渋谷ヒカリエのアパレル求人・転職

・シフト制（月10日休み） ・慶弔休暇 ・有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 ・入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険完備
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
・選択制確定拠出型年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度、
・表彰制度
・産前産後・育児休暇制度
・結婚出産祝い金制度、
・弔事お見舞金制度
・長期勤続祝い制度
・人間ドック受診（40歳以上）
・インフルエンザ接種費用負担
・婦人科健診費用負担
・時短勤務制度（育児、介護等）
・おかえり制度（再雇用制度）
・社員割引
・グループ活性会
・社内研修（階層別研修等）
・単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
・引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

週休2日（シフト制　月9～10日休日　年間休日117日） ・年次有給休暇 ・結婚休暇（本人7日 など） ・忌引休暇 ・その他特別休暇 ・産前産後休暇 ・5日連続休制度（年に一度、5連続休取得）

・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・残業代・交通費全額支給　※上限なし
・住宅（家賃）補助　※規定あり
・転居費用20万円補助あり　※規定あり
・奨学金返還支援制度（中途新卒問わず対象。完済まで毎月返還額の80%を会社が返還）
・産休・育休取得率100%
・育児時短勤務制度 （ママさんスタッフ多数活躍中）
・特別休暇制度（結婚・介護・お子さんの看護休暇など）
・慶弔見舞金（結婚・出産・お子さんの入学祝い金、傷病・災害見舞金など）
・企業年金基金
・ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
・異動希望申請制度
・社員割引（ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可能）
・会員制サービス（リゾートホテル利用・映画観賞券半額・飲食店割引など）
・健康診断・インフルエンザ予防接種　※全額会社負担
・働き方相談窓口
・制服貸与
・通信教育補助金
・社内表彰制度

・公休月9日 ・有給休暇（会社規定に基づき初年度10日付与） ・夏季休暇＆冬季休暇（2日間ずつ） ※公休や有休と合わせて連続休暇取得も可 ・誕生日休暇(誕生月で1日お休みを取得可) ・慶弔休暇

・交通費支給（月4万円まで）
・社会保険完備
・産前産後休暇、育児時短勤務制度（実績あり、労働基準法／育児・介護休業法に準ずる）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・婦人科検診補助
・制服貸与
・社員割引
・資格手当制度
・アロマテラピー検定費用全額負担（初回のみ）
・TOEIC検定半額負担
・スポーツジム会費負担・・・上限4,000円/月（税抜）
・学習支援制度・・・合計して毎月上限2,000 円/月（税抜）
①書籍購入費補助・・・仕事のスキルアップにつながる書籍購入費を一部負担
②美容代補助・・・美容商材及びサービス等の購入利用費を一部負担
・自社製品一式をプレゼント・・・
ご入社後、ジョンマスターオーガニックの計10万円相当の商品を一式プレゼントします。ボリュームのあるギフト内容となっておりますので、商品を実際に使用し商品知識を深めていただけます。

◆年間休日120日 ◆月8～9日（交替制） ◆夏季・冬季休暇（各6日） ◆慶事休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休業、育児休業（条件あり） ◆連続休暇制度（正社員が等級に応じて3又は5連休が取得できる制度） ◆アニバーサリー休暇（年1日）

・通勤交通費（当社規定により支給）
・各種社会保険完備
・各種研修制度
・昇給制度
・インセンティブ制度
・社員割引制度
・総合福利厚生サービス
・定期健康診断
・EAP（メンタルヘルスケア）
・海外社員旅行（3年勤続の正社員対象）
・連続休暇制度（等級に応じて3又は5連休が取得可能）
・GLTD（団体長期障害所得補償制度）
・給与拠出DC（確定拠出年金）制度

■勤務時間 [正社員] ・就業時間：シフト制/拘束時間9時間30分（1日実働8時間　週40時間） ・休憩：90分 ・時間外労働：あり ■休日休暇 [正社員] ・休日：年間休日116日（原則月9日～10日） ・休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※店舗ミーティングなどにより、休日出勤の場合あり ・有給休暇：試用期間終了後に付与

●昇給有
●賞与年2回
●社内割引有
●特別手当支給
●交通費支給(規定支給)
●髪型・服装自由
●車通勤可
●退職金制度（正社員として3年以上の在籍が対象）
●慶弔休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●時短勤務制度