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No.tcs40726

[正社員] <FERRAGAMO/フェラガモ>ストアマネージャー(店長)@名古屋

お仕事内容

  • ラグジュアリーブランド「FERRAGAMO/フェラガモ」の
    ストアマネージャー(店長)として接客・商品から店舗マネジメントまでお任せいたします。

    ▼主な業務
    ・製品の接客・販売業務
    ・商品ディスプレイ、レイアウト
    ・在庫管理、検品
    ・出荷業務
    ・売上管管、シフト管理
    ・スタッフマネジメント

    求められる店舗環境の構築・売上管理でブランドの魅力を拡大することが出来るやりがいのあるポジションです。
雇用形態
正社員
エリア
愛知県 名古屋市中村区
最寄駅
JR中央本線(名古屋~塩尻) 名古屋駅
職種
店長・副店長
給与
【年収】
5,500,000円 ~ 8,000,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*記載を一例に早番・遅番等のシフト制 *残業ほぼなし(月平均10時間以下)
休日
【休日】120日

年間120日程度/シフト制(月10日程度)/有給休暇/夏季休暇/特別休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度
【その他制度】

交通費全額支給/各種社会保険完備/昇給年1回/インセンティブ制度/販売手当/被服手当/残業代支給

最終更新日:2026/03/04
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No.tcs19646

[正社員] <レッドソールシューズで有名ブランド>ストアマネージャー(店長)@青山

お仕事内容

  • ラグジュアリーブランドのストアマネージャーとして、シューズ、バッグ、財布、レザー小物の接客販売をはじめ、店舗業務全般を対応頂くお仕事となります。
    <具体的なお仕事内容>
    ・販売接客
    ・ストック管理
    ・顧客管理
    ・売上や在庫、予算管理
    ・スタッフ教育、勤怠管理
    ・本部への商品
    ・顧客動向レポートの作成
    ・その他付随する業務全般
    など
雇用形態
正社員
エリア
東京都 港区
最寄駅
東京メトロ半蔵門線 表参道駅
施設名
東京エリア
職種
店長・副店長
給与
【年収】
5,000,000円 ~ 6,500,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト時間は配属店舗によって異なります
*シフト制(記載シフトは一例です)
休日
【休日】123日

年間休日:123日 年間有給休暇:10日~ 月休10日/2月のみ8日+季節休5日 育児・介護休業制度

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 退職金有、 定期健康診断
【その他制度】

・交通費全額支給(上限有)
・退職金(確定拠出年金加入)
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・制靴貸与
・社員割引制度
・短時間勤務制度
・定期健康診断(年1回実施)
・時間外手当

最終更新日:2026/03/04
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No.tcs40762

[正社員] <AENA/アエナ>化粧品・雑貨ショップの地区マネージャー@福岡エリア採用

お仕事内容

  • 地区マネージャー候補としてご入社いただきますが、まずはエリアマネージャーからお仕事スタートしていただきます。
    エリアマネージャーとして業務をする中で当社の業務を習得していただきましたら、今回の採用ポジションである、地区マネージャーとして活躍いただきます。
    <具体的な業務内容>
    ・地区におけるオペレーションの統括責任者
    ・地区のQSCおよび利益向上
    ・エリアマネジャーへのコーチング
    ・エリア運営コンサルテーション
    ・エリアマネジャーの人材開発
    ・顧客体験の向上
    ・安全/安心の店舗づくり支援
    ・競合対策の実施
    など
雇用形態
正社員
エリア
福岡県 糟屋郡粕屋町
施設名
福岡地区
職種
その他の仕事
給与
【月給】
303,000円 ~ 424,200円
【年収】
5,000,000円 ~ 7,000,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 10:00 - 19:00
遅番 10:00 - 19:00
休日
【休日】110日

完全週休2日制(休日はシフト制)/年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)/年間休日日数110日/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/結婚休暇(連続10日間取得可)/特別休暇 等

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 出産休暇、 育児休暇
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 交通費支給、 社員割引制度
【その他制度】

社会保険完備/昇給年1回(実績に応じる)/期末賞与(年2回・業績に応じる)/出産育児休業制度/時間短縮勤務体制/産前産後休暇/出産一時金・出産手当/介護休業制度/介護短時間勤務制度/介護休暇制度/ジョブリターン(再雇用)制度/モニター制度/社員割引制度/表彰制度/制服貸与/受動喫煙対策:屋内全面禁煙

最終更新日:2026/03/04
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No.tcs39048

