年間休日110日、週休2日制(月8～9日※シフトによる)、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度、年末年始休暇、夏季休暇、 ハッピーバースデー休暇、ハッピーアニバーサリー休暇、リフレッシュウィーク休暇
【有給休暇】シフト制社会保険完備、交通費規定内支給（月3万円まで）、制服貸与、永年勤続表彰制度（5年毎に金一封と休暇を支給）、
入社時お祝い金有り、慶弔金制度、退職金制度、社員割引、保養地にある宿泊施設利用可
年間休日120日、月9日（シフト制）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(父母ともに)、生理休暇、長期休暇（勤続3年ごとに、30日の休暇が付与）、Rockの日（毎年会社が定めた2日間の休暇）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費（月3万円まで）
・昇給年1回（3月）
・賞与年2回（2月・8月）
・全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る）
・職責手当（月5000円）
・役職手当、月間目標達成手当
・勤務エリア限定制度
・社内レストラン利用補助制度（年間2万円）
・団体保険加入制度
・年間MVP表彰
・マイカー通勤制度※勤務地による
・フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
・フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度）
・育児短時間勤務制度
・奨学金返済支援制度（奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度）
・新規事業提案制度パラノバ（自己成長のための副業を認める制度※規定・審査あり）
・ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）
・勤続10周年記念海外旅行制度
・もどってこいよ制度（再雇用制度）
・うちこいよ制度（リファラル採用制度）
・60歳定年後の再雇用制度
※成績優秀者を対象とした海外研修や、ドレスの買い付け同行の機会もあります。
月8日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（半期6日／年間12日）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有交通費実費支給（月額5万円まで）、制服貸与、社会保険完備、社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり
公休月9日 有給休暇 慶弔休暇等
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有各種保険完備、通勤手当、制服貸与、
社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり
八木通商グループ販売スタッフ研修あり
