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No.tcs40922

[正社員] 話題のリカバリーウェア<ReD/レッド>SV候補@イオンレイクタウンmori

お仕事内容

  • リカバリーウェア市場が広がる中、着実に売上を伸ばす人気ブランド<ReD/レッド>
    今後の多店舗展開を見据え、将来的に複数店舗のマネジメントを担っていただく
    「SV候補」のお仕事です。
    まずは店舗にてご勤務いただきその後、SVのお仕事をお任せいたします。
    SV経験がない方もOK!今までのマネジメント経験を活かしてステップアップ出来る機会です。

    <具体的な仕事内容>
    ・店舗スタッフの教育・育成、マネジメント
    ・店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行
    ・店舗運営方針・戦略の策定
    ・売上・コストなどの予実管理
    ・店頭での接客・販売業務(お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など)

    <SVとして>
    ・販売戦略の提案、マーケティング活動のサポート、顧客サービスの向上策の提案
    ・売上管理と戦略立案:市場分析を行い、競合との差別化を図るための戦略、実行
    ・スタッフの育成とマネジメント
雇用形態
正社員
エリア
埼玉県 越谷市
最寄駅
JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅
職種
店長・副店長
給与
【月給】
300,000円 ~ 335,000円
【年収】
4,600,000円 ~ 6,000,000円
★交通費一部支給
(月額50,000円まで)
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 09:30 - 18:30
遅番 12:30 - 21:30
*シフト時間は一例です
*記載を一例に早番・遅番等のシフト制
休日
【休日】120日

年間休日120日/シフト制/慶弔休暇/有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与/入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
【その他制度】

賞与:年2回(6月、12月)/昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)/選択制確定拠出型年金制度/財形貯蓄制度/社員持株会制度/ 表彰制度/産前産後・育児休暇制度/結婚出産祝い金制度/ 弔事お見舞金制度/長期勤続祝い制度/人間ドック受診(40歳以上)/インフルエンザ接種費用負担/婦人科健診費用負担/時短勤務制度(育児、介護等)/おかえり制度(再雇用制度)/社員割引/単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)/引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)

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No.tcs40923

[正社員] 話題のリカバリーウェア<ReD/レッド>アパレル販売(店長候補)@イオンレイクタウンmori

お仕事内容

  • リカバリーウェアのNEWブランド「ReD/レッド」の販売・店長候補スタッフとして、
    店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。
    ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。

    ▼具体的な仕事内容
    ・店頭での接客・販売業務(お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など)
    ・店舗スタッフの教育・育成、マネジメント
    ・店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行
    ・店舗運営方針・戦略の策定
    ・売上・コストなどの予実管理

    ▼今後のキャリアパス
    入社後は、現店長のもとで接客や店舗運営を学びながら、仕事の流れを身につけていただきます。
    慣れてきたら、スタッフ育成やシフト管理、売上・商品管理など、段階的に店長業務をお任せしていきます。
    今後も直営店舗を拡大予定ですので、経験を活かし、SVとして複数店舗を統括する道や、
    複数店舗の店長、販売のスペシャリストなど、志向や強みに合わせてキャリアを広げられる環境です!

    ▼ポジション魅力
    新ブランドの立ち上げフェーズに関われるため、少数精鋭のチームで裁量を持って働ける環境です。
    業務の幅も広く、成長を実感しながら経験を積むことができます。
    自分のアイディアや意見が実際の店舗づくりに反映されるやりがいも魅力のポイントです!
雇用形態
正社員
エリア
埼玉県 越谷市
最寄駅
JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅
職種
アパレル販売
給与
【月給】
250,000円 ~ 360,000円
【年収】
3,500,000円 ~ 5,500,000円
★交通費一部支給
(月額50,000円まで)
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 09:30 - 18:30
遅番 12:30 - 21:30
*記載を一例に早番・遅番等のシフト制
休日
【休日】120日

年間休日120日/シフト制/慶弔休暇/有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与/入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
【その他制度】

賞与:年2回(6月、12月)/昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)/選択制確定拠出型年金制度/財形貯蓄制度/社員持株会制度/ 表彰制度/産前産後・育児休暇制度/結婚出産祝い金制度/ 弔事お見舞金制度/長期勤続祝い制度/人間ドック受診(40歳以上)/インフルエンザ接種費用負担/婦人科健診費用負担/時短勤務制度(育児、介護等)/おかえり制度(再雇用制度)/社員割引/単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)/引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)

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No.tc40761

お仕事内容

  • ▼POINT
    コスメやナチュラルケア商品を扱うショップで、売場を支えるサポートポジションです。
    接客は基本的なご案内が中心で、レジ・品出しメイン!コツコツ業務が得意な方にぴったりです♪

    主な業務は…
    ●レジ業務(会計・各種決済対応)
    ●商品の検品・品出し・在庫管理
    ●売場の整理整頓・簡単なディスプレイ変更
    ●簡単なお客様対応(売場案内など) など
雇用形態
派遣
エリア
埼玉県 越谷市
最寄駅
JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅
職種
コスメ・化粧品販売
時給
1,500円 ~ 1,550円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 09:30 - 18:30
遅番 12:30 - 21:30
*記載を一例に早番・遅番等のシフト制
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No.tcs40348