[正社員] <FERRAGAMO/フェラガモ>ストアマネージャー(店長)@直営店エリア

お仕事内容

  • フェラガモブティックでストアマネージャー(アパレル販売員)のお仕事となります。

    <主な業務>
    ・フェラガモ製品の接客・販売業務
    ・商品ディスプレイ、レイアウト
    ・在庫管理、検品
    ・出荷業務
    ・売上管理

    顧客志向、柔軟性を発揮し、販売・接客をするとともに顧客管理、在庫管理などの業務をお任せします。
    「お客様が求めているのは何か…」ニーズを的確にとらえるためにお客様に興味を持ち、
    積極的にコミュニケーションをとる姿勢が大切です。 想像力と創造力を発揮して、お客様の魅力を引き立てる
    コーディネートを提案してください!
雇用形態
正社員
施設名
直営店エリア
職種
店長・副店長
給与
【年収】
5,500,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
シフト制 ※各店舗の営業時間に準じます。
休日
【休日】120日

年間120日程度 シフト制(月10日程度) 有給休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 交通費支給、 社員割引制度
【その他制度】

・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・昇給あり年1回
・業績賞与
・社員割引制度
・確定拠出年金制度あり
・被服手当

最終更新日:2026/03/03
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No.tcs34397

お仕事内容

  • GUCCI(グッチ)のストアプランニングプロジェクトマネージャーとして、下記業務をお任せいたします。
    <具体的な業務内容>
    【役割・ミッション】
    ・社内外で積極的な影響力を発揮し、コスト、時間、品質を目標通りに管理することでプロジェクトを成功に導くこと。

    【主な責任】
    ■ビジネススキル
    ・百貨店や地主などのビジネスパートナーとのコミュニケーションと調整
    ・外部コンサルタント(建築家、PMコンサルタント、ベンダー)への適切な指示

    ■マネジメントスキル
    ・経験の浅いチームメンバーへの基本的なコーチングスキル
    ・プロジェクトのスケジュール、コスト、品質を管理するスキル

    ■コミュニケーションスキル
    ・チームプレーヤーであり、社内外の関係者と良好なコミュニケーションを構築できる
    ・チームを育成して目標達成に導く
雇用形態
正社員
エリア
東京都 港区
最寄駅
東京メトロ銀座線 表参道駅
施設名
東京オフィス
職種
その他の仕事
給与
【年収】
8,000,000円 ~ 8,500,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1H
早番 09:30 - 18:00
遅番 09:30 - 18:00
*シフト時間は配属店舗によって異なります
*シフト制(記載シフトは一例です)
休日
【休日】120日

土日祝休み 年間休日120日 有給休暇 ストック有給休暇 慶弔休暇 育児休業制度 介護休業制度 長期休暇取得制度あり(最大14日間)

【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
【その他制度】

・賞与 / マネジメント:マネジメントボーナス
・賞与 / クライアントアドバイザー:固定賞与(年2回)
・変動賞与(年1回)
・交通費支給(月10万円まで)※エリアによってはマイカー通勤相談可
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・社員割引制度
・制服貸与
・財形貯蓄制度
・団体生命保険、団体傷害保険、保障保険
・確定拠出年金制度
・永年勤続表彰

<諸手当>
・インセンティブ制度 ※毎月のセールスインセンティブ、別途特別インセンティブ有り
・時間外手当
・引っ越しを伴う入社の場合、支度金として40万円を初回給与にてお支払いをさせていただきます。

最終更新日:2026/03/02
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No.tcs34192

[正社員] <集英社アーツ&デジタル>集英社公式ECサイトの広告運用担当@神保町

お仕事内容

  • 集英社が運営する各種サービスの広告運用のお仕事をお任せします。
    広告の戦略立案から実行、分析・改善提案まで一貫して関わることができ、裁量を持って活躍いただけるポジションです。

    【携わるサイトの一例】
    ■ジャンプキャラクターズストア
    https://jumpcs.shueisha.co.jp/shop/default.aspx
    ■集英社オンライン
    https://shueisha.online/
    ■HAPPY PLUS STORE
    https://store.hpplus.jp/fs/shop/default.aspx
    ■その他(新規案件)
    CDP/DMPを活用した広告配信の新規取り組み

    ※どのサービスを担当いただくかは、相談の上決定します。

    【具体的な業務内容(雇入れ直後)】
    本事業のWeb広告や公式SNSアカウントの運用を担当していただきます。
    各種施策の立案・実行、分析、レポート作成、改善提案までを中心に携わっていただきます。
    集客戦略・顧客戦略といった上流工程にも関わりながら、収益の拡大を目指し、裁量をもって業務を進めていただきます。

