お仕事内容
- ☆おすすめポイント☆
社員化を目指したい方歓迎:社員化前提の"紹介予定派遣"です♪
主な業務は…
●店頭での接客・販売・ラッピング
●会計業務・商品の検品、品出し・在庫管理
●ディスプレイ変更や売場づくり など
- 職種
- その他アイテム販売
- 時給
- 1,600円 ~ 1,700円
- 勤務時間
- 実働 8H 休憩 1H
- 早番 10:30 - 19:30
- 遅番 12:15 - 21:15
- *シフト制
・完全週休2日制(月9~10日/シフト制) ・年休117日 ・年次有給休暇 ・結婚休暇(本人7日 など) ・忌引休暇 ・その他特別休暇 ・産前産後休暇 ・5日連続休制度(年に一度、5連続休取得)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇◎社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◎制服貸与
◎定期健康診断
◎社員割引購入制度(ピアスグループ製品)
◎資格取得援助金/祝い金
◎通信教育補助金
◎ハッピーリターン制度(退職者の再雇用制度)
◎慶弔金(結婚、出産、子女入学祝金、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金)
◎企業年金制度(厚生年金基金)
◎住宅補助(社内規定に基づく)
◎契約保養施設割引利用
・シフト制(月10日休み) ・慶弔休暇 ・有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与 ・入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険完備
・賞与:年2回(6月、12月)
・昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
・選択制確定拠出型年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度、
・表彰制度
・産前産後・育児休暇制度
・結婚出産祝い金制度、
・弔事お見舞金制度
・長期勤続祝い制度
・人間ドック受診(40歳以上)
・インフルエンザ接種費用負担
・婦人科健診費用負担
・時短勤務制度(育児、介護等)
・おかえり制度(再雇用制度)
・社員割引
・グループ活性会
・社内研修(階層別研修等)
・単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)
・引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)
・公休月9日 ・有給休暇(会社規定に基づき初年度10日付与) ・夏季休暇&冬季休暇(2日間ずつ) ※公休や有休と合わせて連続休暇取得も可 ・誕生日休暇(誕生月で1日お休みを取得可) ・慶弔休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有、 年末年始休暇有・交通費支給(月4万円まで)
・社会保険完備
・産前産後休暇、育児時短勤務制度(実績あり、労働基準法/育児・介護休業法に準ずる)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・婦人科検診補助
・制服貸与
・社員割引
・資格手当制度
・アロマテラピー検定費用全額負担(初回のみ)
・TOEIC検定半額負担
・スポーツジム会費負担・・・上限4,000円/月(税抜)
・学習支援制度・・・合計して毎月上限2,000 円/月(税抜)
①書籍購入費補助・・・仕事のスキルアップにつながる書籍購入費を一部負担
②美容代補助・・・美容商材及びサービス等の購入利用費を一部負担
・自社製品一式をプレゼント・・・
ご入社後、ジョンマスターオーガニックの計10万円相当の商品を一式プレゼントします。ボリュームのあるギフト内容となっておりますので、商品を実際に使用し商品知識を深めていただけます。
◆年間休日120日 ◆月8~9日(交替制) ◆夏季・冬季休暇(各6日) ◆慶事休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休業、育児休業(条件あり) ◆連続休暇制度(正社員が等級に応じて3又は5連休が取得できる制度) ◆アニバーサリー休暇(年1日)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有・通勤交通費(当社規定により支給)
・各種社会保険完備
・各種研修制度
・昇給制度
・インセンティブ制度
・社員割引制度
・総合福利厚生サービス
・定期健康診断
・EAP(メンタルヘルスケア)
・海外社員旅行(3年勤続の正社員対象)
・連続休暇制度(等級に応じて3又は5連休が取得可能)
・GLTD(団体長期障害所得補償制度)
・給与拠出DC(確定拠出年金)制度