お仕事内容
- ☆おすすめポイント☆
ゴルフウェアでもおしゃれを楽しみたい方に大人気のブランド!
ゴルフ未経験の方・興味がある方歓迎です♪
主な業務は…
●店頭での接客・販売・コーディネート提案
●レジ業務・商品の検品、品出し・在庫管理
●ディスプレイ変更や売場づくり など
- 職種
- スポーツ・アウトドア販売
- 時給
- 1,500円 ~ 1,600円
- 勤務時間
- 実働 7.5H 休憩 1.5H
- 早番 09:30 - 18:30
- 遅番 11:15 - 20:15
- *記載を一例に早番・中番・遅番などのシフト制
・連休取得可 ・有給休暇(初年度最大20日支給)※入社日から付与され、入社日から利用可能 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・傷病休暇(年間3日 有給で取得可能) ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護のための休暇 ・介護休暇 ・特別休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・昇給あり(年1回)
・インセンティブ制度
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給(月5万円まで)
・社員割引販売(UGG、HOKA、Teva対象)
・残業手当
・繁忙期手当
・定期健康診断
・産業医面談(月1回)
・EAP ※24時間利用可能なカウンセリングプログラム
・インフルエンザ予防接種
・シューズ・アパレル支給
・表彰制度有(勤続表彰、EOQ)
・連休取得可 ・有給休暇(初年度最大20日支給)※入社日から付与され、入社日から利用可能 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・傷病休暇(年間3日 有給で取得可能) ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護のための休暇 ・介護休暇 ・特別休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・昇給あり(年1回)
・インセンティブ制度
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給(月5万円まで)
・社員割引販売(UGG、HOKA、Teva対象)
・残業手当
・繁忙期手当
・定期健康診断
・産業医面談(月1回)
・EAP ※24時間利用可能なカウンセリングプログラム
・インフルエンザ予防接種
・シューズ・アパレル支給
・表彰制度有(勤続表彰、EOQ)
・連休取得可 ・有給休暇(初年度最大20日支給)※入社日から付与され、入社日から利用可能 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・傷病休暇(年間3日 有給で取得可能) ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護のための休暇 ・介護休暇 ・特別休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・昇給あり(年1回)
・インセンティブ制度
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給(月5万円まで)
・社員割引販売(UGG、HOKA、Teva対象)
・残業手当
・繁忙期手当
・定期健康診断
・産業医面談(月1回)
・EAP ※24時間利用可能なカウンセリングプログラム
・インフルエンザ予防接種
・シューズ・アパレル支給
・表彰制度有(勤続表彰、EOQ)
・連休取得可 ・有給休暇(初年度最大20日支給)※入社日から付与され、入社日から利用可能 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・傷病休暇(年間3日 有給で取得可能) ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護のための休暇 ・介護休暇 ・特別休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・昇給あり(年1回)
・インセンティブ制度
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給(月5万円まで)
・社員割引販売(UGG、HOKA、Teva対象)
・残業手当
・繁忙期手当
・定期健康診断
・産業医面談(月1回)
・EAP ※24時間利用可能なカウンセリングプログラム
・インフルエンザ予防接種
・シューズ・アパレル支給
・表彰制度有(勤続表彰、EOQ)
・連休取得可 ・有給休暇(初年度最大20日支給)※入社日から付与され、入社日から利用可能 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・傷病休暇(年間3日 有給で取得可能) ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護のための休暇 ・介護休暇 ・特別休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・昇給あり(年1回)
・インセンティブ制度
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給(月5万円まで)
・社員割引販売(UGG、HOKA、Teva対象)
・残業手当
・繁忙期手当
・定期健康診断
・産業医面談(月1回)
・EAP ※24時間利用可能なカウンセリングプログラム
・インフルエンザ予防接種
・シューズ・アパレル支給
・表彰制度有(勤続表彰、EOQ)
・連休取得可 ・有給休暇(初年度最大20日支給)※入社日から付与され、入社日から利用可能 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・傷病休暇(年間3日 有給で取得可能) ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護のための休暇 ・介護休暇 ・特別休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・昇給あり(年1回)
・インセンティブ制度
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給(月5万円まで)
・社員割引販売(UGG、HOKA、Teva対象)
・残業手当
・繁忙期手当
・定期健康診断
・産業医面談(月1回)
・EAP ※24時間利用可能なカウンセリングプログラム
・インフルエンザ予防接種
・シューズ・アパレル支給
・表彰制度有(勤続表彰、EOQ)
・連休取得可 ・有給休暇(初年度最大20日支給)※入社日から付与され、入社日から利用可能 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・傷病休暇(年間3日 有給で取得可能) ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護のための休暇 ・介護休暇 ・特別休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・昇給あり(年1回)
・インセンティブ制度
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給(月5万円まで)
・社員割引販売(UGG、HOKA、Teva対象)
・残業手当
・繁忙期手当
・定期健康診断
・産業医面談(月1回)
・EAP ※24時間利用可能なカウンセリングプログラム
・インフルエンザ予防接種
・シューズ・アパレル支給
・表彰制度有(勤続表彰、EOQ)
・連休取得可 ・有給休暇(初年度最大20日支給)※入社日から付与され、入社日から利用可能 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・傷病休暇(年間3日 有給で取得可能) ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護のための休暇 ・介護休暇 ・特別休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・昇給あり(年1回)
・インセンティブ制度
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給(月5万円まで)
・社員割引販売(UGG、HOKA、Teva対象)
・残業手当
・繁忙期手当
・定期健康診断
・産業医面談(月1回)
・EAP ※24時間利用可能なカウンセリングプログラム
・インフルエンザ予防接種
・シューズ・アパレル支給
・表彰制度有(勤続表彰、EOQ)
・連休取得可 ・有給休暇(初年度最大20日支給)※入社日から付与され、入社日から利用可能 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・傷病休暇(年間3日 有給で取得可能) ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護のための休暇 ・介護休暇 ・特別休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・昇給あり(年1回)
・インセンティブ制度
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給(月5万円まで)
・社員割引販売(UGG、HOKA、Teva対象)
・残業手当
・繁忙期手当
・定期健康診断
・産業医面談(月1回)
・EAP ※24時間利用可能なカウンセリングプログラム
・インフルエンザ予防接種
・シューズ・アパレル支給
・表彰制度有(勤続表彰、EOQ)