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完全週休二日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、有休、慶弔

社会保険完備、職務手当、資格手当、役職手当、通勤手当(月２万円まで)、産休・育休制度、住宅手当(実家外のみ)

完全週休2日制（休日は土日祝日） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 等

各種社会保険完備
昇給 ：1回／年（4月）
賞与：2回／年　（7月、12月）
通勤手当
社内認定制度
従業員持株会
保養施設（健保組合）
確定拠出年金制度

・週休2日制(土日、祝日) ※担当現場によっては、休日出勤が発生する可能性がございます。 その際は、振休、代休、休日手当でのご対応となります。 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・年末年始休暇：12月29日～1月4日 ・有給休暇あり(法定通り) ・育児休業取得実績あり

【福利厚生】
・社会保険完備
・定年退職：満65歳、継続雇用制度：満70歳
・地域の福利厚生制度加入（レジャー施設割引・各種レクレーション等）
・個人型確定拠出年金補助制度
・宿泊施設法人会員(会社補助あり)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

【手当て】
・交通費支給
・住宅手当：居住している賃貸家賃の最大50％
・会社規定有り:3万円～5万円／月　※35歳の誕生日月まで（以降は条件変更）
・資格手当：一級管工事施工管理技士 1万円等
・家屋手当：家族手当：配偶者5,000円/月、子5,000円/※社会保険被扶養者のみ対象
・技術手当：5,000円／月

・土日祝休み（ただし1か月あたりの変形労働時間制） ・年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数110日 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇（連続10日間取得可） ・特別休暇　等

・完全週休2日制（休日はシフト制） ・年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数110日 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇（連続10日間取得可） ・特別休暇　等

・社会保険完備
・昇給：あり
・賞与：年間2～4か月分
・女性のライフイベント応援制度（出産育児休業制度／時間短縮勤務体制／産前産後休暇／出産一時金・出産手当）
・介護休業制度／介護短時間勤務制度／介護休暇制度
・ジョブリターン（再雇用）制度
・モニター制度（商品を無料で試せる制度）
・社員割引制度（毎月限定の超特価商品もあり）
・表彰制度
・制服貸与
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

業務委託契約に準ずる

業務委託のためなし

・入社6か月経過後の年次有給休暇日数10日 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・育児・介護休暇制度

<各種保険・福利厚生>
・健康診断
・昇給年1回※業績、評価に応じて実施
・賞与あり※人事評価制度による
・社員持株制度あり
・社員割引あり
・社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

<福利厚生制度>
入院時、通院費や治療費など治療費用を補償
万が一の労災事故の際には、死亡・後遺障害補償

<健康支援制度>
電話健康相談サービスや優秀専門医によるセカンドオピニオン提供、
社外心理カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング提供など

<諸手当>
・時間外手当あり
・住宅手当あり
・通勤手当あり
・家族手当あり
※各種手当は当社規定に従い支給します

年間休日124日 完全週休2日制(土日祝日) 夏季休暇（3日） ウェルネス休暇（年4回） 他特別休暇 年末年始休暇 有給休暇10日から 産前・産後休暇 子の看護休暇

交通費支給(上限月額3万円まで)
グループ内社員割引制度
社会保険完備
育児支援制度
社員食堂
託児所あり

年間休日124日 完全週休2日制(土日祝日) 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(12/30-1/3) 有給休暇 特別休暇 産前・産後休暇 子の看護休暇 ウェルネス休暇

・交通費全額支給(上限月額3万円まで)
・グループ内社員割引制度
・社会保険完備
・育児支援制度
・社員食堂/託児所あり