お仕事内容
- ☆おすすめポイント☆
“かわいい”だけじゃない!高感度な人気のレディースブランド♪
社割があるので自分らしいおしゃれを楽しみながら働くことができます!
主な業務は…
●店頭での接客・販売・コーディネート提案
●レジ業務・商品の検品、品出し・在庫管理
●ディスプレイ変更や売場づくり など
- 職種
- アパレル販売
- 時給
- 1,400円 ~ 1,550円
- 勤務時間
- 実働 7.5H 休憩 1.5H
- 早番 09:30 - 18:30
- 遅番 10:30 - 19:30
- 実働5時間~相談可能です!
・月9~11日(シフト制) ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 入社3年/6年/9年ごとに付与 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業(条件あり)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限5万円/月)
・制服貸与
・インセンティブ制度
・社員割引制度
・月9~11日(シフト制) ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 入社3年/6年/9年ごとに付与 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業(条件あり)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限5万円/月)
・制服貸与
・インセンティブ制度
・社員割引制度
・月8~11日(シフト制) ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 入社3年/6年/9年ごとに付与 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業(条件あり)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限5万円/月)
・制服貸与
・インセンティブ制度
・社員割引制度
・月8~11日(シフト制) ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 入社3年/6年/9年ごとに付与 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業(条件あり)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限5万円/月)
・制服貸与
・インセンティブ制度
・社員割引制度
・月8~11日(シフト制) ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 入社3年/6年/9年ごとに付与 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業(条件あり)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限5万円/月)
・制服貸与
・インセンティブ制度
・社員割引制度
年間休日114日 月8日~9日休み+各種休暇 夏季休暇(3日間) 冬季休暇(3日間) 有給休暇(初年度は入社6か月経過後、10日間付与) 慶弔休暇 産休・育休(取得率100%!)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有・社会保険完備
・社員寮あり
⇒名古屋(覚王山)・大阪(西宮北口)・博多(西新)に女子寮完備。
寮費は月28,000円~33,000円。中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況による
・遠方からの引っ越し費用一部負担
・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/6月・12月)※別途決算賞与あり(業績による)
・社員割引制度(50%~70%OFF)
・制服支給制度(1シーズンに1~2コーデプレゼント※規定あり)
・関連会社美容商品社員割引制度(フェイスパック等)
・各種研修制度
(シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意)
・育休復帰後の時短勤務制度(時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません)
年間休日114日 月8日~9日休み+各種休暇 夏季休暇(3日間) 冬季休暇(3日間) 有給休暇(初年度は入社6か月経過後、10日間付与) 慶弔休暇 産休・育休(取得率100%!)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有・社会保険完備
・社員寮あり
⇒名古屋(覚王山)・大阪(西宮北口)・博多(西新)に女子寮完備。
寮費は月28,000円~33,000円。中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況による
・遠方からの引っ越し費用一部負担
・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/6月・12月)※別途決算賞与あり(業績による)
・社員割引制度(50%~70%OFF)
・制服支給制度(1シーズンに1~2コーデプレゼント※規定あり)
・関連会社美容商品社員割引制度(フェイスパック等)
・各種研修制度
(シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意)
・育休復帰後の時短勤務制度(時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません)