社割ありのアパレル求人・転職

年間休日114日 シフト制月9～10日 年次有給休暇（初年度10日、2年次以降20日付与）

社会保険完備
賞与年2回
役職手当
交通費(月3万円まで)
インセンティブ制度（店舗指標／月3万円まで）
入社時研修（販売研修、商品研修）
販売スキル研修
制服貸与
店頭着用ジュエリー貸与
育児短時間勤務制度（取得実績あり）
産前産後休暇（取得・復職実績あり／希望者の復帰率100％）
育児休業
慶弔休暇

9～10日／月 （シフト制） 有給休暇 （10日～20日／年） ストック有給休暇 リフレッシュ休暇 （5日／年） 長期連続休暇取得制度あり 産前産後休暇（取得率100％、復職率99％） 育児休業制度、介護休業制度 慶弔休暇 他

・昇給・昇格年1回（4月）
・交通費支給（月5万円まで）
・インセンティブ (店舗の達成度による)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・制服貸与
・社員販売割引制度（ケリンググループ）
・産休・育休制度（復職率ほぼ100％）
・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修 等）
・短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・ベネフィット・ワン加入

9～10日／月 （シフト制） 有給休暇 （10日～20日／年） ストック有給休暇 リフレッシュ休暇 （5日／年） 長期連続休暇取得制度あり 産前産後休暇（取得率100％、復職率99％） 育児休業制度、介護休業制度 慶弔休暇 他

・昇給・昇格年1回（4月）
・交通費支給（月5万円まで）
・インセンティブ (店舗の達成度による)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・制服貸与
・社員販売割引制度（ケリンググループ）
・産休・育休制度（復職率ほぼ100％）
・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修 等）
・短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・ベネフィット・ワン加入

年間休日114日 月8日～9日休み＋各種休暇 夏季休暇（3日間） 冬季休暇（3日間） 有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与） 慶弔休暇 産休・育休（取得率100％！）

・社会保険完備（厚生・健康・労災・雇用）
・昇給あり（年1回：4月）
・賞与あり（年2回：6月、12月）
・社員寮あり（https://aiia.co.jp/recruit/dormitory）
⇒名古屋（覚王山）・大阪（西宮北口）・博多（西新）に女子寮完備。
　寮費は月33,000円。
　中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況によります。
　また、遠方からお引越しして入寮される方には引っ越し代を一部負担しております。（規定あり）
・社員割引制度（50％～70％OFF）
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意　などをブランド毎に実施しています）
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）

年間休日114日 月8日～9日休み＋各種休暇 夏季休暇（3日間） 冬季休暇（3日間） 有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与） 慶弔休暇 産休・育休（取得率100％！）

・社会保険完備（厚生・健康・労災・雇用）
・昇給あり（年1回：4月）
・賞与あり（年2回：6月、12月）
・社員寮あり（https://aiia.co.jp/recruit/dormitory）
⇒名古屋（覚王山）・大阪（西宮北口）・博多（西新）に女子寮完備。
　寮費は月33,000円。
　中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況によります。
　また、遠方からお引越しして入寮される方には引っ越し代を一部負担しております。（規定あり）
・社員割引制度（50％～70％OFF）
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意　などをブランド毎に実施しています）
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）

年間休日108日、公休月9日　有給休暇、慶弔休暇等

各種保険完備、通勤手当、制服貸与、
社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり
八木通商グループ販売スタッフ研修あり

公休月8日　有給休暇、 リフレッシュ休暇（年間12日）、慶弔休暇等

各種保険完備、通勤手当、制服貸与、
社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり
八木通商グループ販売スタッフ研修あり

週休2日（シフト制）／年間休日120日／年次有給休暇／夏季休暇／産前産後休暇／育児休暇／慶弔休暇／パートナー産後休暇

【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・昇給年1回（社内評価に準ずる）
・インセンティブ制度（マンスリー、シーズナル）
・年次有給休暇（入社日に付与）
・制服支給
・制靴支給
・通勤手当支給（上限5万円）※アウトレット店マイカー通勤可（上限5万円）
・年間トップセラー表彰
・ワクチン休暇
・バースデー休暇
・マイカー通勤可(ガソリン代上限5万円)
※I・Uターンに関しては引越し代をサポートさせていただきます

週休2日（シフト制）／年間休日120日／年次有給休暇／夏季休暇／産前産後休暇／育児休暇／慶弔休暇／パートナー産後休暇

【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・昇給年1回（社内評価に準ずる）
・インセンティブ制度（マンスリー、シーズナル）
・年次有給休暇（入社日に付与）
・制服支給
・制靴支給
・通勤手当支給（上限5万円）※アウトレット店マイカー通勤可（上限5万円）
・年間トップセラー表彰
・ワクチン休暇
・バースデー休暇
・マイカー通勤可(ガソリン代上限5万円)
※I・Uターンに関しては引越し代をサポートさせていただきます

9～10日／月 （シフト制） 有給休暇 （10日～20日／年） ストック有給休暇 リフレッシュ休暇 （5日／年） 長期連続休暇取得制度あり 産前産後休暇（取得率100％、復職率99％） 育児休業制度、介護休業制度 慶弔休暇 他

・昇給・昇格年1回（4月）
・交通費支給（月5万円まで）
・インセンティブ (店舗の達成度による)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・制服貸与
・社員販売割引制度（ケリンググループ）
・産休・育休制度（復職率ほぼ100％）
・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修 等）
・短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・ベネフィット・ワン加入