愛知県 名古屋市中区のアパレル求人・転職

・週休2日制：月10日程度（曜日はシフト制）※2021年度年間休日121日 ・夏季休暇（3日間、6月～9月の間に取得） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績・復職実績有） ※産休・育休の取得も盛んです

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・GLTD（団体長期障害所得補償）
・自己啓発支援制度
・資格取得奨励金
・財形制度
・社員割引制度
・時間外手当全額支給　
・通勤交通費全額支給
・制服貸与

有給休暇（初回は入社半年後に10日付与） シーズン休暇（年16日間）取得必須。閑散期に4～5連休や、好きな日に取ることも可 バースディ休暇（1日） 特別休暇（結婚休暇5日、忌引き等） リフレッシュ休暇（3日） 入社時特別休暇（3日）年次有給休暇が付与された時点で、未消化日数は失効します 産休・育休（取得・復職実績あり）希望者の取得率100％です！ 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 育児休暇 出産休暇 / 育児休暇 / 慶弔休暇

■昇給年1回
■賞与（昨年度支給実績：夏・冬・業績賞与）会社の業績によって別途業績賞与を支給します
■決算賞与（毎年支給）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額）
■制服割引購入制度
■福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど）
■定期健康診断
■EAPサービス（メンタルサポートプログラム）
■奨学金返済制度（社内規定あり）
■資格取得支援制度
■e-ラーニング
■育児短時間勤務制度
■店舗内禁煙
■確定拠出年金制度（正社員のみ）
■ネイル／メイク／髪型自由
■育児支援手当制度
■退職金制度
■時間外手当
■役職手当

シフト制,有給休暇,慶弔休暇,出産休暇,育児休暇

社会保険完備
交通費支給(上限6万円)
昇給あり
教育制度あり
学歴不問
インセンティブあり
屋内の受動喫煙対策
社員割引き制度
語学手当有

◆月9～10日（曜日はシフトによる） ◆有給休暇 ※有給休暇は入社後に4日付与／研修期間終了後残日数付与 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度

■昇給年1回（6月）
■目標評価ボーナス（シーズン賞与）（1月）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■制服貸与
■社員割引制度
■財形貯蓄
■退職金
■社内公募制度（社内規定あり）
■各種施設優待制度（旅行、エステなど割引価格で利用可）
■永年勤続表彰
■ファミリーセール割引
※会社の過半数以上が女性のため、産休・育休制度を利用しながら活躍している社員が多く在籍

年間休日110日（シフト制のため月9-10日） 年次有給休暇（10日〜／年） 夏季・冬季休暇（それぞれ5日間） 誕生日休暇 慶弔休暇 結婚休暇　等各種休暇

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給　原則として年1回（4月）
業績賞与　年1回（グローバルの業績結果に基づく）
借上げ社宅制度（転勤に際して）
社員販売制度
退職金制度
団体生命保険
団体長期障害所得補償保険
ベネフィットワン（旅行・映画等の割引特典あり）　等

・週休2日制 ・年間休日120日以上(季節給含む) ・有給休暇 ・特別休暇 ・夏季休暇（交代制による分割、または連続した5日） ・冬季休暇（交代制による分割、または連続した5日前後） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・出産休暇

・インセンティブ制度あり
・語学手当※
・昇給あり ※パフォーマンスに準じる
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・社員割引制度
・制服貸与
・退職金制度
・産休・育児休暇制度　※取得実績が多数あり、復帰して育児と仕事を両立しながら活躍している社員も多いです。
・育児時短勤務制度
・ロケーション手当※
・引越し手当／社内規定に基づく
・森美術館メンバーシップ・プログラム※

■年間休日105日 ■他、各種休暇あり ・指定休暇10日 ・特別有休5日（4月1日の在籍者のみ） ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔休暇・生理休暇・出産休暇　他）

・昇給年1回（3月）
・賞与年2回
・社会保険（厚生年金・健康保険・労災・雇用保険）
・住宅異動・単身赴任手当
・交通費実費支給（月5万円上限）
・社員割引制度あり
・階層別研修あり
・別途残業代支給
・髪型・髪色自由（髭OK）
・社内イベント有（サーフィンキャンプ・スノーキャンプ等）

公休月8日、有給休暇、リフレッシュ休暇（年間12日）、慶弔休暇等

各種保険完備、通勤手当、社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり
八木通商グループ販売スタッフ研修あり

週休2日制（※シフト制）、年間休日120日以上、年次有給休暇、慶弔休暇育児、育児・介護休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇

・昇給年1回
・固定賞与年2回（夏・冬）
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・残業手当
・インセンティブ制度
・ユニフォーム貸与
・団体生命保険
・産前産後休業制度
・育児休業制度（実際に、産休や育休を取得し、その後復帰されている者も多数おります。）
・介護休業制度
・社員割引制度
・定期健康診断
・退職金制度

週休2日制（※シフト制）、年間休日120日以上、年次有給休暇、慶弔休暇育児、育児・介護休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇

・昇給年1回
・固定賞与年2回（夏・冬）
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・残業手当
・インセンティブ制度
・ユニフォーム貸与
・団体生命保険
・産前産後休業制度
・育児休業制度（実際に、産休や育休を取得し、その後復帰されている者も多数おります。）
・介護休業制度
・社員割引制度
・定期健康診断
・退職金制度