年間休日120日、月9日（シフト制）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、長期休暇（勤続3年ごとに、30日の休暇が付与）、Rockの日（毎年会社が定めた2日間の休暇）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費（月3万円まで）
昇給年1回（3月）
賞与年2回（2月・8月）
全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る）
職責手当（月5000円）
役職手当、月間目標達成手当
勤務エリア限定制度
社内レストラン利用補助制度（年間2万円）
団体保険加入制度
年間MVP表彰
フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度）
奨学金返済支援制度（奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度）
新規事業提案制度パラノバ（自己成長のための副業を認める制度※規定・審査あり）
ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）
※成績優秀者を対象とした海外研修や、ドレスの買い付け同行の機会もあります。
年間休日120日、月9日（シフト制）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(父母ともに)、生理休暇、長期休暇（勤続3年ごとに、30日の休暇が付与）、Rockの日（毎年会社が定めた2日間の休暇）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費（月3万円まで）
・昇給年1回（3月）
・賞与年2回（2月・8月）
・全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る）
・職責手当（月5000円）
・役職手当、月間目標達成手当
・勤務エリア限定制度
・社内レストラン利用補助制度（年間2万円）
・団体保険加入制度
・年間MVP表彰
・マイカー通勤制度※勤務地による
・フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
・フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度）
・育児短時間勤務制度
・奨学金返済支援制度（奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度）
・新規事業提案制度パラノバ（自己成長のための副業を認める制度※規定・審査あり）
・ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）
・勤続10周年記念海外旅行制度
・もどってこいよ制度（再雇用制度）
・うちこいよ制度（リファラル採用制度）
・60歳定年後の再雇用制度
※成績優秀者を対象とした海外研修や、ドレスの買い付け同行の機会もあります。
年間休日112日（月8～9日休み）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 ※土日祝勤務必須（半年に一日は土日祝に有給休暇取得可）
【有給休暇】シフト制社会保険完備、交通費規定内支給（月3万円まで）、確定拠出年金制度、住宅手当（家賃補助/弊社規定による）、
制服貸与、健康診断、給与前払い制度、社員婚礼割引制度、国内外研修、インセンティブ制度（個人業績による）
