週4日以上OKのアパレル求人・転職

年間休日：123日 年間有給休暇：10日～ 月休10日/2月のみ8日＋季節休5日 育児・介護休業制度

・交通費全額支給（上限有）
・退職金（確定拠出年金加入）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・制靴貸与
・社員割引制度
・短時間勤務制度
・定期健康診断（年1回実施）
・時間外手当

年間休日：123日 年間有給休暇：10日～ 月休10日/2月のみ8日＋季節休5日 育児・介護休業制度

・交通費全額支給（上限有）
・退職金（確定拠出年金加入）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・制靴貸与
・社員割引制度
・短時間勤務制度
・定期健康診断（年1回実施）
・時間外手当

年間休日：123日 年間有給休暇：10日～ 月休10日/2月のみ8日＋季節休5日 育児・介護休業制度

・交通費全額支給（上限有）
・退職金（確定拠出年金加入）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・制靴貸与
・社員割引制度
・短時間勤務制度
・定期健康診断（年1回実施）
・時間外手当

年間休日：123日 年間有給休暇：10日～ 月休10日/2月のみ8日＋季節休5日 育児・介護休業制度

・交通費全額支給（上限有）
・退職金（確定拠出年金加入）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・制靴貸与
・社員割引制度
・短時間勤務制度
・定期健康診断（年1回実施）
・時間外手当

・完全週休二日制　※配属先の年間カレンダーにより異なる ・有給休暇（初年度10日） ・夏季冬季休暇　他 ・年間休日数118日（2024年度予定）

・社会保険完備
・通勤手当(100％支給)
・残業手当(1分単位で支給）、深夜手当、休日出勤手当
・年2回支給（6月、12月）
※勤続1年以降対象、査定や業績によって異なる(年間想定支給額1か月～1.5か月)
※通勤/転勤で、支給予定額が変わります
・地域手当：1万円～3万円
・資格手当
・家賃補助
・借上社宅制度 ( 会社の事情で異動等が発生した場合 )
・自動車免許取得奨励金あり(20万円)入社後支給
・社宅・寮完備（5割会社負担、家具家電付き物件を手配等※規定あり）
・引越費用全額会社負担（条件あり）
・選択制DC（確定拠出年金）制度
・資格取得支援（受講費用最大24万円を会社負担）
・報奨金（例：社員紹介制度）
・社員持株会制度
・慶弔見舞金
・速払い制度（給与の前払いを行なう制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：入社時に3日、入社3か月経過後に7日付与。以降、入社後1年毎に付与 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、有給休暇、試験休暇

◇各種社会保険完備
◇確定拠出年金（401k）：上限55,000円（任意）
◇定年60歳（65歳までの継続雇用制度あり）
◇慶弔見舞金制度：結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金
◇クラブ活動：ゴルフ（プレー代は会社負担）、釣り、英会話、麻雀等
◇保養所：新島（無料で利用可）
◇無料研修受講制度
◇経費支援制度
◇業務支援制度：書籍の購入（申請制）
◇資格取得褒賞制度
◇社内設備/環境等：ウォーターサーバー、冷蔵庫/電子レンジ完備、大型空気清浄機設置、屋内禁煙（屋上に喫煙スペースあり）
◇就業環境：
ノートPC1台とモニター2台を貸与、160cmの広々としたデスク（パーテーションあり）、ゲーミ
ングチェア（フットレスト、マッサージ機能付）、固定電話なし
◇リモートワーク相談可（週1日リモート・在宅）

・週休2日制（月8～10日程度、シフト制） ・年間休日108日 ・年次有給休暇 ・出産休暇 ・育児休暇

・社会保険
・交通費支給(上限5万円)
・社員割引制度
・制服貸与
・資格取得支援制度
・インセンティブ制度
・昇給年1回
・賞与年2回

休日休暇：年間休日120日以上！ └110日（休日）＋10日（年間10日間の休暇が付与される制度あり） ◆週休2日制（月9～10日休み｜土日休みも相談OK） ◆有給休暇（年10日｜入社1年目から付与） ◆慶弔休暇

昇給年2回（4月、10月）
賞与年2回（6月、12月／昨年度2回支給）
決算賞与年1回（業績による）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費支給（上限月3万円）
転勤による住宅補助（規定あり）
オフィス内禁煙・分煙
結婚祝金（5万円）
出産祝金（1回につき3万円）
社内イベント（部活動やオンライン飲み会など）
決起大会
誕生日プレゼント
服装自由（アメカジ、古着、各種ブランドなどで勤務可能）
社販制度
└「商品の使い心地を体感し、自分の言葉でオススメしたい」と利用者多数（購入義務なし）
合同研修

休日休暇：年間休日120日以上！ └110日（休日）＋10日（年間10日間の休暇が付与される制度あり） ◆週休2日制（月9～10日休み｜土日休みも相談OK） ◆有給休暇（年10日｜入社1年目から付与） ◆慶弔休暇

昇給年2回（4月、10月）
賞与年2回（6月、12月／昨年度2回支給）
決算賞与年1回（業績による）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費支給（上限月3万円）
転勤による住宅補助（規定あり）
オフィス内禁煙・分煙
結婚祝金（5万円）
出産祝金（1回につき3万円）
社内イベント（部活動やオンライン飲み会など）
決起大会
誕生日プレゼント
服装自由（アメカジ、古着、各種ブランドなどで勤務可能）
社販制度
└「商品の使い心地を体感し、自分の言葉でオススメしたい」と利用者多数（購入義務なし）
合同研修

休日休暇：年間休日120日以上！ └110日（休日）＋10日（年間10日間の休暇が付与される制度あり） ◆週休2日制（月9～10日休み｜土日休みも相談OK） ◆有給休暇（年10日｜入社1年目から付与） ◆慶弔休暇

昇給年2回（4月、10月）
賞与年2回（6月、12月／昨年度2回支給）
決算賞与年1回（業績による）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費支給（上限月3万円）
転勤による住宅補助（規定あり）
オフィス内禁煙・分煙
結婚祝金（5万円）
出産祝金（1回につき3万円）
社内イベント（部活動やオンライン飲み会など）
決起大会
誕生日プレゼント
服装自由（アメカジ、古着、各種ブランドなどで勤務可能）
社販制度
└「商品の使い心地を体感し、自分の言葉でオススメしたい」と利用者多数（購入義務なし）
合同研修