京都府 店長・副店長のアパレル求人・転職

・シフト制 ・完全週休2日制（交替制） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・育休復帰後の時短勤務が可能（入社1年後）

・給与見直し原則年1回
・時間外手当
・交通費支給(上限月7万円)
・スペシャリスト制度
・表彰制度
・各種社会保険完備
・退職金制度
・制服貸与
・入社時導入研修
・販売スキル・店舗マネジメント研修
・中国語レッスン（規定による）
・TOEIC受講料サポート（規定による）

・年間休日118日以上　 ・月9日（シフト制） ・有給休暇（入社後7カ月目で10日間支給） └年間5日以上取得義務有 ・夏期休暇（5日間） ・冬期休暇（5日間） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・ファミリーサポート休業 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇（私傷病）

・通勤交通費当社規定により支給
・定期健康診断
・時間外勤務手当
・各種社会保険完備
・社員割引制度
・産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり）
└復職後は時短正社員勤務制度有
・制服貸与有　（接客時に着る服を貸与します※上限あり）
・奨学金返済支援制度
・昇給年1回
・業績賞与 ※業績により支給
・慶弔見舞金
・総合福利厚生サービス（宿泊施設/レジャー/語学などの割引利用）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・長期障害所得補償制度
・確定拠出年金制度

・年間休日118日以上　 ・月9日（シフト制） ・有給休暇（入社後7カ月目で10日間支給） └年間5日以上取得義務有 ・夏期休暇（5日間） ・冬期休暇（5日間） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・ファミリーサポート休業 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇（私傷病）

・通勤交通費当社規定により支給
・定期健康診断
・時間外勤務手当
・各種社会保険完備
・社員割引制度
・産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり）
└復職後は時短正社員勤務制度有
・制服貸与有　（接客時に着る服を貸与します※上限あり）
・奨学金返済支援制度
・昇給年1回
・業績賞与 ※業績により支給
・慶弔見舞金
・総合福利厚生サービス（宿泊施設/レジャー/語学などの割引利用）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・長期障害所得補償制度
・確定拠出年金制度