お仕事内容
- ・接客販売
・レジ（開け閉めあり）
・在庫管理
・売上報告
・店間作業 など
スタッフで協力しながらお店を運営していきます！
- 雇用形態
- 自社雇用
- エリア
- 東京都 渋谷区
- 最寄駅
- 東京メトロ銀座線 表参道駅
- 施設名
- FJALLRAVEN by 3NITY POPUP
- 職種
- バッグ販売
- 時給
- 1,500円 ~ 1,500円
- 勤務時間
- 実働 7.5H 休憩 1.5H
- 早番 10:30 - 19:30
- 遅番 11:30 - 20:30
- ＊シフト交代制
お仕事内容
- ・接客販売
・会計補助
・ディスプレイ
・在庫管理
・店内美化
・その他付帯業務 など
- 雇用形態
- 派遣
- エリア
- 東京都 渋谷区
- 最寄駅
- JR山手線 渋谷駅
- 施設名
- FJALLRAVEN by 3NITY TOKYO
- 職種
- バッグ販売
- 時給
- 1,500円 ~ 1,600円
- 勤務時間
- 実働 7.5H 休憩 1H
- シフト 11:30 - 20:00
- ＊ワンシフト勤務
お仕事内容
- ブティック一丸となって、CHAUMETの魅力を最大限にお客様に伝え、素晴らしいカスタマー体験を提供することで、ブティックの売上目標を達成する責任を担います。 目標達成のために、様々な改善、改革のための活動を提案し、自ら率先して挑戦する精神が求められます。
また、素晴らしいチームを作り、チームの成長をサポートすることも大事なミッションの一つです。
＜お仕事詳細＞
・ブティック／個人予算達成
ブティック予算達成の為に、お客様の要望を的確に把握し提案を広げて販売することで個人予算を達成する。
・ブティックアクションプランの策定
会社戦略を実現する為の具体的目標を自ら設定し、イベントやプロモーション、その他必要なアクションプランを策定する。
・百貨店との関係構築
※百貨店内店舗の場合に限る 百貨店、特に外商・営業部門と強固で建設的な関係を築き、営業活動を円滑に進めるための提案や交渉を行う。
・顧客作り
ブティックにおいてお客様に対し常に最高のサービスを提供する。 メンバーの商談をサポートする等メンバーの顧客作りも支援し、
ブティック全体の顧客を増やす。 顧客データの管理（新規登録、更新を含む）を行い、会社方針に基づきブティックにおける
顧客作りの活動を実施する。 最高の顧客満足を生み出す為、VIP顧客に対する個別のトリートメントを関係者と共に立案、
準備、実施する。 リテール規定による予算と計画に従い顧客トリートメントを行う。
・クレーム対応／アフターセールスサービス
クレームが発生した際はブティック責任者として規定に従い的確に対応・処理する。
お客様のご要望に対し規定に従い的確に対応する。
・バックオフィス業務の管理監督
メンバーが売上管理、入金管理、在庫管理、商品移動、経費管理、各種報告業務等を規定に従い誤りや遅滞なく
確実に実施するよう管理・監督する。 適切なプロセスで業務を完遂する
・部下の目標設定、達成支援
与えられた売上予算と生産性を達成するために、常にスタッフのモチベーションを高め、コーチングする。
・チームマネジメント
常にチームワークの向上と円滑なコミュニケーションに努め、スタッフにとって有意義な職場にする。
・部下の育成
メンバーが仕事を通じて成長できるよう、個人別に育成計画を立て、必要な能力開発機会（仕事経験やトレーニング）を提供する。
日常的にフィードバックを行う。
・労務管理
シフト作成、業務分担、日常の勤怠管理を含め、社内ルールに基づいた管理を行う。
メンバーの健康に留意した業務時間の管理を行う。
- 雇用形態
- 正社員
- 施設名
- 直営店エリア
- 職種
- ラグジュアリー販売
- 月給
- 500,000円
- 年収
- 6,000,000円
- 勤務時間
- 実働 7.5H 休憩 1.5H
- 早番 09:30 - 18:30
- 遅番 11:30 - 20:30
- シフト制、店舗により異なる
- 休日その他制度
-
【休日】120日
＜年間休日120日＞ ◎5日以上の連休取得も可能です。 ・月10日（シフト制） ・有給休暇 ・育休・産休 ※取得・復職実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 年末年始休暇有
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・インセンティブ制度（毎月、店舗・個人の販売実績に応じた各種インセンティブあり）
・交通費（全額支給）
・時間外手当（全額支給）
・出張手当
・役職手当
・退職金
・確定拠出型年金
・制服貸与
・社内分煙
お仕事内容
- ブティック一丸となって、CHAUMETの魅力を最大限にお客様に伝え、素晴らしいカスタマー体験を提供することで、ブティックの売上目標を達成する責任を担います。 目標達成のために、様々な改善、改革のための活動を提案し、自ら率先して挑戦する精神が求められます。
また、素晴らしいチームを作り、チームの成長をサポートすることも大事なミッションの一つです。
