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No.tcs36517

[正社員] <株式会社ノバレーゼ>ドレスコーディネーター@エクリュスポーゼ高松

お仕事内容

  • ドレスコーディネーターとして、お客様へドレス・お小物の提案からフィッティングまでをサポートしていただきます。
    おふたり専任のドレスコーディネーターとして、お客様に深く寄り添いながら一貫してお客様を担当できるのが特徴です。
    <具体的な業務内容>
    ■カウンセリング
    式場、季節や時間、スタイル、趣味などをヒアリングしながら、コーディネートを提案
    ■お小物合わせ
    シューズやアクセサリー等、ドレスやタキシードを演出するお小物の提案
    ■最終フィッティング
    式の2週間前に最終サイズチェックを行い、姿勢や歩き方など含め不安のない状態で式当日を迎えていただけるよう、サポート
    など
雇用形態
正社員
エリア
香川県 高松市
最寄駅
JR高徳線 高松駅
施設名
エクリュスポーゼ高松
職種
ドレスコーディネーター
月給
250,000円 ~ 385,000円
年収
3,125,000円 ~ 5,005,000円
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 10:30 - 19:30
遅番 10:30 - 19:30
*シフト制 ※1ヵ月単位変形労働時間制(週平均実働40時間・1日実働6~12時間※月168時間) *勤務シフトは配属店舗によって異なります
休日その他制度
【休日】120日

年間休日120日、月9日(シフト制)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、長期休暇(勤続3年ごとに、30日の休暇が付与)、Rockの日(毎年会社が定めた2日間の休暇)

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 交通費支給

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費(月3万円まで)
昇給年1回(3月)
賞与年2回(2月・8月)
全国勤務手当(月1万円 ※対象者に限る)
職責手当(月5000円)
役職手当、月間目標達成手当
勤務エリア限定制度
社内レストラン利用補助制度(年間2万円)
団体保険加入制度
年間MVP表彰
フリーエージェント制度(希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度)
フレックスキャリア制度(正社員のまま、時短勤務ができる制度)
奨学金返済支援制度(奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度)
新規事業提案制度パラノバ(自己成長のための副業を認める制度※規定・審査あり)
ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度)
※成績優秀者を対象とした海外研修や、ドレスの買い付け同行の機会もあります。

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No.tcs36537

[正社員] <株式会社ノバレーゼ>ウェディングプランナー@アマンダンカルム

お仕事内容

  • ウェディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。
    初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴で、おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが強みです。
    <具体的な業務内容>
    ■新規接客
    ご来店されたお客様に結婚式場・挙式会場のご案内、結婚式のご提案、ウエディングプランのご提示を行います。
    ■打ち合わせ
    挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、演出など必要事項やスケジュールを打ち合わせます。 ※発注業務、見積書の作成など事務作業も伴います。
    ■挙式披露宴当日の進行運営
    挙式前のお打ち合わせ・準備、結婚式当日の全責任者として多くのスタッフと協力しながら、挙式とパーティーの進行、セレモニーのアテンドに至るまで、挙式披露宴が滞りなく進むように取り仕切ります。
    など
雇用形態
正社員
エリア
香川県 高松市
最寄駅
JR高徳線 高松駅
施設名
アマンダンカルム
職種
ウェディングプランナー
月給
250,000円 ~ 385,000円
年収
3,120,000円 ~ 5,000,000円
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 10:30 - 19:30
遅番 10:30 - 19:30
*シフト制 ※1ヵ月単位変形労働時間制(週平均実働40時間・1日実働6~12時間※月168時間) *勤務シフトは店舗によって異なりま す *繁忙期(3月~7月、9月~12月)の残業は月20~30時間程度
休日その他制度
【休日】120日

年間休日120日、月9日(シフト制)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(父母ともに)、生理休暇、長期休暇(勤続3年ごとに、30日の休暇が付与)、Rockの日(毎年会社が定めた2日間の休暇)

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 交通費支給

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費(月3万円まで)
・昇給年1回(3月)
・賞与年2回(2月・8月)
・全国勤務手当(月1万円 ※対象者に限る)
・職責手当(月5000円)
・役職手当、月間目標達成手当
・勤務エリア限定制度
・社内レストラン利用補助制度(年間2万円)
・団体保険加入制度
・年間MVP表彰
・マイカー通勤制度※勤務地による
・フリーエージェント制度(希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度)
・フレックスキャリア制度(正社員のまま、時短勤務ができる制度)
・育児短時間勤務制度
・奨学金返済支援制度(奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度)
・新規事業提案制度パラノバ(自己成長のための副業を認める制度※規定・審査あり)
・ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度)
・勤続10周年記念海外旅行制度
・もどってこいよ制度(再雇用制度)
・うちこいよ制度(リファラル採用制度)
・60歳定年後の再雇用制度
※成績優秀者を対象とした海外研修や、ドレスの買い付け同行の機会もあります。

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