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土日祝休み 年間休日120日 有給休暇 ストック有給休暇 慶弔休暇 育児休業制度 介護休業制度 長期休暇取得制度あり（最大14日間）

・賞与 / マネジメント：マネジメントボーナス
・賞与 / クライアントアドバイザー：固定賞与（年2回）
・変動賞与（年1回）
・交通費支給（月10万円まで）※エリアによってはマイカー通勤相談可
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・社員割引制度
・制服貸与
・財形貯蓄制度
・団体生命保険、団体傷害保険、保障保険
・確定拠出年金制度
・永年勤続表彰

<諸手当>
・インセンティブ制度 ※毎月のセールスインセンティブ、別途特別インセンティブ有り
・時間外手当
・引っ越しを伴う入社の場合、支度金として40万円を初回給与にてお支払いをさせていただきます。

年間休日125日 土日祝休み 有給休暇 年始休暇 産休・育休制度 慶弔休暇

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・産休育休暇あり（就業1年以降、取得可能（最大1年半））
・総合福祉団体定期保険
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（＋10％のターゲットボーナス支給）
・インセンティブあり（業績評価により決定）
・交通費支給
・団体生命保険
・団体障害保険
・財形貯蓄
・入社時研修
・階層別研修

・年間休日125日+ライフサポート休暇最大6日分 ・年次有給休暇：就業1年目10日付与(就業日3ヶ月後から利用可能) ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・赴任手当　※会社規程有 ・家賃手当　※会社規程有 ・帰省手当　※会社規程有 ・出張手当　※会社規程有 ・その他休暇制度あり

・役職手当
・子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給）
　※扶養の有無にかかわらず支給
・通勤手当（上限50,000円）
・残業手当
・深夜手当
・退職金制度（会社規定による）
・その他手当（会社規定による）

●年間休日120日程度 ●有給休暇 ●特別休暇 ●慶弔休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇

●交通費全額支給
●各種社会保険完備
●社員割引制度
●制服・制靴貸与
●確定拠出年金制度
●退職金制度
●団体生命保険制度
●育児短時間勤務制度

年間休日124日 完全週休2日制(土日祝日) 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(12/30-1/3) 有給休暇 特別休暇 産前・産後休暇 子の看護休暇 ウェルネス休暇

・交通費全額支給(上限月額3万円まで)
・グループ内社員割引制度
・社会保険完備
・育児支援制度
・社員食堂/託児所あり

完全週休二日制（土日祝祭日） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
定期健康診断、昇給（年1回）
通勤定期代全額支給
退職金制度

年間休日125日 完全週休2日制（土日）、祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（正社員のみ） 出産・育児休暇

各種社会保険完備
インフルエンザ予防接種補助
テレワークあり
通勤交通費全額支給（上限あり）
育児・介護休業制度完備
残業手当全額支給
社員割引（書籍・通販サイト『HAPPY PLUS STORE』購入時）
昇給1回（4月）、賞与2回（9月・3月）
研修制度
受動喫煙対策：喫煙室設置