＜お仕事詳細＞
・ブティック／個人予算達成
ブティック予算達成の為に、お客様の要望を的確に把握し提案を広げて販売することで個人予算を達成する。
・ブティックアクションプランの策定
会社戦略を実現する為の具体的目標を自ら設定し、イベントやプロモーション、その他必要なアクションプランを策定する。
・百貨店との関係構築
※百貨店内店舗の場合に限る 百貨店、特に外商・営業部門と強固で建設的な関係を築き、営業活動を円滑に進めるための提案や交渉を行う。
・顧客作り
ブティックにおいてお客様に対し常に最高のサービスを提供する。 メンバーの商談をサポートする等メンバーの顧客作りも支援し、
ブティック全体の顧客を増やす。 顧客データの管理（新規登録、更新を含む）を行い、会社方針に基づきブティックにおける
顧客作りの活動を実施する。 最高の顧客満足を生み出す為、VIP顧客に対する個別のトリートメントを関係者と共に立案、
準備、実施する。 リテール規定による予算と計画に従い顧客トリートメントを行う。
・クレーム対応／アフターセールスサービス
クレームが発生した際はブティック責任者として規定に従い的確に対応・処理する。
お客様のご要望に対し規定に従い的確に対応する。
・バックオフィス業務の管理監督
メンバーが売上管理、入金管理、在庫管理、商品移動、経費管理、各種報告業務等を規定に従い誤りや遅滞なく
確実に実施するよう管理・監督する。 適切なプロセスで業務を完遂する
・部下の目標設定、達成支援
与えられた売上予算と生産性を達成するために、常にスタッフのモチベーションを高め、コーチングする。
・チームマネジメント
常にチームワークの向上と円滑なコミュニケーションに努め、スタッフにとって有意義な職場にする。
・部下の育成
メンバーが仕事を通じて成長できるよう、個人別に育成計画を立て、必要な能力開発機会（仕事経験やトレーニング）を提供する。
日常的にフィードバックを行う。
・労務管理
シフト作成、業務分担、日常の勤怠管理を含め、社内ルールに基づいた管理を行う。
メンバーの健康に留意した業務時間の管理を行う。
- 雇用形態
- 正社員
- エリア
- 大阪府
- 施設名
- 関西エリア
- 職種
- ラグジュアリー販売
- 月給
- 500,000円
- 年収
- 6,000,000円
- 勤務時間
- 実働 7.5H 休憩 1.5H
- 早番 09:30 - 18:30
- 遅番 11:30 - 20:30
- シフト制、店舗により異なる
- 休日その他制度
-
【休日】120日
＜年間休日120日＞ ◎5日以上の連休取得も可能です。 ・月10日（シフト制） ・有給休暇 ・育休・産休 ※取得・復職実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 年末年始休暇有
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・インセンティブ制度（毎月、店舗・個人の販売実績に応じた各種インセンティブあり）
・交通費（全額支給）
・時間外手当（全額支給）
・出張手当
・役職手当
・退職金
・確定拠出型年金
・制服貸与
・社内分煙
お仕事内容
- Gente Selection（ジェンテセレクション）の店長候補として下記業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
接客販売
レジ管理
商品ディスプレイ
売り場作り
在庫管理
商品発注
- 職種
- 店長・副店長
- 月給
- 300,000円 ~ 400,000円
- 勤務時間
- 実働 7.5H 休憩 1.5H
- 早番 09:30 - 18:30
- 遅番 11:30 - 20:30
- ＊シフト制
- 休日その他制度
-
【休日】114日
・週休2日制 ・年間休日：114日程度（有給別途） ・公休105日 ・季節休暇最大年9日 ・有給は積極消化
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 交通費支給、 社員割引制度、 退職金有
昇給：年1回の人事考課により変動
賞与：会社全体の業績により支給
社会保険完備
制服貸し出し
社員購入割引制度
退職金制度
交通費全額支給
残業代別途支給（※繁忙期以外ほとんど発生しません）
お仕事内容
- Gente Selection（ジェンテセレクション）の店長候補として下記業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
接客販売
レジ管理
商品ディスプレイ
売り場作り
在庫管理
商品発注
- 雇用形態
- 正社員
- 施設名
- 直営店エリア
- 職種
- 店長・副店長
- 月給
- 300,000円 ~ 400,000円
- 勤務時間
- 実働 7.5H 休憩 1.5H
- 早番 09:30 - 18:30
- 遅番 11:30 - 20:30
- ＊シフト制
- 休日その他制度
-
【休日】114日
・週休2日制 ・年間休日：114日程度（有給別途） ・公休105日 ・季節休暇最大年9日 ・有給は積極消化