    <既存業務>
    リスティング広告やSNS広告の運用を中心に担当していただきます。
    各施策の企画立案から実行、効果分析、レポート作成、改善提案まで、一連のプロセスに携わっていただきます。

    <新規業務>
    CDP/DMPを活用した広告配信の取り組みに向け、要件定義や運用フローの整備など、上流工程の検討に関わっていただきます。

    *業務の一例*
    ・リスティング広告(Google/Yahoo!)やInstagram/LINEを中心としたSNS広告の戦略立案・運用
    ・公式SNSアカウントの戦略立案・運用
    ・Webサイトや集客に関するアクセス解析ツールを用いた分析・運用
    ・レポート集計作業の効率化、標準化
    ・CDP/DMPを活用した広告配信への取り組み
    ・要件定義、運用フロー設計など上流工程の検討
雇用形態
正社員
エリア
東京都 千代田区
最寄駅
東京メトロ半蔵門線 神保町駅
施設名
株式会社集英社アーツ&デジタル
職種
マーケティング
給与
【月給】
316,000円 ~ 475,000円
【年収】
5,000,000円 ~ 8,000,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 09:30 - 18:30
遅番 09:30 - 18:30
*フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) *標準労働時間8時間、休憩時間60分
休日
【休日】124日

・年間休日124日 ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇(入社時付与あり) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・出産・育児休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有、 年末年始休暇有
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 退職金有、 定期健康診断
【その他制度】

・各種社会保険完備
・インフルエンザ予防接種補助
・テレワークあり
・通勤交通費全額支給(上限あり)
・育児・介護休業制度完備
・残業手当全額支給
・社員割引(書籍・通販サイト『HAPPY PLUS STORE』購入時)
・研修制度
・受動喫煙対策:敷地内禁煙

最終更新日:2026/03/02
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No.tcs31766

[正社員] <ラグジュアリーレザーグッズメゾン>ストアマネージャー(店長)@福岡天

お仕事内容

  • ラグジュアリーレザーグッズメゾンのストアマネージャー(店長)として、下記業務をお任せ致します。
    メゾンの基盤となるビジョンを深いレベルで理解し、ブティックの円滑な運営、事業の発展のためにチームをリードし、パフォーマンスいただくポジションです。
    <具体的な業務内容>
    ・ブランドのアンバサダーとして国内外のお客様をお迎えしエンゲージすることで、ブランドへのロイヤリティを高める
    ・サービスの質の継続的な向上と全てのお客様を温かくお迎えするための文化を浸透させる
    ・アンバサダーとしてお客様に常に最適なアドバイスを実施するために、メゾンのビジョンやサービスステップへの深い理解と作品に関する幅広い知識を身につけ、チームへ浸透させる
    ・売上を伸ばし、設定した目標を達成する
    ・売上、CRM、KPIについて分析し、オフィスメンバーと共に施策を考え、常にLead by Exampleする
    ・各メンバーのディベロップメントや成長が加速するような環境を整え、動機づけを行う
    ・ブティックおよび各チームメンバーの目標達成をリードする
    ・最適な組織をデザインし、適切な人材をリテインすると共に、人材獲得のためにアクションを行う
    ・在庫レベルの確認と管理、最適化を図る
    ・店内のVMを常に整え、メゾンの基準を遵守し、ブランドのイメージを表現する
    ・ブティックで企画、実施されるすべてのイベントやプロジェクトでイニシアチブをとり(チームおよびオフィスメンバーとともに)モニタリングする
    ・必要に応じてオフィスメンバーと連携し、社外のステークホルダーとの交渉やプロモーションに関するアクティビティに対しアクションを行う
    ・すべての業務が正しく遂行されているか確認する(キャッシュ周り、商品受注、CRM関連オペレーション、カスタマーサービスなど)
    ・メゾンおよびブティックのポリシーやガイドラインの理解し、ブティック内で周知徹底する
    など
雇用形態
正社員
エリア
福岡県 福岡市中央区
施設名
福岡エリア店舗
職種
店長・副店長
給与
【月給】
420,000円
【年収】
5,500,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト制(記載シフトは一例です) *シフト時間は配属店舗によって異なります
休日
【休日】115日

年間休日115日以上(2023年度) 月9~10日(シフト制) 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇(取得実績、取得後の復帰実績あり) ボランティア休暇 生理休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 退職金有、 定期健康診断
【その他制度】

昇給年1回
業績賞与年1回(6月支給)
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当(店長は対象外)
団体生命保険
産前産後休業制度(取得・復帰実績あり)
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断
退職金制度
確定拠出年金

