年間休日120日／シフト制(月10日前後休み)／年次有給休暇(初年度10日)／慶弔休暇／産休育休／介護休暇 等
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇各種社会保険完備／社員割引購入／労災付加給付金／定期健康診断／制服貸与／永年勤続／スポーツクラブ(法人会員)／社内表彰制度／インセンティブ制度有／新入社員研修／販売研修／商品研修他
■休日休暇 ・休日：年間休日116日（原則月9日～10日） ・休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※店舗ミーティングなどにより、休日出勤の場合あり ・有給休暇：試用期間終了後に付与
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇●各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
●昇給１回
●賞与年2回
●社内割引有
●特別手当支給
●交通費支給(規定支給)
●髪型・服装自由
●車通勤可
●退職金制度（正社員として3年以上の在籍が対象）
●慶弔休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●時短勤務制度
●契約保養所
●退職金制度
・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与 年2回（本人実績による）
・昇給 年1回（本人実績による）
・交通費支給（上限5万円）
・残業手当
・その他手当（会社規定による）
・契約社員として契約期間（3年）を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
（会社規定あり）
・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与 年2回（本人実績による）
・昇給 年1回（本人実績による）
・交通費支給（上限5万円）
・残業手当
・その他手当（会社規定による）
・契約社員として契約期間（3年）を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
（会社規定あり）
・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与 年2回（本人実績による）
・昇給 年1回（本人実績による）
・交通費支給（上限5万円）
・残業手当
・その他手当（会社規定による）
・契約社員として契約期間（3年）を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
（会社規定あり）
・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与 年2回（本人実績による）
・昇給 年1回（本人実績による）
・交通費支給（上限5万円）
・残業手当
・その他手当（会社規定による）
・契約社員として契約期間（3年）を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
（会社規定あり）
・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与 年2回（本人実績による）
・昇給 年1回（本人実績による）
・交通費支給（上限5万円）
・残業手当
・その他手当（会社規定による）
・契約社員として契約期間（3年）を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
（会社規定あり）
・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与 年2回（本人実績による）
・昇給 年1回（本人実績による）
・交通費支給（上限5万円）
・残業手当
・その他手当（会社規定による）
・契約社員として契約期間（3年）を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
（会社規定あり）
・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与 年2回（本人実績による）
・昇給 年1回（本人実績による）
・交通費支給（上限5万円）
・残業手当
・その他手当（会社規定による）
・契約社員として契約期間（3年）を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
（会社規定あり）
