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週休2日/シフト制 年間休日： 122 日 夏休み（11日）冬休み（7日） 年次有給 育児休職 介護休職 慶弔、特別休暇ほか

社会保険：雇用・労災・健康・厚生 加入
手当：住宅手当： 10,000 円～ 30,000 円
食事手当： 5 ,000 円
家族手当：該当者に支給
時間外 手当支給 （残業 10 時間程度）
交通費：上限月 50,000 円
定年： 60 歳 再雇用 65 歳上限
退職金制度： 勤続 3 年以上
社員優待制度あり

週休2日/シフト制 年間休日： 122 日 夏休み（11日）冬休み（7日） 年次有給 育児休職 介護休職 慶弔、特別休暇ほか

社会保険：雇用・労災・健康・厚生 加入
手当：住宅手当： 10,000 円～ 30,000 円
食事手当： 5 ,000 円
家族手当：該当者に支給
時間外 手当支給 （残業 10 時間程度）
交通費：上限月 50,000 円
定年： 60 歳 再雇用 65 歳上限
退職金制度： 勤続 3 年以上
社員優待制度あり

・土日祝 ・有給休暇（入社後7カ月目で10日間支給） └年間5日以上取得義務有 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・ファミリーサポート休業 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇（私傷病） ※年間休日118日以上

・通勤交通費支給（当社規定による）
・時間外勤務手当
・各種社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり）
└復職後は時短正社員勤務制度有
・制服貸与（接客時に着る服を貸与します※上限あり）
・賞与年2回、昇給年1回 （会社業績により変動あり）◎2020年夏季・冬季賞与支給実績：各1.5ヶ月分
・業績賞与 ※業績により支給
・慶弔見舞金
・総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・長期障害所得補償制度
・確定拠出年金制度
・奨学金返済支援制度　

・年間休日118日以上 ・月9日（シフト制） ・有給休暇（入社後7カ月目で10日間支給） └年間5日以上取得義務有 ・夏期休暇（5日間） ・冬期休暇（5日間） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・ファミリーサポート休業 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇（私傷病）

・通勤交通費支給（当社規定による）
・時間外勤務手当
・各種社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり）
└復職後は時短正社員勤務制度有
・制服貸与（接客時に着る服を貸与します※上限あり）
・昇給年1回
・業績賞与 ※業績により支給
・慶弔見舞金
・総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・長期障害所得補償制度
・確定拠出年金制度
・奨学金返済支援制度　

・年間休日118日以上 ・月9日（シフト制） ・有給休暇（入社後7カ月目で10日間支給） └年間5日以上取得義務有 ・夏期休暇（5日間） ・冬期休暇（5日間） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・ファミリーサポート休業 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇（私傷病）

・通勤交通費支給（当社規定による）
・時間外勤務手当
・各種社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり）
└復職後は時短正社員勤務制度有
・制服貸与（接客時に着る服を貸与します※上限あり）
・昇給年1回
・業績賞与 ※業績により支給
・慶弔見舞金
・総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・長期障害所得補償制度
・確定拠出年金制度
・奨学金返済支援制度　

◆月9～10日（曜日はシフトによる） ◆有給休暇 ※有給休暇は入社後に4日付与／研修期間終了後残日数付与 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度

■昇給年1回（6月）
■目標評価ボーナス（シーズン賞与）（1月）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■制服貸与
■社員割引制度
■財形貯蓄
■退職金
■社内公募制度（社内規定あり）
■各種施設優待制度（旅行、エステなど割引価格で利用可）
■永年勤続表彰
■ファミリーセール割引
※会社の過半数以上が女性のため、産休・育休制度を利用しながら活躍している社員が多く在籍

週休2日（シフト制）・年間休日107日・有給休暇・慶弔休暇

・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回（個人・会社の業績により最大年収の10％）
・正社員登用有（※契約社員対象）
・有給休暇制度
・産休育児休暇制度
・慶忌休暇
・社員割引制度
・退職金（※正社員のみ）
・制服貸与
・インセンティブ制度
・通勤手当

週休2日（シフト制）・年間休日107日・有給休暇・慶弔休暇

・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回（個人・会社の業績により最大年収の10％）
・正社員登用有（※契約社員対象）
・有給休暇制度
・産休育児休暇制度
・慶忌休暇
・社員割引制度
・退職金（※正社員のみ）
・制服貸与
・インセンティブ制度
・通勤手当

年間休日115日以上（2023年度） 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり） ボランティア休暇 生理休暇

昇給年1回
業績賞与年1回（6月支給）
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当（店長は対象外）
団体生命保険
産前産後休業制度（取得・復帰実績あり）
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断

年間休日115日以上（2023年度） 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり） ボランティア休暇 生理休暇

昇給年1回
業績賞与年1回（6月支給）
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当（店長は対象外）
団体生命保険
産前産後休業制度（取得・復帰実績あり）
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断