績あり)
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断
退職金制度
確定拠出年金

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No.tcs28456

[正社員] 正社員<ミラノ生まれのレザーブランド>ストアマネージャー@阪急メンズ東京

お仕事内容

  • 80年以上の長い間、世界中のセレブリティたちから愛され続けるブランドのストアマネージャーとして、店舗運営業務をお任せ致します。
    あなたの手で、ブランドの日本のファンを更に増やしてください。
    <具体的な業務内容>
    ・インターナショナルブランドの店舗での接客販売
    ・顧客管理・販売員マネージメント
    ・販売員の勤怠管理・評価・店舗予算管理
    ・経営方針からの目標予算を各店舗の日別まで落とし込み計画・実行
    など
雇用形態
正社員
エリア
東京都 千代田区
最寄駅
JR山手線 有楽町駅
職種
店長・副店長
給与
【月給】
410,000円 ~ 580,000円
【年収】
5,000,000円 ~ 7,000,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 11:30 - 20:30
遅番 12:00 - 20:30
*シフト制(記載シフトは一例です) *シフト時間は配属店舗によって異なります
休日
【休日】120日

・週休2日制(交替制) ・年間休日120日 ・育児休暇制度(男女とも実績あり) ・特別休暇 等

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 インセンティブ有、 交通費支給、 定期健康診断
【その他制度】

・社会保険完備
・インセンティブ制度(個人に対してインセンティブ一時金支給、店舗実績に応じたインセンティブ)
・通勤交通費全額支給
・社員割引制度
・定期健康診断
・昇給

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No.tcs30701

[正社員] <パリ発ハイジュエラー>ブティックマネージャー@ジェイアール名古屋高島屋

お仕事内容

  • 1: Vison and Strategy
    -メゾンの基盤となるビジョンを深いレベルで理解する。メゾンの戦略、ビジョン、そしてそれらがブティックや個々のメンバーにどのような意味をもたらすのかについて、ブティックメンバーに伝え、連携し、動機付けを行う。
    -将来を予測し、それを踏まえたチームのビジョンや戦略について、明確に考えを伝える。

    2: Team Development
    -最適な組織をデザインし、適切な人材を獲得・リテインする。ブティックにおいて、確固たるタレントパイプラインをプロアクティブに築く。
    -チームパフォーマンスの進捗を継続的にフォローし、その最大化に取り組む。
    -メンバーの成長を促し(個人面談の実施、MPJミーティング、セールスコーチング、トレーニング、能力開発の対話とそのサポート)、動機付け、エンゲージメントの強化を図る。
    -将来のマネジメント人材(ABMを含め自身の後継者)を育成し、リテインする。特に、ABMに関して、自身が不在時でも意思決定のできる人材に育成する。
    -より建設的な就業環境の整備、チームモラルの改善に取り組む。労務問題に適切かつタイムリーに対応する。
    -競合他社のチームの状況(トップパフォーマーやSA)について理解を深める。

    3: Boutique Performance & Sales Achievement
    -ビジネス目標を達成する為の、チームや各メンバーの目標を設定する。
    -ブティックパフォーマンスおよび収益性の最適化を行う。セールスターゲット、KPIを達成し、最大化する為にチームを率い、動機付けする。
    ブティックのパフォーマンス分析(ブティックKPI、チームやクライアントからの定性的フィードバック等)や、ブティックの強みや課題、 外部環境のレビューに基づき、メゾン、ブティック、カテゴリー毎のセールスターゲットを達成する為の年間アクションプランを策定する。
    -年間アクションプランを確実に実行し、定期的に進捗をモニターする。また、必要に応じてアクションプランの修正を行う。

    4: Boutique Operations & Administration
    -リシュモングループ、メゾンおよびブティックのポリシーやガイドラインの理解し、ブティック内で周知徹底する
    -リシュモングループおよびメゾンのコンプライアンス遵守して、チームのマネジメントおよびコーチングに取り組む。(ディスカウントポリシーや、ギフトポリシー等の規程を遵守する等)
    -Guest Experience Feedbackの継続的改善に取り組む。
    -ブティックのバックオフィス業務およびアドミニストレーションを指揮する。
    -ブティックメンテナンスを必要部署と連携して進める。
    -卓越したCustomer Serviceを提供し、Customer Serviceを通じて更なるビジネスの機会を創出する。
    -メゾンのカスタマーケアポリシーをブティックでの実践に落とし込む。
    -カスタマーからの相談事項やクレームに対して最善策を提示する。

    5: Client & Portfolio Development
    -メゾンの戦略やガイドラインに基づき、チームが傑出したクライアントサービスとクライアントエクスペリエンスを提供できるようチームを率い、フォローする。
    -顧客と良好な関係を構築し、その関係の維持と更なる発展に取り組む。
    -CRMチームと連携し、カスタマーデータベースの継続的な充実化に取り組み、トランスフォーメーションレートの改善、アップセリング、顧客リテンションにつなげる。
    -チームやメンバーの、クライアントとの関係構築をサポートし、クライアントロイヤルティの強化に取り組む。
    -メゾンのアンバサダーとして、内部およ外部に発信し、クライアントとのダイレクトな接点を構築する。

