兵庫県 神戸市中央区 ラグジュアリー販売のアパレル求人・転職

■年間休日125日（月9～11日） ■リフレッシュ休暇（年2回取得可能(7~10日)） ■産休・育休　※取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■出張手当
■制服支給
■社員販売あり

＜年間休日120日＞ ◎5日以上の連休取得も可能です。 ■月10日（シフト制） ■有給休暇 ■育休・産休　※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ制度（毎月、店舗・個人の販売実績に応じた各種インセンティブあり）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■退職金
■確定拠出型年金
■制服貸与
■社内分煙

～年間休日120日～ ◆シフト制（月9日～10日休み＋特別休暇6日） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇 など

インセンティブ支給制度有（支給規定有）
社会保険
通勤手当支給（非課税限度額内）
育児・介護休業適用
社員割引制度
制服貸与
確定拠出年金制度

・年間休日118日～120日（カレンダーによる） ・有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・出産休暇

・各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
・交通費支給
・残業手当
・特別賞与
・インセンティブ制度（マンスリーインセンティブ、個人セールスインセンティブ）
・制服・制靴貸与
・入社時導入研修
・育児休業・育児時短勤務制度

【就業場所における屋内の受動喫煙対策】
就業先所定の喫煙場所以外での喫煙を禁止し、望まぬ方が受動喫煙とならない配慮をもって
喫煙する。

週 2 日 ♦ 年間休日120日以上 ♦ 有給休暇 ♦ 慶弔休暇 ♦ 産前・産後休暇 ♦ 育児休暇

ショップ・インセンティブ制度
時間外勤務手当
昇給年1回
賞与年2回
社会保険
交通費全額支給
団体生命保険
社員割引制度
制服貸与
研修制度
財形貯蓄
確定拠出年金
永年勤続表彰
敷地内禁煙
喫煙可能区域での業務あり

■年間休日125日（月9～11日） ■リフレッシュ休暇（年2回取得可能(7~10日)） ■産休・育休　※取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■出張手当
■制服支給
■社員販売あり

・年休120日 ・完全週休二日制　 ・慶弔/産前産後/育児/介護休暇 ・有給休暇：有（10日～）

・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　
・社員割引制度
・制服貸与・報奨金制度