
お仕事内容
- 【おすすめPOINT】
ファッション業界が初めてでもOK!販売スキルが身につく
経験者の方はスキルを活かせる職場!ご経験・ご条件に合わせたお時給でスタート可能♪
店頭での接客・販売・コーディネート提案
レジ業務・商品の検品、品出し・在庫管理
ディスプレイ変更や売場づくり など
- 職種
- 一般
- 時給
- 1,500円 ~ 1,600円
- 勤務時間
- 実働 7.5H 休憩 1.5H
- 早番 09:30 - 19:30
- 遅番 12:15 - 21:15
- *シフト制
・土日祝 ・年末年始 ・有給休暇:20日 ※入社直後1~5日(年10日)付与/入社月で変動 ・リフレッシュ休暇(入社1年後に付与) ・特別休暇(慶弔休暇、傷病休暇等)
【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・賞与(原則年2回)
・昇給(当社規定に基づく)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
・通信教育制度
・入社時研修制度
→ブランド戦略、商品知識などの座学に加えて、当社商品の制作現場である神戸アトリエの見学、生産から販売までの一貫した流れを学ぶTASAKI独自の人材教育プログラム
・月9日休暇(年間108日) ・シフト制 ・有給休暇(入社半年後から付与) ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有・各種社会保険完備
・退職金制度
・定期健康診断
・通勤手当:月額50,000円まで支給
・残業手当
・昇給年1回(3月)
・賞与年2回(7月・12月)
・報奨金制度(3か月単位と、1年単位の目標達成率によって「報奨金」がチームに付与されます。)
・地域手当
・社員割引
・制服支給あり
・月9日休暇(年間108日) ・シフト制 ・有給休暇(入社半年後から付与) ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有・各種社会保険完備
・退職金制度
・定期健康診断
・通勤手当:月額50,000円まで支給
・残業手当
・昇給年1回(3月)
・賞与年2回(7月・12月)
・報奨金制度(3か月単位と、1年単位の目標達成率によって「報奨金」がチームに付与されます。)
・地域手当
・社員割引
・制服支給あり
・月9日休暇(年間108日) ・シフト制 ・有給休暇(入社半年後から付与) ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有・各種社会保険完備
・退職金制度
・定期健康診断
・通勤手当:月額50,000円まで支給
・残業手当
・昇給年1回(3月)
・賞与年2回(7月・12月)
・報奨金制度(3か月単位と、1年単位の目標達成率によって「報奨金」がチームに付与されます。)
・地域手当
・社員割引
・制服支給あり
・月9日休暇(年間108日) ・シフト制 ・有給休暇(入社半年後から付与) ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有・各種社会保険完備
・退職金制度
・定期健康診断
・通勤手当:月額50,000円まで支給
・残業手当
・昇給年1回(3月)
・賞与年2回(7月・12月)
・報奨金制度(3か月単位と、1年単位の目標達成率によって「報奨金」がチームに付与されます。)
・地域手当
・社員割引
・制服支給あり
・月9日休暇(年間108日) ・シフト制 ・有給休暇(入社半年後から付与) ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有・各種社会保険完備
・退職金制度
・定期健康診断
・通勤手当:月額50,000円まで支給
・残業手当
・昇給年1回(3月)
・賞与年2回(7月・12月)
・報奨金制度(3か月単位と、1年単位の目標達成率によって「報奨金」がチームに付与されます。)
・地域手当
・社員割引
・制服支給あり
・月9日休暇(年間108日) ・シフト制 ・有給休暇(入社半年後から付与) ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有・各種社会保険完備
・退職金制度
・定期健康診断
・通勤手当:月額50,000円まで支給
・残業手当
・昇給年1回(3月)
・賞与年2回(7月・12月)
・報奨金制度(3か月単位と、1年単位の目標達成率によって「報奨金」がチームに付与されます。)
・地域手当
・社員割引
・制服支給あり