最終更新日:2026/03/02
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No.tcs28456

[正社員] 正社員<ミラノ生まれのレザーブランド>ストアマネージャー@阪急メンズ東京

お仕事内容

  • 80年以上の長い間、世界中のセレブリティたちから愛され続けるブランドのストアマネージャーとして、店舗運営業務をお任せ致します。
    あなたの手で、ブランドの日本のファンを更に増やしてください。
    <具体的な業務内容>
    ・インターナショナルブランドの店舗での接客販売
    ・顧客管理・販売員マネージメント
    ・販売員の勤怠管理・評価・店舗予算管理
    ・経営方針からの目標予算を各店舗の日別まで落とし込み計画・実行
    など
雇用形態
正社員
エリア
東京都 千代田区
最寄駅
JR山手線 有楽町駅
職種
店長・副店長
給与
【月給】
410,000円 ~ 580,000円
【年収】
5,000,000円 ~ 7,000,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 11:30 - 20:30
遅番 12:00 - 20:30
*シフト制(記載シフトは一例です) *シフト時間は配属店舗によって異なります
休日
【休日】120日

・週休2日制(交替制) ・年間休日120日 ・育児休暇制度(男女とも実績あり) ・特別休暇 等

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 インセンティブ有、 交通費支給、 定期健康診断
【その他制度】

・社会保険完備
・インセンティブ制度(個人に対してインセンティブ一時金支給、店舗実績に応じたインセンティブ)
・通勤交通費全額支給
・社員割引制度
・定期健康診断
・昇給

最終更新日:2026/03/02
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No.tcs30701

[正社員] <パリ発ハイジュエラー>ブティックマネージャー@ジェイアール名古屋高島屋

お仕事内容

  • 1: Vison and Strategy
    -メゾンの基盤となるビジョンを深いレベルで理解する。メゾンの戦略、ビジョン、そしてそれらがブティックや個々のメンバーにどのような意味をもたらすのかについて、ブティックメンバーに伝え、連携し、動機付けを行う。
    -将来を予測し、それを踏まえたチームのビジョンや戦略について、明確に考えを伝える。

    2: Team Development
    -最適な組織をデザインし、適切な人材を獲得・リテインする。ブティックにおいて、確固たるタレントパイプラインをプロアクティブに築く。
    -チームパフォーマンスの進捗を継続的にフォローし、その最大化に取り組む。
    -メンバーの成長を促し(個人面談の実施、MPJミーティング、セールスコーチング、トレーニング、能力開発の対話とそのサポート)、動機付け、エンゲージメントの強化を図る。
    -将来のマネジメント人材(ABMを含め自身の後継者)を育成し、リテインする。特に、ABMに関して、自身が不在時でも意思決定のできる人材に育成する。
    -より建設的な就業環境の整備、チームモラルの改善に取り組む。労務問題に適切かつタイムリーに対応する。
    -競合他社のチームの状況(トップパフォーマーやSA)について理解を深める。

    3: Boutique Performance & Sales Achievement
    -ビジネス目標を達成する為の、チームや各メンバーの目標を設定する。
    -ブティックパフォーマンスおよび収益性の最適化を行う。セールスターゲット、KPIを達成し、最大化する為にチームを率い、動機付けする。
    ブティックのパフォーマンス分析(ブティックKPI、チームやクライアントからの定性的フィードバック等)や、ブティックの強みや課題、 外部環境のレビューに基づき、メゾン、ブティック、カテゴリー毎のセールスターゲットを達成する為の年間アクションプランを策定する。
    -年間アクションプランを確実に実行し、定期的に進捗をモニターする。また、必要に応じてアクションプランの修正を行う。

    4: Boutique Operations & Administration
    -リシュモングループ、メゾンおよびブティックのポリシーやガイドラインの理解し、ブティック内で周知徹底する
    -リシュモングループおよびメゾンのコンプライアンス遵守して、チームのマネジメントおよびコーチングに取り組む。(ディスカウントポリシーや、ギフトポリシー等の規程を遵守する等)
    -Guest Experience Feedbackの継続的改善に取り組む。
    -ブティックのバックオフィス業務およびアドミニストレーションを指揮する。
    -ブティックメンテナンスを必要部署と連携して進める。
    -卓越したCustomer Serviceを提供し、Customer Serviceを通じて更なるビジネスの機会を創出する。
    -メゾンのカスタマーケアポリシーをブティックでの実践に落とし込む。
    -カスタマーからの相談事項やクレームに対して最善策を提示する。

