
お仕事内容
- 店頭での接客・販売・コーディネート提案
レジ業務・商品の検品、品出し・在庫管理
ディスプレイ変更や売場づくり など
- 職種
- 一般
- 時給
- 1,550円 ~ 1,600円
- 勤務時間
- 実働 7H 休憩 1.5H
- 早番 09:30 - 18:00
- 遅番 12:00 - 20:30
- *シフト制
・年間休日118日~120日(カレンダーによる) ・有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・出産休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・各種社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
・交通費支給
・残業手当
・特別賞与
・インセンティブ制度(マンスリーインセンティブ、個人セールスインセンティブ)
・制服・制靴貸与
・入社時導入研修
・育児休業・育児時短勤務制度
【就業場所における屋内の受動喫煙対策】
就業先所定の喫煙場所以外での喫煙を禁止し、望まぬ方が受動喫煙とならない配慮をもって
喫煙する。
月8日、有給休暇、リフレッシュ休暇(半期6日/年間12日)、その他慶弔休暇等
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇各種保険完備、通勤手当、
社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり
八木通商グループ販売スタッフ研修あり
有給休暇(初回は入社半年後に10日付与) シーズン休暇(年16日間)取得必須。閑散期に4~5連休や、好きな日に取ることも可 バースディ休暇(1日) 特別休暇(結婚休暇5日、忌引き等) リフレッシュ休暇(3日) 入社時特別休暇(3日)年次有給休暇が付与された時点で、未消化日数は失効します 産休・育休(取得・復職実績あり)希望者の取得率100%です! 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 育児休暇 出産休暇 / 育児休暇 / 慶弔休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有、 年末年始休暇有■昇給年1回
■賞与(昨年度支給実績:夏・冬・業績賞与)会社の業績によって別途業績賞与を支給します
■決算賞与(毎年支給)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額)
■制服割引購入制度
■福利厚生倶楽部(宿泊割引、映画鑑賞割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど)
■定期健康診断
■EAPサービス(メンタルサポートプログラム)
■奨学金返済制度(社内規定あり)
■資格取得支援制度
■e-ラーニング
■育児短時間勤務制度
■店舗内禁煙
■確定拠出年金制度(正社員のみ)
■ネイル/メイク/髪型自由
■育児支援手当制度
■退職金制度
■時間外手当
■役職手当
年間休日114日 シフト制月9~10日 年次有給休暇(初年度10日、2年次以降20日付与)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇社会保険完備
賞与年2回
役職手当
交通費(月3万円まで)
インセンティブ制度(店舗指標/月3万円まで)
入社時研修(販売研修、商品研修)
販売スキル研修
制服貸与
店頭着用ジュエリー貸与
育児短時間勤務制度(取得実績あり)
産前産後休暇(取得・復職実績あり/希望者の復帰率100%)
育児休業
慶弔休暇
年間公休数120日 月9~10日(シフト制) 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業制度 介護休暇 ストック有給休暇 連続休暇制度
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇社会保険完備
給与改定年1回
交通費支給(月5万円まで)
社員割引制度
インセンティブ制度
時間外手当
財形貯蓄
確定拠出年金制度
月9~10日休み、シフト制 年間休日114日 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇 特別休暇(結婚休暇、忌引休暇等)※正社員のみ
【有給休暇】シフト制■昇給あり(年1回) ※正社員のみ
■賞与あり(年2回) ※正社員のみ
■選択制確定拠出年金制度 ※正社員のみ
■通勤費支給(当社規定による)
■社会保険完備
■社員割引購入制度
■弊社運営CAFE・BARでの飲食従業員割引あり
■短時間勤務制度
■評価制度
■研修制度
休日休暇:年間休日120日以上! └110日(休日)+10日(年間10日間の休暇が付与される制度あり) 週休2日制(月9~10日休み|土日休みも相談OK) 有給休暇(年10日|入社1年目から付与) 慶弔休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇昇給年2回(4月、10月)
賞与年2回(6月、12月/昨年度2回支給)
決算賞与年1回(業績による)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費支給(上限月3万円)
転勤による住宅補助(規定あり)
オフィス内禁煙・分煙
結婚祝金(5万円)
出産祝金(1回につき3万円)
社内イベント(部活動やオンライン飲み会など)
決起大会
誕生日プレゼント
服装自由(ブランドイメージに合っていれば、カジュアル、クラシックなど、自由)
社販制度
└「商品の使い心地を体感し、自分の言葉でオススメしたい」と利用者多数(購入義務なし)
合同研修
・週休2日 ・シフト制(所定労働時間7.5時間、休憩90分) ・年間休日118日(月9~10日)2023年度 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・誕生日休暇(2017年10月導入) ・ボランティア休暇(2018年5月導入)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・社会保険完備
・交通費全額支給
・社員割引制度
・確定拠出年金制度
・婦人科検診費用補助(2年に1度)
・ミートフリーマンデー(地球環境に配慮しベジタリアンメニューを食べる日)食事代補助
・制服貸与 (ジャケット・トップス・ボトムス・シューズ等)
・研修、自己啓発、ウェルビーイング
・永年勤続表彰
・ベネフィット・ステーション加入
・クリスマスギフト等
年間休日122日(2023年度) 月9~10日(曜日はシフトによる) 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休業(取得・復帰実績あり)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有給与改定年1回(4月)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(上限10万円 / 月)
時間外労働手当
出張日当
住宅手当
役職手当
制服支給
退職金制度
各種インセンティブ