[正社員] <ReD/レッド>リカバリーウェアブランドの店長職@レイクタウンmori

お仕事内容

  • NEWブランド「ReD(リカバリーウェア)」の店長として、店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。
    ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。

    ▼具体的な仕事内容
    ・店舗スタッフの教育・育成、マネジメント
    ・店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行
    ・店舗運営方針・戦略の策定
    ・売上・コストなどの予実管理
    ・店頭での接客・販売業務(お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など)
雇用形態
正社員
エリア
埼玉県 越谷市
最寄駅
JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅
職種
店長・副店長
給与
【年収】
4,600,000円 ~ 6,000,000円
★交通費一部支給
(月額50,000円まで)
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト制
休日
【休日】120日

・シフト制(月10日休み) ・慶弔休暇 ・有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与 ・入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
【その他制度】

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険完備
・賞与:年2回(6月、12月)
・昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
・選択制確定拠出型年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度、
・表彰制度
・産前産後・育児休暇制度
・結婚出産祝い金制度、
・弔事お見舞金制度
・長期勤続祝い制度
・人間ドック受診(40歳以上)
・インフルエンザ接種費用負担
・婦人科健診費用負担
・時短勤務制度(育児、介護等)
・おかえり制度(再雇用制度)
・社員割引
・グループ活性会
・社内研修(階層別研修等)
・単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)
・引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)

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No.tc38454

お仕事内容

  • ☆おすすめポイント☆
    トップアスリートや高級ホテル・旅館などでも多数愛用されている人気ブランド!
    まずは研修を受けてからスタート出来ますので、寝具販売が初めての方もご安心下さい♪

    主な業務は…
    ●店頭での接客(カウンセリング)・商品の提案
    ●レジ業務・商品の検品、品出し・在庫管理
    ●ディスプレイ変更や売場づくり など
雇用形態
派遣
エリア
埼玉県 越谷市
最寄駅
JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅
職種
その他アイテム販売
時給
1,550円 ~ 1,600円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 09:45 - 18:45
遅番 12:15 - 21:15
中番 10:30~19:30
*記載のシフトを一例に早番・中番・遅番などのシフト制
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No.tc39746

お仕事内容

  • ☆おすすめポイント☆
    性別や年齢を問わず使えるユニセックスなラインナップが人気のリカバリーウェアショップ!
    インナーやルームウェアがメインですので、売り場づくりや在庫管理でお店を支えるお仕事です♪

    主な業務は…
    ●店頭での接客・商品説明・販売
    ●レジ業務・商品の検品、品出し・在庫管理
    ●ディスプレイ変更や売場づくり など
雇用形態
派遣
エリア
埼玉県 越谷市
最寄駅
JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅
職種
アパレル販売
時給
1,600円 ~ 1,600円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 09:30 - 18:30
遅番 12:30 - 21:30
*記載を一例に早番・遅番等のシフト制
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No.tcs39211

[正社員] <AMERICAN HOLIC/アメリカンホリック>アパレル販売スタッフ@イオンレイクタウンmori

お仕事内容

  • 直営店舗の販売スタッフ業務をお任せします!
    お客様へのコーディネート提案やお会計、在庫管理・商品の検品・売り場のレイアウトづくり
    先々では後輩スタッフの育成等や売り上げ管理など店舗運営全般に携わっていただきます。
    ライフスタイルの提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながらご活躍いただけるポジションです♪

    ▼店舗環境
    20~30代のスタッフが中心!
    先輩スタッフ・店長問わず世代が近いため、
    チームワークがよいのが特徴です◎

    【配属ブランド・店舗について】
    組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
    配属ブランド・店舗は、ご希望や適性を考慮の上ご自宅より1時間半圏内で通勤可能な店舗になります。
    株式会社ストライプインターナショナルの運営ブランドより主に下記ブランドがメインになります。
    ・earth music&ecology
    ・AMERICAN HOLIC
    ・Green Parks
    ・CRAFT STANDARD BOUTIQUE
    ・YECCA VECCA
雇用形態
正社員
エリア
埼玉県 越谷市
最寄駅
JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅
職種
アパレル販売
給与
【月給】
237,250円
【年収】
3,321,500円
★交通費一部支給
(月額35,000円まで)
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 09:30 - 18:30
遅番 12:15 - 21:15
※店舗の営業時間により異なります
*早番、中番、遅番のシフト制
休日
【休日】116日

※休日月9日以上 ・有給休暇(初年度10日付与) ・ホリデー休暇(年1回or年2回3連休での取得も可) ・ライフスタイル休暇(年1回7連休が取得可能) ・看護、介護、慶弔・弔事休暇(社内規定有り) ・産前、産後休暇、育児休業(最長2年間取得可) ・マタニティ支援休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
【その他制度】

