週休2日 年間休日104日 年次有給休暇 産休・育休制度 夏季・冬期休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有◆月間インセンティブ支給あり
◆賞与年2回（業績連動）
◆昇給制度あり
◆社員割引あり
◆勤務服貸与
◆交通費支給(月額上限30,000円まで)
◆社会保険完備(加入要件を満たす場合)
◆健康診断(社保加入者)
◆研修制度あり
◆年次有給休暇(比例付与)
◆産休/育休実績多数(社保加入者）
週休2日、年間休日104日、年次有給休暇、産休・育休制度、夏季・冬期休暇、慶弔休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有◆月間インセンティブ支給あり
◆賞与年2回（業績連動）
◆昇給制度あり
◆社員割引あり
◆勤務服貸与
◆交通費支給(月額上限30,000円まで)
◆社会保険完備(加入要件を満たす場合)
◆健康診断(社保加入者)
◆研修制度あり
◆年次有給休暇(比例付与)
◆産休/育休実績多数(社保加入者）
【休日】 ・年間休日最大132日 （うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※利用が無い場合は月ごとに消失） ・有給休暇初年度10日（社内規定あり） ・育休産休制度完備 ・その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇など） 【休暇制度】 ・有給休暇 ・ 慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与 年2回（本人実績による）
・昇給 年1回（本人実績による）
・交通費支給（上限5万円）
・残業手当
・その他手当（会社規定による）
・契約社員として契約期間（3年）を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
（会社規定あり）
・年間休日最大132日（うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※利用が無い場合は月ごとに消失） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり ・ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与 年2回（本人実績による）
・昇給 年1回（本人実績による）
・交通費支給（上限5万円）
・残業手当
・その他手当（会社規定による）
・契約社員として契約期間（3年）を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
（会社規定あり）