    6: Build Good Relationship with Business Partner (Department Store)
    -定期的に百貨店担当者とコミュニケーションを行い、マーケット情報や競合情報の取得に努め、リテールマネージャーにレポートする。
    -必要に応じてリテールマネージャーと連携し、百貨店担当者とプロモーションに関わるアクティビティや日々の業務に関する交渉を行う。
雇用形態
正社員
エリア
愛知県 名古屋市中村区
最寄駅
JR中央本線(名古屋~塩尻) 名古屋駅
職種
店長・副店長
給与
【月給】
460,000円
【年収】
6,000,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト時間は配属店舗によって異なります
*シフト制(記載シフトは一例です)
休日
【休日】115日

年間休日115日以上(2023年度) 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇(取得実績、取得後の復帰実績あり) ボランティア休暇 生理休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
【その他制度】

昇給年1回
業績賞与年1回(6月支給)
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当(店長は対象外)
団体生命保険
産前産後休業制度(取得・復帰実績あり)
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断

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No.tcs31765

[正社員] <ラグジュアリーレザーグッズメゾン>ストアマネージャー(店長)@名古屋店

お仕事内容

  • ラグジュアリーレザーグッズメゾンのストアマネージャー(店長)として、下記業務をお任せ致します。
    メゾンの基盤となるビジョンを深いレベルで理解し、ブティックの円滑な運営、事業の発展のためにチームをリードし、パフォーマンスいただくポジションです。
    <具体的な業務内容>
    ・ブランドのアンバサダーとして国内外のお客様をお迎えしエンゲージすることで、ブランドへのロイヤリティを高める
    ・サービスの質の継続的な向上と全てのお客様を温かくお迎えするための文化を浸透させる
    ・アンバサダーとしてお客様に常に最適なアドバイスを実施するために、メゾンのビジョンやサービスステップへの深い理解と作品に関する幅広い知識を身につけ、チームへ浸透させる
    ・売上を伸ばし、設定した目標を達成する
    ・売上、CRM、KPIについて分析し、オフィスメンバーと共に施策を考え、常にLead by Exampleする
    ・各メンバーのディベロップメントや成長が加速するような環境を整え、動機づけを行う
    ・ブティックおよび各チームメンバーの目標達成をリードする
    ・最適な組織をデザインし、適切な人材をリテインすると共に、人材獲得のためにアクションを行う
    ・在庫レベルの確認と管理、最適化を図る
    ・店内のVMを常に整え、メゾンの基準を遵守し、ブランドのイメージを表現する
    ・ブティックで企画、実施されるすべてのイベントやプロジェクトでイニシアチブをとり(チームおよびオフィスメンバーとともに)モニタリングする
    ・必要に応じてオフィスメンバーと連携し、社外のステークホルダーとの交渉やプロモーションに関するアクティビティに対しアクションを行う
    ・すべての業務が正しく遂行されているか確認する(キャッシュ周り、商品受注、CRM関連オペレーション、カスタマーサービスなど)
    ・メゾンおよびブティックのポリシーやガイドラインの理解し、ブティック内で周知徹底する
    など
雇用形態
正社員
エリア
愛知県 名古屋市中村区
最寄駅
JR中央本線(名古屋~塩尻) 名古屋駅
施設名
名古屋エリア店舗
職種
店長・副店長
給与
【月給】
420,000円
【年収】
5,500,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト制(記載シフトは一例です) *シフト時間は配属店舗によって異なります
休日
【休日】115日

年間休日115日以上(2023年度) 月9~10日(シフト制) 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇(取得実績、取得後の復帰実績あり) ボランティア休暇 生理休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 退職金有、 定期健康診断
【その他制度】

昇給年1回
業績賞与年1回(6月支給)
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当(店長は対象外)
団体生命保険
産前産後休業制度(取得・復帰実績あり)
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断
退職金制度
確定拠出年金

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No.tcs30229

[正社員] <ラグジュアリージュエリーブランド>ブティックマネージャー(店長)@名古屋松坂屋

お仕事内容

  • ラグジュアリージュエリーブランドのブティックマネージャーとして、下記業務をお任せいたします。
    <具体的な業務内容>
    ・イベントや広告を提案し、最大限の顧客認知度を高めるため、お客様との関係性を常に高める
    ・ブティックの在庫を管理・商品ニーズの把握
    ・ブティック業務:配送、修理、セキュリティー管理などを適切に行う
    ・チームの理解と企業の方針と手順の遵守
    ・本社からのヴィジュアルの指示を守り、適切なブランディングを実行できるようにする
    ・ブティック内外においてブランドの一員であることを意識できるようにする
    など
雇用形態
正社員
エリア
愛知県 名古屋市中区
最寄駅
名古屋市営地下鉄名城線 矢場町駅
職種
店長・副店長
給与
【月給】
530,000円 ~ 610,000円
【年収】
7,000,000円 ~ 8,000,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト時間は配属店舗によって異なります
*シフト制(記載シフトは一例です)
休日
【休日】115日

