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【休日・休暇】 年間休日110日（シフト制のため月9-10日） 年次有給休暇（10日〜／年） 夏季・冬季休暇（それぞれ5日間） 誕生日休暇 慶弔休暇 結婚休暇　等各種休暇

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給　原則として年1回（4月）
業績賞与　年1回（グローバルの業績結果に基づく）
借上げ社宅制度（転勤に際して）
社員販売制度
退職金制度
団体生命保険
団体長期障害所得補償保険
ベネフィットワン（旅行・映画等の割引特典あり）　等

年間休日110日（シフト制のため月9-10日） 年次有給休暇（10日〜／年） 夏季・冬季休暇（それぞれ5日間） 誕生日休暇 慶弔休暇 結婚休暇

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給　原則として年1回（4月）
業績賞与　年1回（グローバルの業績結果に基づく）
借上げ社宅制度（転勤に際して）
社員販売制度
退職金制度
団体生命保険
団体長期障害所得補償保険
ベネフィットワン（旅行・映画等の割引特典あり）　等

・月9～10日休（年間休日117日）または月8日（年間休日96日） ・有給休暇（初年度10日間） ・年1回、5日間連続休暇制度あり ・月2回希望休が申請できます ・特別休暇（結婚休暇など） ・産休・育休制度（取得実績あり） ※休日や終業後の練習会やセミナーはありません。

社会保険完備
健康診断
交通費全額支給
昇給(年1回)
賞与(年2回)
制服貸与
住宅補助(規定あり)
社員割引
5日連続休暇制度
産前産後育児休業
介護休業

・週休2日制（月8日／年間休日96日） ・有給休暇（初年度10日間） ・年1回、5日間連続休暇制度あり ・月2回希望休が申請できます ・特別休暇（結婚休暇など） ・産休・育休制度（取得実績あり） ※休日や終業後の練習会やセミナーはありません。

◎社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◎残業代・交通費全額支給　※上限なし
◎住宅（家賃）補助　※規定あり
◎転居費用20万円補助あり　※規定あり
◎奨学金返還支援制度（中途新卒問わず対象。完済まで毎月返還額の80%を会社が返還）
◎産休・育休取得率100%
◎育児時短勤務制度 （ママさんスタッフ多数活躍中）
◎特別休暇制度（結婚・介護・お子さんの看護休暇など）
◎管理美容師免許取得支援
◎慶弔見舞金（結婚・出産・お子さんの入学祝い金、傷病・災害見舞金など）
◎企業年金基金
◎ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
◎異動希望申請制度
◎社員割引（ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可能）
◎健康診断・インフルエンザ予防接種　※全額会社負担
◎働き方相談窓口
◎制服一部貸与
◎通信教育補助金
◎社内表彰制度

・週休2日以上 ・年間117日（月9～10日）または年間96日（月8日） →ライフスタイルに合わせて休日数を選べます。 ・有給休暇（初年度10日間） ・年1回、5日間連続休暇制度あり ・月2回希望休が申請できます ・特別休暇（結婚休暇など） ・産休・育休制度（取得実績あり） ※休日や終業後の練習会やセミナーはありません。

・社保完備（健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険）
・制服貸与
・定期健康診断
・社員割引導入制度（ピアスグループ製品）
・資格取得補助金
・通信教育補助金
・ハッピーリターン制度
・慶弔金（結婚、出産、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金など)
・交通費全額支給（車通勤OK※ガソリン代支給）
・昇給年１回(４月)
・基本賞与年２回(４月・１０月)または分割(月給加算)選択可能
・特別賞与　ピアスグループの業績状況により支給

【休日】 週休2日制 土日祝休み ※繁忙期には出勤となる場合があります 年間休日：120日 【休暇制度】 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇(取得率69.7％ ※一般平均38%） 介護休暇、 年末年始休暇、 GW休暇（10連休 実績あり） 夏季休暇（6連休 実績あり） 年末年 始休暇（11連休 実績あり） 有給

社会保険完備
交通費全額支給
健康診断
インセンティブ制度(リファラル採用※1人採用毎に未経験10万円、経験者 最大20万円）
資格取得サポート制度（資格取得 支援学校と業務提携）
空調服購入サポート制度
永年勤務表彰
結婚・出産祝い金
社宅制度
UIターン歓迎
資格取得祝金（受験費用支給＆取得祝金支給）
社内研修（入社時研修、eラーニング等）
社内イベント
福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等）
お悩み相談窓口の設置

手当：◆残業手当 役職手当◆現場手当 ◆皆勤手当 ◆通信手当 ◆赴任手当 家族手当

週 2 日 ♦ 年間休日120日以上 ♦ 有給休暇 ♦ 慶弔休暇 ♦ 産前・産後休暇 ♦ 育児休暇

ショップ・インセンティブ制度
時間外勤務手当
昇給年1回
賞与年2回
社会保険
交通費全額支給
団体生命保険
社員割引制度
制服貸与
研修制度
財形貯蓄
確定拠出年金
永年勤続表彰
敷地内禁煙
喫煙可能区域での業務あり

週 2 日 ♦ 年間休日120日以上 ♦ 有給休暇 ♦ 慶弔休暇 ♦ 産前・産後休暇 ♦ 育児休暇

ショップ・インセンティブ制度
時間外勤務手当
昇給年1回
賞与年2回
社会保険
交通費全額支給
団体生命保険
社員割引制度
制服貸与
研修制度
財形貯蓄
確定拠出年金
永年勤続表彰
敷地内禁煙
喫煙可能区域での業務あり

週休2日、年間休日104日、年次有給休暇、産休・育休制度、夏季・冬期休暇

◆月間インセンティブ支給あり
◆賞与年2回（業績連動）
◆昇給制度あり
◆社員割引あり
◆勤務服貸与
◆交通費支給(月額上限30,000円まで)
◆社会保険完備(加入要件を満たす場合)
◆健康診断(社保加入者)
◆研修制度あり
◆年次有給休暇(比例付与)
◆産休/育休実績多数(社保加入者）

・週休2日制（シフト制） ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

・各種社会保険完備
・通勤手当 (規定有)
・制服貸与
・確定拠出年金制度