    5: Client & Portfolio Development
    -メゾンの戦略やガイドラインに基づき、チームが傑出したクライアントサービスとクライアントエクスペリエンスを提供できるようチームを率い、フォローする。
    -顧客と良好な関係を構築し、その関係の維持と更なる発展に取り組む。
    -CRMチームと連携し、カスタマーデータベースの継続的な充実化に取り組み、トランスフォーメーションレートの改善、アップセリング、顧客リテンションにつなげる。
    -チームやメンバーの、クライアントとの関係構築をサポートし、クライアントロイヤルティの強化に取り組む。
    -メゾンのアンバサダーとして、内部およ外部に発信し、クライアントとのダイレクトな接点を構築する。

    6: Build Good Relationship with Business Partner (Department Store)
    -定期的に百貨店担当者とコミュニケーションを行い、マーケット情報や競合情報の取得に努め、リテールマネージャーにレポートする。
    -必要に応じてリテールマネージャーと連携し、百貨店担当者とプロモーションに関わるアクティビティや日々の業務に関する交渉を行う。
雇用形態
正社員
エリア
愛知県 名古屋市中村区
最寄駅
JR中央本線(名古屋~塩尻) 名古屋駅
職種
店長・副店長
給与
【月給】
460,000円
【年収】
6,000,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト時間は配属店舗によって異なります
*シフト制(記載シフトは一例です)
休日
【休日】115日

年間休日115日以上(2023年度) 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇(取得実績、取得後の復帰実績あり) ボランティア休暇 生理休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
【その他制度】

昇給年1回
業績賞与年1回(6月支給)
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当(店長は対象外)
団体生命保険
産前産後休業制度(取得・復帰実績あり)
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断

最終更新日:2026/03/02
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No.tcs31765

[正社員] <ラグジュアリーレザーグッズメゾン>ストアマネージャー(店長)@名古屋店

お仕事内容

  • ラグジュアリーレザーグッズメゾンのストアマネージャー(店長)として、下記業務をお任せ致します。
    メゾンの基盤となるビジョンを深いレベルで理解し、ブティックの円滑な運営、事業の発展のためにチームをリードし、パフォーマンスいただくポジションです。
    <具体的な業務内容>
    ・ブランドのアンバサダーとして国内外のお客様をお迎えしエンゲージすることで、ブランドへのロイヤリティを高める
    ・サービスの質の継続的な向上と全てのお客様を温かくお迎えするための文化を浸透させる
    ・アンバサダーとしてお客様に常に最適なアドバイスを実施するために、メゾンのビジョンやサービスステップへの深い理解と作品に関する幅広い知識を身につけ、チームへ浸透させる
    ・売上を伸ばし、設定した目標を達成する
    ・売上、CRM、KPIについて分析し、オフィスメンバーと共に施策を考え、常にLead by Exampleする
    ・各メンバーのディベロップメントや成長が加速するような環境を整え、動機づけを行う
    ・ブティックおよび各チームメンバーの目標達成をリードする
    ・最適な組織をデザインし、適切な人材をリテインすると共に、人材獲得のためにアクションを行う
    ・在庫レベルの確認と管理、最適化を図る
    ・店内のVMを常に整え、メゾンの基準を遵守し、ブランドのイメージを表現する
    ・ブティックで企画、実施されるすべてのイベントやプロジェクトでイニシアチブをとり(チームおよびオフィスメンバーとともに)モニタリングする
    ・必要に応じてオフィスメンバーと連携し、社外のステークホルダーとの交渉やプロモーションに関するアクティビティに対しアクションを行う
    ・すべての業務が正しく遂行されているか確認する(キャッシュ周り、商品受注、CRM関連オペレーション、カスタマーサービスなど)
    ・メゾンおよびブティックのポリシーやガイドラインの理解し、ブティック内で周知徹底する
    など
雇用形態
正社員
エリア
愛知県 名古屋市中村区
最寄駅
JR中央本線(名古屋~塩尻) 名古屋駅
施設名
名古屋エリア店舗
職種
店長・副店長
給与
【月給】
420,000円
【年収】
5,500,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト制(記載シフトは一例です) *シフト時間は配属店舗によって異なります
休日
【休日】115日

年間休日115日以上(2023年度) 月9~10日(シフト制) 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇(取得実績、取得後の復帰実績あり) ボランティア休暇 生理休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 退職金有、 定期健康診断
【その他制度】

昇給年1回
業績賞与年1回(6月支給)
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当(店長は対象外)
団体生命保険
産前産後休業制度(取得・復帰実績あり)
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断
退職金制度
確定拠出年金

最終更新日:2026/03/02

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