年間休日115日以上(2023年度) 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇(取得実績、取得後の復帰実績あり) ボランティア休暇 生理休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
【その他制度】

昇給年1回
業績賞与年1回(6月支給)
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当(店長は対象外)
団体生命保険
産前産後休業制度(取得・復帰実績あり)
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断

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No.tcs40592

[正社員] 正社員<Tiffany&Co./ティファニー>ディレクター@銀座

お仕事内容

  • ティファニーの店舗ディレクターとしてとして、
    店舗のビジネス開発をリードしていただくお仕事です。

    ▼具体的な業務内容
    顧客接点を通じた関係構築
    ・ストア・コマーシャル・アクションプランを通じた、顧客開発ビジョンを策定・実行
    ・販売チームを牽引し、売上目標およびKPIを継続的に達成または超過達成
    ・ローカル市場の機会を分析し、先見性と実効性のある販売戦略の実行
    ・マネジメントチームと連携し、顧客関係の構築を通じたビジネス機会の拡大戦略
    ・店内外での顧客体験向上のため、戦略的イベントを企画・実行
    ・店舗チームのためのネットワーキング活動を企画・推進

    エリアおよび本社との連携
    ・リテールチームと連携し、個人およびチームKPIを設定・共有・モニタリング
    ・すべてのコーポレート部門と戦略的に連携し、ビジネスチャンス・ニーズを的確に共有
    ・オペレーションの円滑化を図り、最適化に向け、モニタリング・分析・アクションプラン提案

    チーム育成およびマネジメント
    ・優秀な人材を育成し、最高水準のサービスと販売組織を構築
    ・多様性を重視し、インクルーシブな環境を醸成、成長を促進
    ・能力を正確に評価し、あらゆるレベルの人材育成計画を策定し、キャリア成長を支援
    ・継続的なコーチングと質の高いフィードバックを提供しエンゲージメントと成果の向上

    プレステージビジネスの開発
    ・地域のプレステージマーケットへのアプローチ戦略を策定
    ・プレステージパートナーシップを構築し、店舗内のプレステージ売上を拡大
    ・プレステージ販売促進のための戦略を策定・実行
    ・店舗、オフィスチームと連携し、ビジネス拡大のためのイベントを企画・実施
雇用形態
正社員
エリア
東京都 中央区
最寄駅
東京メトロ銀座線 銀座駅
施設名
銀座
職種
ラグジュアリー販売
給与
【月給】
708,000円 ~ 1,000,000円
【年収】
8,500,000円 ~ 12,000,000円
★交通費一部支給
(月額100,000円まで)
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 10:30 - 19:30
遅番 11:30 - 20:30
*記載を一例に早番・遅番等のシフト制
休日
【休日】119日

シフト制公休日(月9~11日)/年次有給休暇/季節休暇(夏季休暇5日間・冬期休暇5日間)/慶弔休暇/産前産後休暇/子の看護・介護休暇/育児・介護休業

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
【その他制度】

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)/時間外手当/通勤手当(上限月10万円)/各種研修(新人研修、商品研修、接客研修等)/社員販売プログラム/制服貸与/社員支援プログラム(電話による健康・法律等相談)

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No.tcs40450

[正社員] <Maison Margiela/メゾンマルジェラ>販売スタッフ(副店長候補)@表参道店

お仕事内容

  • 世界的ブランド【Maison Margiela(メゾンマルジェラ)】
    ブランドの魅力を伝えるストアスタッフとして、主に下記業務をお任せします。

    ■主な業務
    ・接客、販売、顧客管理
    ・商品管理
    ・店舗の販売計画立案、実行
    ・ショップイベント運営実行
    ・そのほかストアマネージャーのサポート等、付随する業務
雇用形態
正社員
エリア
東京都 渋谷区
最寄駅
東京メトロ千代田線 明治神宮前〈原宿〉駅
東京メトロ銀座線 表参道駅
施設名
表参道店
職種
店長・副店長
給与
【月給】
416,000円 ~ 583,000円
【年収】
5,000,000円 ~ 7,000,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 10:30 - 19:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト時間は配属店舗によって異なります
*シフト制(記載シフトは一例です)
休日
【休日】120日

①公休:月9~10日(シフト制) ②店舗特別休暇:(上期・下期各3日) ※①・②含め(年間休日120日) ・有給休暇:初年度10日(正社員:入社日付与/契約社員:入社より6ヶ月後付与) ・産前産後・育児休暇(取得実績あり)

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 インセンティブ有、 交通費支給、 定期健康診断
【その他制度】

・インセンティブ支給制度有(支給規定有)
・昇給年1回
・制服貸与(白衣、Tops、Bottoms、シューズ)
 店頭では制服を着てご勤務頂きますので、購入する必要はございません。
・社員割引制度
・社会保険完備
・通勤手当支給(非課税限度額内)
・育児・介護休業適用
・育児短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・各種研修制度
・福利厚生クラブ会員制度

164件(51件〜 60 件)

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  • 北海道
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雇用形態
給与
時給
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