千葉県 長期歓迎のアパレル求人・転職

週休2日制 年間休日数107日 （入社時有給休暇10日付与）

昇給あり
賞与年2回あり（前年度実績／新規学卒者：1ヵ月分、一般労働者：3.2ヵ月分）
社会保険完備
財形・確定拠出年金
退職金制度あり（勤続3年以上）
定年制度あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
勤務延長あり（上限75歳まで）
職位手当、住宅手当、家族手当
交通費規定支給

年間休日112日 有給休暇10日～20日 月9日休み 季節休暇 年末年始休暇等 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休制度（取得実績あり） ☆5日以上の連続休暇の取得が可能です

■社会保険完備
■健康診断（年1回）
■昇給年2回　※採用時ポジションにより変動します。
■賞与年2回
■決算賞与（業績により支給）
■報奨金
■制服貸与
■「俺の私のチャンス制度」
自ら手をあげて職種転換やポジション変更を希望
することができます。上司を通さず直接人事に 希
望が上げられ、面接をクリアすると異なるポジシ
ョンに行くチャンスを自らの手で掴むことができ
る制度
■海外研修制度
■独立支援制度
■Professional Choice（自身の成長のために会社
が一定の手当てを支給）
■チーム企画支援
■従業員割引制度
■社員旅行
■社内預金制度
■持株会
■GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）

月曜火曜定休（祝日や棚卸日の場合は出勤あり）、 年間公休110日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休 暇、慶弔休暇、看護休暇、育休産休

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費（上限3万円/月）、
社員割引制度（弊社保有の結婚式場・レストラン・宿泊施設等）、産前産後休業制度・育児/介護休業制度、
　育児/介護時短勤務制度、勤続10年報酬制度（会社負担で海外旅行 実績：シンガポール/バリ/ハワイ）
結婚・出産祝いを含む慶弔見舞金

・月9休制（休日はシフト制） ・年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数129日 ・有給休暇（初年度12日最高20日まで） ・連続休暇（年2回、4日間連続取得可） ・年末年始（直営店30-2閉店） ・お盆（3日間閉店予定） ・調整休６日間　※年末年始やお盆休暇は店舗状況にもよる

・通勤手当：上限月額5万円※支給は半年毎
・各種社会保険
・賞与：年2回（3ヶ月分目安※年俸制15分割で支給）
・インセンティブ：年2回（定性・定量目標の達成率による）
・オンワードグループ商品社員割引制度上代50％オフ以上
・各種保養所等割引、えらべる倶楽部（映画、宿泊施設割引等）

◆年間休日120日 ◆月8～9日（交替制） ◆夏季・冬季休暇（各6日） ◆慶事休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休業、育児休業（条件あり） ◆連続休暇制度（正社員が等級に応じて3又は5連休が取得できる制度） ◆アニバーサリー休暇（年1日）

・通勤交通費（当社規定により支給）
・各種社会保険完備
・各種研修制度
・昇給制度
・インセンティブ制度
・社員割引制度
・総合福利厚生サービス
・定期健康診断
・EAP（メンタルヘルスケア）
・海外社員旅行（3年勤続の正社員対象）
・連続休暇制度（等級に応じて3又は5連休が取得可能）
・GLTD（団体長期障害所得補償制度）
・給与拠出DC（確定拠出年金）制度

◆年間休日120日 ◆月8～9日（交替制） ◆夏季・冬季休暇（各6日） ◆慶事休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休業、育児休業（条件あり） ◆連続休暇制度（正社員が等級に応じて3又は5連休が取得できる制度） ◆アニバーサリー休暇（年1日）

・通勤交通費（当社規定により支給）
・各種社会保険完備
・各種研修制度
・昇給制度
・インセンティブ制度
・社員割引制度
・総合福利厚生サービス
・定期健康診断
・EAP（メンタルヘルスケア）
・海外社員旅行（3年勤続の正社員対象）
・連続休暇制度（等級に応じて3又は5連休が取得可能）
・GLTD（団体長期障害所得補償制度）
・給与拠出DC（確定拠出年金）制度

■勤務時間 [正社員] ・就業時間：シフト制/拘束時間9時間30分（1日実働8時間　週40時間） ・休憩：90分 ・時間外労働：あり ■休日休暇 [正社員] ・休日：年間休日116日（原則月9日～10日） ・休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※店舗ミーティングなどにより、休日出勤の場合あり ・有給休暇：試用期間終了後に付与

●昇給有
●賞与年2回
●社内割引有
●特別手当支給
●交通費支給(規定支給)
●髪型・服装自由
●車通勤可
●退職金制度（正社員として3年以上の在籍が対象）
●慶弔休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●時短勤務制度

■勤務時間 [正社員] ・就業時間：シフト制/拘束時間9時間30分（1日実働8時間　週40時間） ・休憩：90分 ・時間外労働：あり ■休日休暇 [正社員] ・休日：年間休日116日（原則月9日～10日） ・休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※店舗ミーティングなどにより、休日出勤の場合あり ・有給休暇：試用期間終了後に付与

●昇給有
●賞与年2回
●社内割引有
●特別手当支給
●交通費支給(規定支給)
●髪型・服装自由
●車通勤可
●退職金制度（正社員として3年以上の在籍が対象）
●慶弔休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●時短勤務制度

■勤務時間 [正社員] ・就業時間：シフト制/拘束時間9時間30分（1日実働8時間　週40時間） ・休憩：90分 ・時間外労働：あり ■休日休暇 [正社員] ・休日：年間休日116日（原則月9日～10日） ・休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※店舗ミーティングなどにより、休日出勤の場合あり ・有給休暇：試用期間終了後に付与

●昇給有
●賞与年2回
●社内割引有
●特別手当支給
●交通費支給(規定支給)
●髪型・服装自由
●車通勤可
●退職金制度（正社員として3年以上の在籍が対象）
●慶弔休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●時短勤務制度