お仕事内容
- ・接客販売
・ラッピング
・会計補助
・ディスプレイ
・在庫管理
・店内美化
・その他付帯業務 など
- 雇用形態
- 派遣
- エリア
- 東京都 渋谷区
- 最寄駅
- 東急東横線 代官山駅
- 施設名
- 路面店
- 職種
- 一般
- 時給
- 1,500円 ~ 1,700円
- 勤務時間
- 実働 7.5H 休憩 1.5H
- 早番 10:30 - 19:30
- 遅番 11:00 - 20:00
- *シフト制
9件(1件〜 9 件)
年間休日: 122 日 (土日祝 休み) 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 育児・介護休業制度あり
【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有社会保険:雇用・労災・健康・厚生 加入
交通費:上限月 50,000 円
定年: 60 歳 再雇用 65 歳上限
退職金制度: 勤続 3 年以上
社員優待制度あり
<手当>
住宅手当: 10,000 円~ 30,000 円
食事手当: 5 ,000 円
家族手当:5,000円~
役職手当65,000円~170,000円
年間休日: 122 日 (土日祝 休み) 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 育児・介護休業制度あり
【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有社会保険:雇用・労災・健康・厚生 加入
交通費:上限月 50,000 円
定年: 60 歳 再雇用 65 歳上限
退職金制度: 勤続 3 年以上
社員優待制度あり
<手当>
住宅手当: 10,000 円~ 30,000 円
食事手当: 5 ,000 円
家族手当:5,000円~
広報手当:20,000円~50,000円
役職手当40,000円~180,000円
年間休日: 122 日 (土日祝 休み) 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 育児・介護休業制度あり
【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有社会保険:雇用・労災・健康・厚生 加入
交通費:上限月 50,000 円
定年: 60 歳 再雇用 65 歳上限
退職金制度: 勤続 3 年以上
社員優待制度あり
<手当>
住宅手当: 10,000 円~ 30,000 円
食事手当: 5 ,000 円
家族手当:5,000円~
営業手当:20,000円~80,000円
役職手当40,000円~180,000円
・月9日休暇(年間108日) ・シフト制 ・有給休暇(入社半年後から付与) ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有・各種社会保険完備
・退職金制度
・定期健康診断
・通勤手当:月額50,000円まで支給
・残業手当
・昇給年1回(3月)
・賞与年2回(7月・12月)
・報奨金制度(3か月単位と、1年単位の目標達成率によって「報奨金」がチームに付与されます。)
・地域手当
・社員割引
・制服支給あり
公休月8日 有休休暇 夏季冬季休暇(6日ずつ、年間12日) 慶弔休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇交通費実費支給(月額5万円まで)
社会保険完備
制服支給
昇給あり
社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり
八木通商グループ販売スタッフ研修あり
年間休日: 122 日 (土日祝 休み) 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 育児・介護休業制度あり
【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有社会保険:雇用・労災・健康・厚生 加入
賞与年2回(7,12月)
昇給年1回(4月)
交通費:上限月 50,000 円
定年: 60 歳 再雇用 65 歳上限
退職金制度: 勤続 3 年以上
社員優待制度あり
<手当>
住宅手当: 10,000 円~ 30,000 円
食事手当: 5 ,000 円
家族手当:5,000円~該当者に支給
役職手当50,000円~65,000円
営業手当20,000円~80,000円
■勤務時間 [正社員] ・就業時間:シフト制/拘束時間9時間30分(1日実働8時間 週40時間) ・休憩:90分 ・時間外労働:あり ■休日休暇 [正社員] ・休日:年間休日116日(原則月9日~10日) ・休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※店舗ミーティングなどにより、休日出勤の場合あり ・有給休暇:試用期間終了後に付与
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇●昇給有
●賞与年2回
●社内割引有
●特別手当支給
●交通費支給(規定支給)
●髪型・服装自由
●車通勤可
●退職金制度(正社員として3年以上の在籍が対象)
●慶弔休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●時短勤務制度
9件(1件〜 9 件)