・社員割引制度※ブランド規定あり
・短時間勤務制度(※正社員入社1年以上経過から妊娠、育児、介護等の理由がある場合に6、7時間勤務可能)
・定期健康診断
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・交通費規定支給(月35,000円まで)
・教育研修制度
・資格取得支援制度
・1人暮らし手当(5,000~10,000円)
・扶養育児手当(5,000円〜10,000円)※会社規定有

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No.tcs39219

[正社員] <CRAFT STANDARD BOUTIQUE/クラフトスタンダードブティック>アパレル販売スタッフ@イオンレイクタウンmori

お仕事内容

  • 直営店舗の販売スタッフ業務をお任せします!
    お客様へのコーディネート提案やお会計、在庫管理・商品の検品・売り場のレイアウトづくり
    先々では後輩スタッフの育成等や売り上げ管理など店舗運営全般に携わっていただきます。
    ライフスタイルの提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながらご活躍いただけるポジションです♪

    ▼店舗環境
    20~30代のスタッフが中心!
    先輩スタッフ・店長問わず世代が近いため、
    チームワークがよいのが特徴です◎

    【配属ブランド・店舗について】
    組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
    配属ブランド・店舗は、ご希望や適性を考慮の上ご自宅より1時間半圏内で通勤可能な店舗になります。
    株式会社ストライプインターナショナルの運営ブランドより主に下記ブランドがメインになります。
    ・earth music&ecology
    ・AMERICAN HOLIC
    ・Green Parks
    ・CRAFT STANDARD BOUTIQUE
    ・YECCA VECCA
雇用形態
正社員
エリア
埼玉県 越谷市
最寄駅
JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅
職種
アパレル販売
給与
【月給】
237,250円
【年収】
3,321,500円
★交通費一部支給
(月額35,000円まで)
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 09:30 - 18:30
遅番 12:15 - 21:15
※店舗の営業時間により異なります
*早番、中番、遅番のシフト制
休日
【休日】116日

※休日月9日以上 ・有給休暇(初年度10日付与) ・ホリデー休暇(年1回or年2回3連休での取得も可) ・ライフスタイル休暇(年1回7連休が取得可能) ・看護、介護、慶弔・弔事休暇(社内規定有り) ・産前、産後休暇、育児休業(最長2年間取得可) ・マタニティ支援休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
【その他制度】

・社員割引制度※ブランド規定あり
・短時間勤務制度(※正社員入社1年以上経過から妊娠、育児、介護等の理由がある場合に6、7時間勤務可能)
・定期健康診断
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・交通費規定支給(月35,000円まで)
・教育研修制度
・資格取得支援制度
・1人暮らし手当(5,000~10,000円)
・扶養育児手当(5,000円〜10,000円)※会社規定有

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No.tcs39223

[正社員] <earth music&ecology/アースミュージックアンドエコロジー>アパレル販売スタッフ@イオンレイクタウンmori

お仕事内容

  • 直営店舗の販売スタッフ業務をお任せします!
    お客様へのコーディネート提案やお会計、在庫管理・商品の検品・売り場のレイアウトづくり
    先々では後輩スタッフの育成等や売り上げ管理など店舗運営全般に携わっていただきます。
    ライフスタイルの提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながらご活躍いただけるポジションです♪

    ▼店舗環境
    20~30代のスタッフが中心!
    先輩スタッフ・店長問わず世代が近いため、
    チームワークがよいのが特徴です◎

    【配属ブランド・店舗について】
    組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
    配属ブランド・店舗は、ご希望や適性を考慮の上ご自宅より1時間半圏内で通勤可能な店舗になります。
    株式会社ストライプインターナショナルの運営ブランドより主に下記ブランドがメインになります。
    ・earth music&ecology
    ・AMERICAN HOLIC
    ・Green Parks
    ・CRAFT STANDARD BOUTIQUE
    ・YECCA VECCA
雇用形態
正社員
エリア
埼玉県 越谷市
最寄駅
JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅
職種
アパレル販売
給与
【月給】
237,250円
【年収】
3,321,500円
★交通費一部支給
(月額35,000円まで)
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 09:30 - 18:30
遅番 12:15 - 21:15
※店舗の営業時間により異なります
*早番、中番、遅番のシフト制
休日
【休日】116日

※休日月9日以上 ・有給休暇(初年度10日付与) ・ホリデー休暇(年1回or年2回3連休での取得も可) ・ライフスタイル休暇(年1回7連休が取得可能) ・看護、介護、慶弔・弔事休暇(社内規定有り) ・産前、産後休暇、育児休業(最長2年間取得可) ・マタニティ支援休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
【その他制度】

・社員割引制度※ブランド規定あり
・短時間勤務制度(※正社員入社1年以上経過から妊娠、育児、介護等の理由がある場合に6、7時間勤務可能)
・定期健康診断
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・交通費規定支給(月35,000円まで)
・教育研修制度
・資格取得支援制度
・1人暮らし手当(5,000~10,000円)
・扶養育児手当(5,000円〜10,000円)※会社規定有

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  • は行
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