そごう横浜店のアパレル求人・転職

シフト制、週休２日 年間休日120日以上 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇

ショップ・インセンティブ制度
時間外勤務手当
昇給年1回
賞与年2回
社会保険
交通費全額支給
団体生命保険
社員割引制度
制服貸与
研修制度
財形貯蓄
確定拠出年金
永年勤続表彰

年間公休数120日 月９～10日(シフト制) 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業制度 介護休暇 ストック有給休暇 連続休暇制度

社会保険完備
給与改定年1回
交通費支給（月5万円まで）
社員割引制度
インセンティブ制度
時間外手当
財形貯蓄
確定拠出年金制度

・完全週休2日制（休日はシフト制） ・有給休暇（入社後半年経過後10日後～） ・夏季休暇・冬季休暇（5連休以上2回取得） ・育児・介護休業 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・エンゲージメント休暇 ・リフレッシュ休暇

・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・通勤手当（上限/4万円まで実費支給）
・残業手当（実質残業時間分を支給します）
・賞与/年2回
・昇給/年1回
・19個の表彰制度（賞金や旅行券などの副賞あり）
・退職金制度（正社員として5年以上勤務が条件）
・定期健康診断
・社内研修（職種別研修・階層別研修他）
・社員割引有
・ジュエリーコーディネーター資格取得費用の支援あり

・シフト制 ・完全週休2日制（交替制） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・育休復帰後の時短勤務が可能（入社1年後）

・給与見直し原則年1回
・時間外手当
・交通費支給(上限月7万円)
・スペシャリスト制度
・表彰制度
・各種社会保険完備
・退職金制度
・制服貸与
・入社時導入研修
・販売スキル・店舗マネジメント研修
・中国語レッスン（規定による）
・TOEIC受講料サポート（規定による）

・年間休日118日～120日（カレンダーによる） ・有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・出産休暇

・各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
・交通費支給
・残業手当
・特別賞与
・インセンティブ制度（マンスリーインセンティブ、個人セールスインセンティブ）
・制服・制靴貸与
・入社時導入研修
・育児休業・育児時短勤務制度

【就業場所における屋内の受動喫煙対策】
就業先所定の喫煙場所以外での喫煙を禁止し、望まぬ方が受動喫煙とならない配慮をもって
喫煙する。

月9～10日休み、シフト制 年間休日114日 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇 特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）※正社員のみ

■昇給あり(年1回)　※正社員のみ
■賞与あり(年2回)　※正社員のみ
■選択制確定拠出年金制度　※正社員のみ
■通勤費支給(当社規定による)
■社会保険完備
■社員割引購入制度
■弊社運営CAFE・BARでの飲食従業員割引あり
■短時間勤務制度
■評価制度
■研修制度

・週休2日 ・シフト制(所定労働時間7.5時間、休憩90分) ・年間休日118日(月9～10日)2023年度 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・誕生日休暇（2017年10月導入） ・ボランティア休暇（2018年5月導入）

・社会保険完備
・交通費全額支給
・社員割引制度
・確定拠出年金制度
・婦人科検診費用補助（2年に1度）
・ミートフリーマンデー（地球環境に配慮しベジタリアンメニューを食べる日）食事代補助
・制服貸与 （ジャケット・トップス・ボトムス・シューズ等）
・研修、自己啓発、ウェルビーイング
・永年勤続表彰
・ベネフィット・ステーション加入
・クリスマスギフト等

月9～10日（曜日はシフトによる） 有給休暇 ※有給休暇は入社後に4日付与／研修期間終了後残日数付与 慶弔休暇 産休・育休制度

■昇給年1回（6月）
■目標評価ボーナス（シーズン賞与）（1月）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■制服貸与
■社員割引制度
■財形貯蓄
■退職金
■社内公募制度（社内規定あり）
■各種施設優待制度（旅行、エステなど割引価格で利用可）
■永年勤続表彰
■ファミリーセール割引
※会社の過半数以上が女性のため、産休・育休制度を利用しながら活躍している社員が多く在籍