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 交通費支給、 社員割引制度、 退職金有
昇給：年1回の人事考課により変動
賞与：会社全体の業績により支給
社会保険完備
制服貸し出し
社員購入割引制度
退職金制度
交通費全額支給
残業代別途支給（※繁忙期以外ほとんど発生しません）
お仕事内容
- 人事部門に所属し、各拠点で就業中の障がい者社員の方々の定着支援を中心に、一般社員の休職・復職面談等の業務もお願いします。
当社では障がいを持つ社員が複数名就業しており、2026年度では障がいを持つ方の採用を強化していきます。
専門知識を活かして、定着支援、環境改善、障がい者雇用の促進を担える方を募集します。
＜具体的な業務内容＞
特別な配慮を受けながらも一般部署で働く、障害者社員と就業部門のサポートを主に担っていただきます。
また、デザイナーズ各社（マルジェラ、マルニ、ジルサンダー、スタッフインターナショナル）で働く一般社員の休職・復職者の面談やサポートなどの業務もお願いします。
・各拠点で就業中の障がい者社員やその管理者との定期面談（オンライン・訪問）
・面談内容のフィードバックや改善
・合理的配慮事項の管理や現場連携
・障がい者採用に関わる業務（候補者とのコミュニケーション、面接等）
・時期や業務量により人事の他の業務もお願いします。
- 雇用形態
- 正社員
- エリア
- 東京都 渋谷区
- 最寄駅
- JR山手線 恵比寿駅
- 施設名
- スタッフインターナショナル本社
- 職種
- 人事
- 年収
- 4,000,000円 ~ 6,000,000円
- 勤務時間
- 実働 8H 休憩 1H
- 早番 09:30 - 18:30
- 遅番 09:30 - 18:30
- ※コアタイム：10:30～15:30 ※テレワークは月8日まで可
- 休日その他制度
-
土日祝日休み 年間休日120日 夏季：8月12日～16日 冬季：12月29日～1月3日 年次有給休暇 特別休暇 忌引休暇 慶弔休暇 産前産後休暇（実績あり） 育児休暇（実績あり） 介護休暇
【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 インセンティブ有、 交通費支給、 定期健康診断
交通費支給
出張手当
グループ内社員割引制度、
社会保険完備、
残業手当支給
受動喫煙防⽌措置：屋内禁煙（館内に喫煙所なし）
お仕事内容
- 様々なブランドや事業を展開するグループの管理本部である当社にて、グループ会社全社が展開する様々な事業に関わる総務業務をご担当いただきます。
ご経験に応じて幅広く業務をお任せする予定です。
選考の中で入社時の役職などは検討をさせていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・備品／物品管理
－オフィス消耗品、什器、OA機器の選定、発注、在庫管理。
・社内ルール／規定作成～発信
－全社向けの情報発信、規定集の管理。
・リスク管理／防災
－危機管理対応、防災訓練の企画・実施、備蓄品の管理。
・社内イベント
－社内行事（キックオフ、懇親会、その他全社イベント）の企画・準備・運営。
・施設／ファシリティマネジメント
－グループ各拠点の施設／インフラ（電気、空調、セキュリティ、給排水等）の
維持管理、業者選定、定期点検の手配。
－オフィス環境改善
組織変更や増員に伴うオフィスレイアウトの企画・変更、快適な環境整備の推進。
－移転／改装対応
新規拠点開設、オフィス移転・改装プロジェクトにおける業者折衝、計画推進サポート。
・問合せ対応
－代表電話／受付対応、社員からの各種問い合わせ（総務関連）対応。
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
- 雇用形態
- 正社員
- エリア
- 東京都 千代田区
- 最寄駅
- 東京メトロ有楽町線 麹町駅
- 施設名
- 四ツ谷本社
- 職種
- 総務
- 月給
- 334,000円
- 年収
- 4,000,000円 ~ 5,500,000円
- 勤務時間
- 実働 8H 休憩 1H
- 早番 10:00 - 19:00
- 遅番 10:00 - 19:00
- 休日その他制度
-
【休日】124日
完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、ウェルネス休暇、慶弔休暇
【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
・交通費全額支給(上限月額3万円まで)
・グループ内社員割引制度
・社会保険完備
・育児支援制度
・社員食堂/託児所あり
※試用期間あり(3ヵ月・期間中の条件変更無)
お仕事内容
- グループ各ブランドの商品を横断して取り扱う公式ECアプリの日々の運用・販促企画・数値分析を担うポジションです。
アプリ上の“売り場編集者”として、バナーや特集、クーポン、プッシュ通知などの企画・実行を通じて、売上・会員数・アクティブ率の最大化を目指していただきます。
