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年次年間休日108日／月9日(シフト制)／有給休暇(6か月後)／慶弔時休暇／育児・産休制度／リフレッシュ休暇

社会保険完備／社割あり／交通費支給(月5万円まで)／インセンティブ制度／永年勤続祝い／その他社内研修制度

・シフト制（月10日休み） ・慶弔休暇 ・有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 ・入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険完備
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
・選択制確定拠出型年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度、
・表彰制度
・産前産後・育児休暇制度
・結婚出産祝い金制度、
・弔事お見舞金制度
・長期勤続祝い制度
・人間ドック受診（40歳以上）
・インフルエンザ接種費用負担
・婦人科健診費用負担
・時短勤務制度（育児、介護等）
・おかえり制度（再雇用制度）
・社員割引
・グループ活性会
・社内研修（階層別研修等）
・単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
・引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

完全週休二日制（土日祝祭日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／定期健康診断／昇給（年1回）／通勤定期代全額支給／退職金制度

・年間休日120日 ・土日祝祭日休み ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

・社会保険完備
・交通費（全額支給）
・時間外手当（全額支給）
・出張手当
・役職手当
・退職金
・確定拠出型年金
・社内分煙

※休日月9日以上 ・有給休暇（初年度10日付与） ・ホリデー休暇（年1回or年2回3連休での取得も可） ・ライフスタイル休暇（年1回7連休が取得可能） ・看護、介護、慶弔・弔事休暇（社内規定有り) ・産前、産後休暇、育児休業（最長2年間取得可） ・マタニティ支援休暇

・社員割引制度※ブランド規定あり
・短時間勤務制度（※正社員入社1年以上経過から妊娠、育児、介護等の理由がある場合に6、7時間勤務可能）
・定期健康診断
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・交通費規定支給（月35,000円まで）
・教育研修制度
・資格取得支援制度
・1人暮らし手当（5,000～10,000円）
・扶養育児手当（5,000円〜10,000円）※会社規定有

・年間休日116日 ・ライフスタイル休暇 └年に1回、7連休×1を取得可能　 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休業　 ・マタニティ支援休暇　 ・育児休業

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・昇給年1回
・賞与年2回（1月・7月／昨年度実績2回）
・交通費支給（月3万5000円まで）
・社員割引制度（最大65％OFF）
・資格取得支援制度
・時短勤務制度
└育児・結婚・妊娠・介護に適用OK！
・育児費支援制度
└月5000円～1万円を支給 ※シングルファザー・マザーの場合は勤続年数の条件なし
・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

完全週休2日／リフレッシュ休暇（最大16連休取得可）／年次有給休暇／慶弔休暇／産休・育休制度／育児・介護休業制度など

賞与：年2回／決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）／残業代完全支給（1分単位）／通勤手当支給／家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）／引越し代全額弊社負担／出産祝金制度／保育園使用料金補助金制度など／社会保険＆労働保険完備／エグゼクティブカムバック制度／子育て支援制度（各種）／健康診断費用負担／GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）／退職金制度（確定拠出年金）／従業員持株会／新年会、経営計画発表会、研修旅行　など

完全週休2日／リフレッシュ休暇（最大16連休取得可）／年次有給休暇／慶弔休暇／産休・育休制度／育児・介護休業制度など

賞与：年2回／決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）／残業代完全支給（1分単位）／通勤手当支給／家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）／引越し代全額弊社負担／出産祝金制度／保育園使用料金補助金制度など／社会保険＆労働保険完備／エグゼクティブカムバック制度／子育て支援制度（各種）／健康診断費用負担／GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）／退職金制度（確定拠出年金）／従業員持株会／新年会、経営計画発表会、研修旅行　など

完全週休2日／リフレッシュ休暇（最大16連休取得可）／年次有給休暇／慶弔休暇／産休・育休制度／育児・介護休業制度など

賞与：年2回／決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）／残業代完全支給（1分単位）／通勤手当支給／家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）／引越し代全額弊社負担／出産祝金制度／保育園使用料金補助金制度など／社会保険＆労働保険完備／エグゼクティブカムバック制度／子育て支援制度（各種）／健康診断費用負担／GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）／退職金制度（確定拠出年金）／従業員持株会／新年会、経営計画発表会、研修旅行　など