愛知県 経験者歓迎のアパレル求人・転職

・月9～10日（シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度ほか

■昇給年1回（6月）
■目標評価ボーナス（シーズン賞与）（1月）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■制服貸与
■社員割引制度
■財形貯蓄
■退職金
■社内公募制度（社内規定あり）
■各種施設優待制度（旅行、エステなど割引価格で利用可）
■永年勤続表彰
■ファミリーセール割引
※会社の過半数以上が女性のため、産休・育休制度を利用しながら活躍している社員が多く在籍

・月9～10日（シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度ほか

・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・インセンティブ制度あり（個人・店舗）
・昇給年1回（6月）
・目標評価ボーナス（シーズン賞与）（1月）
・制服貸与
・社員割引制度
・財形貯蓄
・退職金
・社内公募制度（社内規定あり）
・各種施設優待制度（旅行、エステなど割引価格で利用可）
・永年勤続表彰
・ファミリーセール割引

・公休月8日（月2～3日希望休を取得可能） ・シーズン休暇（年間最大23日） ・有給休暇（初回は入社半年後に10日付与）※年5日取得必須 ・特別休暇（結婚休暇5日、忌引きなど） ・バースデー休暇

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給年1回
・賞与（夏・冬）
・決算賞与（毎年支給）
・交通費全額支給（バス代・自家用車は規程により支給）
・制服割引購入制度
・福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、飲食店サービスなど）
・奨学金返済支援制度（社内規定あり）
・資格取得支援制度
・e-ラーニング
・育児短時間勤務制度（小学校3年生の3月まで）

・公休月8日（月2～3日希望休を取得可能） ・シーズン休暇（年間最大23日） ・有給休暇（初回は入社半年後に10日付与）※年5日取得必須 ・特別休暇（結婚休暇5日、忌引きなど） ・バースデー休暇

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給年1回
・賞与（夏・冬）
・決算賞与（毎年支給）
・交通費全額支給（バス代・自家用車は規程により支給）
・制服割引購入制度
・福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、飲食店サービスなど）
・奨学金返済支援制度（社内規定あり）
・資格取得支援制度
・e-ラーニング
・育児短時間勤務制度（小学校3年生の3月まで）

・公休月8日（月2～3日希望休を取得可能） ・シーズン休暇（年間最大23日） ・有給休暇（初回は入社半年後に10日付与）※年5日取得必須 ・特別休暇（結婚休暇5日、忌引きなど） ・バースデー休暇

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給年1回
・賞与（夏・冬）
・決算賞与（毎年支給）
・交通費全額支給（バス代・自家用車は規程により支給）
・制服割引購入制度
・福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、飲食店サービスなど）
・奨学金返済支援制度（社内規定あり）
・資格取得支援制度
・e-ラーニング
・育児短時間勤務制度（小学校3年生の3月まで）

・公休月8日（月2～3日希望休を取得可能） ・シーズン休暇（年間最大23日） ・有給休暇（初回は入社半年後に10日付与）※年5日取得必須 ・特別休暇（結婚休暇5日、忌引きなど） ・バースデー休暇

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給年1回
・賞与（夏・冬）
・決算賞与（毎年支給）
・交通費全額支給（バス代・自家用車は規程により支給）
・制服割引購入制度
・福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、飲食店サービスなど）
・奨学金返済支援制度（社内規定あり）
・資格取得支援制度
・e-ラーニング
・育児短時間勤務制度（小学校3年生の3月まで）

・月9～10日（シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度ほか

■昇給年1回（6月）
■目標評価ボーナス（シーズン賞与）（1月）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■制服貸与
■社員割引制度
■財形貯蓄
■退職金
■社内公募制度（社内規定あり）
■各種施設優待制度（旅行、エステなど割引価格で利用可）
■永年勤続表彰
■ファミリーセール割引
※会社の過半数以上が女性のため、産休・育休制度を利用しながら活躍している社員が多く在籍

・年間休日125日（月10～11日） ・リフレッシュ休暇（年2回取得可能(7~10日)） ・産休・育休　※取得・復帰実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・インセンティブ制度あり
・交通費（上限5万円）
・時間外手当（超過分）
・役職手当
・出張手当
・制服支給
・社員販売あり

・公休：月9～10日（シフト制） ・店舗特別休暇：上期・下期各3日 ・有給休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績あり）

・社会保険
・交通費支給
・社員割引制度
・制服支給
・時間外手当
・インセンティブ(業績により変動あり)

休日休暇：年間休日120日以上！（例：122日休み） ・週休2日制（月9～11日休み／土日休みも相談OK） ・有給休暇（年10日／入社初年度から付与） ・慶弔休暇

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
昇給年2回（4月、10月）
賞与年2回（6月、12月／昨年度2回支給）
決算賞与年1回（業績による）
交通費支給（上限月3万円）
結婚・出産祝い金
社内イベン
決起大会
誕生日プレゼント制度
社販制度
合同研修（不定期開催／選抜制）