お仕事内容
- ☆おすすめポイント☆
カラフル×機能性が大人気のキッチン雑貨ブランド!
制服があるので毎日のコーディネートに悩む心配もなし♪
主な業務は…
●店頭での接客・用途の聞き出し・アイテムの提案
●レジ業務・商品の検品、品出し・在庫管理
●ディスプレイ変更や売場づくり など
- 職種
- その他アイテム販売
- 時給
- 1,600円 ~ 1,700円
- 勤務時間
- 実働 8H 休憩 1H
- 早番 09:30 - 18:30
- 遅番 11:10 - 20:10
- *早番・中番・遅番などのシフト制
完全週休2日制(水・他1日/交代制)、夏季休暇、 年末年始休暇、有給休暇(入社時に5日付与)、 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
【有給休暇】シフト制各種社会保険完備、交通費支給(上限2万円/月)、住宅手当(月2万円支給)、残業手当、インフルエンザ予防接種、昇給年1回(10月)、賞与年4回(4月・7月・10月・1月)※会社業績・人事評価によって支給額は異なります※前年度支給実績:2ヵ月、永年勤続表彰制度(3年・5年・10年)、資格取得支援制度、社員表彰制度、財形貯蓄制度、団体保険割引制度、保養所有り
*原則土日祝日 *有給休暇制度あり *特別休暇(慶弔)等あり
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇有給休暇
社会保険完備
時間外手当
交通費規定内支給
【福利厚生】
有名テーマパーク割引
グループ系列ホテル割引
eラーニング受講(PC・英語講座等)
ポイント制度
友人紹介
【雇用形態】
初回6ヶ月契約、以後原則1年更新、最長5年。
*入社時研修期間中は時給1,230円。交通費支給なし
年間公休数120日 月9~10日(シフト制) 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業制度 介護休暇 ストック有給休暇 連続休暇制度
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇社会保険完備
給与改定年1回
交通費支給(月5万円まで)
社員割引制度
インセンティブ制度
時間外手当
財形貯蓄
確定拠出年金制度
・年間休日108日 ・リフレッシュ休暇(有給休暇より運用) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇(初年度10日) ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ・育児休暇(1年間、最長2年まで延長可能) ・介護休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 冬期休暇有・各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
・正社員登用制度
・昇給年1回(10月)
・産前産後・育児休業制度、介護休業制度
・通勤手当
・時間外手当
・確定拠出型年金
・社内公募制度
・社販購入
・年間休日108日 ・リフレッシュ休暇(有給休暇より運用) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇(初年度10日) ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ・育児休暇(1年間、最長2年まで延長可能) ・介護休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 冬期休暇有・各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
・正社員登用制度
・昇給年1回(10月)
・産前産後・育児休業制度、介護休業制度
・通勤手当
・時間外手当
・確定拠出型年金
・社内公募制度
・社販購入
・年間休日108日 ・リフレッシュ休暇(有給休暇より運用) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇(初年度10日) ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ・育児休暇(1年間、最長2年まで延長可能) ・介護休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 冬期休暇有・各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
・正社員登用制度
・昇給年1回(10月)
・産前産後・育児休業制度、介護休業制度
・通勤手当
・時間外手当
・確定拠出型年金
・社内公募制度
・社販購入
・年間休日108日 ・リフレッシュ休暇(有給休暇より運用) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇(初年度10日) ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ・育児休暇(1年間、最長2年まで延長可能) ・介護休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 冬期休暇有・各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
・正社員登用制度
・昇給年1回(10月)
・産前産後・育児休業制度、介護休業制度
・通勤手当
・時間外手当
・確定拠出型年金
・社内公募制度
・社販購入
・完全週休2日制(休日はシフト制) ・年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日日数125日 ・慶弔休暇 ・産休育休制度
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当:上限35,000円/月
・資格取得支援
・研修制度
・役職手当
・社割制度
・健康診断