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年間休日120日以上 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇

♦ 昇給年1回
♦ 賞与年2回
♦ 社会保険
♦ 交通費全額支給
♦ 団体生命保険
♦ 団体傷害保険
♦ 社員割引制度
♦ 制服支給
♦ 研修制度
♦ 財形貯蓄
♦ 確定拠出年金
♦ 退職金制度
♦ 永年勤続表彰
♦ ショップ・インセンティブ制度
♦ 時間外勤務手当

年間休日120日以上 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇

♦ 昇給年1回
♦ 賞与年2回
♦ 社会保険
♦ 交通費全額支給
♦ 団体生命保険
♦ 団体傷害保険
♦ 社員割引制度
♦ 制服支給
♦ 研修制度
♦ 財形貯蓄
♦ 確定拠出年金
♦ 退職金制度
♦ 永年勤続表彰
♦ ショップ・インセンティブ制度
♦ 時間外勤務手当

シフト制、週休２日 年間休日120日以上 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇

ショップ・インセンティブ制度
時間外勤務手当
昇給年1回
賞与年2回
社会保険
交通費全額支給
団体生命保険
社員割引制度
制服貸与
研修制度
財形貯蓄
確定拠出年金
永年勤続表彰

年間休日114日 ・月8日～9日休み＋各種休暇 ・夏季休暇（3日間） ・冬季休暇（3日間） ・有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与） ・慶弔休暇 ・産休・育休

・社会保険完備
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回／6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による）
・社員寮あり（https://aiia.co.jp/recruit/dormitory）
⇒名古屋（覚王山）・大阪（西宮北口）・博多（西新）に女子寮完備。寮費は月28,000円～33,000円。
　中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況によります。
　また、遠方からお引越しして入寮される方には引っ越し代を一部負担しております。（規定あり）
・社員割引制度（50％～70％OFF）
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度
（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意）
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）　など

年間休日112日／公休8日(シフト制)／夏季・冬季休暇(計16日)／有給休暇／慶弔休暇／産前産後育児休暇

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)／交通費支給(月額5万まで)／役職手当／定期健康診断／確定拠出年金／結婚出産祝い金／スポーツクラブ法人会員／リゾート施設割引／社員割引／店頭着用分一部補助／表彰制度／各種研修(役職別研修・ブランド別研修・全体研修など）／インセンティブ制度

年間休日112日／公休8日(シフト制)／夏季・冬季休暇(計16日)／有給休暇／慶弔休暇／産前産後育児休暇

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)／交通費支給(月額5万まで)／役職手当／定期健康診断／確定拠出年金／結婚出産祝い金／スポーツクラブ法人会員／リゾート施設割引／社員割引／店頭着用分一部補助／表彰制度／各種研修(役職別研修・ブランド別研修・全体研修など）／インセンティブ制度

・年間休日：120日 ・シフト制：月9～10日休み（会社指定休日あり） ・連休取得可能 ・年次有給休暇：入社直後1～5日(年10日)付与/入社月で変動、2年目15日、3年目17日、4年目以降20日付与 （有給取得平均10日以上）

社会保険完備／通勤手当(月3万円)／店頭着用のためジュエリー貸与／制服貸与／定期健康診断／社員割引制度／等級手当／インフルエンザ予防接種補助／慶弔見舞金制度／永年勤続表彰制度／産前産後休業制度／育児休業制度育児休暇(取得実績あり、復職率100％)／育児短時間勤務制度(取得実績あり)／子の看護休暇制度／介護休業制度 等

・年間休日：120日 ・シフト制：月9～10日休み（会社指定休日あり） ・連休取得可能 ・年次有給休暇：入社直後1～5日(年10日)付与/入社月で変動、2年目15日、3年目17日、4年目以降20日付与 （有給取得平均10日以上）

社会保険完備／通勤手当(月3万円)／店頭着用のためジュエリー貸与／制服貸与／定期健康診断／社員割引制度／等級手当／インフルエンザ予防接種補助／慶弔見舞金制度／永年勤続表彰制度／産前産後休業制度／育児休業制度育児休暇(取得実績あり、復職率100％)／育児短時間勤務制度(取得実績あり)／子の看護休暇制度／介護休業制度 等

・年間休日：120 日 ・週休2日シフト制（月の公休日9～11日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇

・社会保険完備
・社員割引制度
・確定拠出年金制度
・ミートフリーマンデー（地球環境に配慮しベジタリアンメニューを食べる日）食事代補助
・制服貸与 （ジャケット・トップス・ボトムス・シューズ等）
・研修、自己啓発、ウェルビーイング
・永年勤続表彰
ほか

【年間休日120日以上】公休月9日／夏季・年末年始休暇（各5日間）／有給休暇（初年度10日間）／特別休暇（慶弔・産前産後・介護、ほか）／長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得可能／Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇

賞与：年2回（2月、8月）／昇給：年1回（3月）／インセンティブ（毎月）／職責手当／食事補助（店舗による）／単身赴任手当（入社後の異動に限る）／役職手当／住宅手当／団体保険加入制度／自社レストラン利用補助制度（2万円/年）／ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）／各部門年間MVP表彰（最大賞金100万）／殿堂入り表彰／フリーエージェント制度（希望する部門に自ら直接交渉できる制度）／新規事業提案制度／フレックスキャリア制度（社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる）／パラノバ（自己成長のための副業を認める制度）※規定・審査あり