<具体的な業務内容>
・アプリ内販促企画・コンテンツ運用
‐アプリ内バナー、特集ページの企画立案・ディレクション
‐キャンペーン（セール、フェア、イベント連動企画など）の設計・運用
‐クーポン施策、同梱チラシ、アプリ限定コンテンツ等の企画
・プッシュ通知・メルマガ・アプリ内メッセージ配信
‐プッシュ通知の配信設計（ターゲット・タイミング・文面作成）
‐シナリオ配信・A/Bテストの設計と改善
‐ブランドアカウント／SNSとの連動企画の立案
・KPIモニタリング・分析・改善提案
‐アプリDL数、MAU、継続率、CVR、客単価等のモニタリング
‐GA4や各種分析ツールを用いた数値分析・レポーティング
‐施策ごとの効果検証とPDCAサイクルの実行
・関係部署との連携・プロジェクト推進
‐各ブランドEC担当・MD・販促担当との連携・調整
‐システム担当・外部ベンダーとの要件整理・改善要望のとりまとめ
‐新機能リリース時のテスト・仕様確認・リリース計画の調整
・業務フロー整備・運用ルールの標準化
‐アプリ運用マニュアルの整備
‐オペレーションの改善提案（効率化・自動化など）
‐品質管理（表示不具合・リンク切れ・誤配信の防止） など
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
- 雇用形態
- 正社員
- エリア
- 東京都 千代田区
- 最寄駅
- JR中央線(快速) 四ツ谷駅
- 施設名
- 四ツ谷本社
- 職種
- マーケティング
- 月給
- 334,000円
- 年収
- 4,000,000円 ~ 6,000,000円
- 勤務時間
- 実働 8H 休憩 1H
- 早番 10:00 - 19:00
- 遅番 10:00 - 19:00
- 休日その他制度
-
【休日】123日
年間休日123日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年次有給休暇、年末年始（12/30〜1/3）、夏季休暇(3日)、ウェルネス休暇（年4回）、他特別休暇
【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
交通費支給(上限3万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度、社員食堂、託児所
お仕事内容
- ＜ポジション概要＞
店舗運営とチームマネジメントを担うリーダーポジションです。ブランドの価値観を体現しながら、クライアントに最高の体験を提供することを目指し、店舗の売上・サービス・運営の質を高める役割を担います。
1. 店舗戦略の立案・実行
売上・KPI・顧客動向を踏まえた年間／月次の店舗戦略を策定し、実行をリード
マーケットトレンド・競合情報を分析し、ビジネス成長に向けた改善策を提案
社内関連部門との連携を強化し、店舗全体の成功に向けたプロジェクトを推進
2.チームマネジメントおよび人材育成
店舗全体（セールス・アドミン・サポートスタッフ）の組織づくりと最適な配置を推進
ハイパフォーマーの育成やサクセッションプラン策定など、中長期視点での人材開発を主導
店舗マネジメントチーム（Assistant Manager等）の育成・指導を通じて高いチーム力を構築
エンゲージメント向上施策を実行し、強固なチームカルチャーを醸成
3.クライアントエクスペリエンスの向上
ブランドの世界観を体現する顧客体験設計を主導し、VIP/重要顧客対応もリード
CRM戦略を店舗で実行し、トップクライアントとの関係強化およびLTV最大化を推進
クレームや重要顧客対応を円滑にリードし、顧客満足度の最大化に貢献
4. 売上・KPI管理およびビジネス推進
売上目標に向けた店舗運営を統括
データ分析に基づく施策立案とPDCAサイクルの実行
プロモーション・イベント・新作ローンチ等を効果的に展開し、店舗のパフォーマンス向上を牽引
5. 店舗オペレーションの統括
在庫管理、セキュリティ、店舗環境、監査対応など、運営全体のクオリティとコンプライアンスを管理
ブランド基準に基づくビジュアルマーチャンダイジング（VM）の最適化
業務プロセスの改善・標準化を推進し、効率的なストアオペレーションを実現
- 雇用形態
- 正社員
- 施設名
- 直営店エリア
- 職種
- 店長・副店長
- 年収
- 6,500,000円 ~ 9,000,000円
- 勤務時間
- 実働 7.5H 休憩 1.5H
- 早番 09:30 - 18:30
- 遅番 11:30 - 20:30
- ＊シフト制
- 休日その他制度
-
【休日】120日
週単位当たり2日 年間休日120日以上 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 退職金有、 定期健康診断
ショップ・インセンティブ制度
昇給年1回
Performance Bonus 年1回
社会保険
交通費全額支給
団体生命保険
社員割引制度
制服貸与
研修制度
財形貯蓄
確定拠出年金
永年勤続表彰
