週4日以上OKのアパレル求人・転職

・年間休日120日（週休2日制/会社指定日を含む） ・年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、産休育休 （復職後の時短勤務制度あり）

・通勤手当（会社規定による）※公共交通機関のみ使用可
・賞与/年2回
・従業員割引制度
・制服付与
・退職金制度（確定拠出年金）
・各種社会保険完備
・健康診断（年1回）
・団体保険制度
・保養所/スポーツクラブ等の福利厚生施設利用
・永年勤続表彰
・慶弔金支給制度（結婚祝金、出産祝金等の各種見舞金制度）
・各種時短勤務制度

■週休2日制（月9日休み／シフト制） ■夏季休暇（2日）※契約社員のみ ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■病気休暇（8日）※契約社員のみ ┗急に体調を崩したときなどに、お休みすることができる制度

■昇給年1回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外手当（全額）
■インセンティブ有
■マイカー通勤OK ※アウトレット勤務の方のみ
■制服貸与
■社員割引制度

■週休2日制（月9日休み／シフト制） ■夏季休暇（2日）※契約社員のみ ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■病気休暇（8日）※契約社員のみ ┗急に体調を崩したときなどに、お休みすることができる制度

■昇給年1回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外手当（全額）
■インセンティブ有
■マイカー通勤OK ※アウトレット勤務の方のみ
■制服貸与
■社員割引制度

■週休2日制（月9日休み／シフト制） ■夏季休暇（2日）※契約社員のみ ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■病気休暇（8日）※契約社員のみ ┗急に体調を崩したときなどに、お休みすることができる制度

■昇給年1回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外手当（全額）
■インセンティブ有
■マイカー通勤OK ※アウトレット勤務の方のみ
■制服貸与
■社員割引制度

■週休2日制（月9日休み／シフト制） ■夏季休暇（2日）※契約社員のみ ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■病気休暇（8日）※契約社員のみ ┗急に体調を崩したときなどに、お休みすることができる制度

■昇給年1回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外手当（全額）
■インセンティブ有
■マイカー通勤OK ※アウトレット勤務の方のみ
■制服貸与
■社員割引制度

年間休日120日、完全週休二日制　(土日、祝日)、有休休暇（入社後4日付与、その後6カ月後に10日付与予定）、慶弔休暇等

各種社会保険完備
通勤手当
社員割引(グループ内他ブランドでも社販あり)

・年間休日118日以上 ・土日祝 ・有給休暇(半年後に10日間付与） ・慶弔休暇(有給) ・冬期休暇(3日) ・結婚休暇 ・出産休暇 ・ファミリーサポート休業 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇（私傷病）

・通勤交通費支給（当社規定による）
・時間外勤務手当
・各種社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり）
└復職後は時短正社員勤務制度有
・制服貸与（接客時に着る服を貸与します※上限あり）
・賞与年2回、昇給年1回 （会社業績により変動あり）◎2020年夏季・冬季賞与支給実績：各1.5ヶ月分
・業績賞与 ※業績により支給
・慶弔見舞金
・総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・長期障害所得補償制度
・確定拠出年金制度
・奨学金返済支援制度　

・年間休日125日+ライフサポート休暇最大6日分 ・年次有給休暇：就業1年目10日付与(就業日3ヶ月後から利用可能) ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・赴任手当　※会社規程有 ・家賃手当　※会社規程有 ・帰省手当　※会社規程有 ・出張手当　※会社規程有 ・その他休暇制度あり

・役職手当
・子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給）
　※扶養の有無にかかわらず支給
・通勤手当（上限50,000円）
・残業手当
・深夜手当
・退職金制度（会社規定による）
・その他手当（会社規定による）

・年間休日125日+ライフサポート休暇最大6日分 ・年次有給休暇：就業1年目10日付与(就業日3ヶ月後から利用可能) ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・赴任手当　※会社規程有 ・家賃手当　※会社規程有 ・帰省手当　※会社規程有 ・出張手当　※会社規程有 ・その他休暇制度あり

・役職手当
・子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給）
　※扶養の有無にかかわらず支給
・通勤手当（上限50,000円）
・残業手当
・深夜手当
・退職金制度（会社規定による）
・その他手当（会社規定による）

・年間休日125日+ライフサポート休暇最大6日分 ・年次有給休暇：就業1年目10日付与(就業日3ヶ月後から利用可能) ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・赴任手当　※会社規程有 ・家賃手当　※会社規程有 ・帰省手当　※会社規程有 ・出張手当　※会社規程有 ・その他休暇制度あり

・役職手当
・子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給）
　※扶養の有無にかかわらず支給
・通勤手当（上限50,000円）
・残業手当
・深夜手当
・退職金制度（会社規定による）
・その他手当（会社規定による）